立ち上げ2年目の営業所です(人材コーディネーター)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ まず、他社との違いから書きます ＞＞ 人材コーディネーターの求人はたくさんあります。 仕事内容の説明も、だいたいどこも同じです。 だから先に、大阪営業所が他とどう違うかを書きます。 扱う業種の幅が、人材会社としてはかなり広いほうです。 「製造に強い会社」「ホテル専門」「事務職特化」 人材会社はどこかに絞っているのが普通です。 大阪営業所は、絞っていません。 現在お取引いただいているのは60社以上。その中身がこれです。 ＜＜ 大阪営業所が扱っている仕事 ＞＞ ■ ホテル・レストラン ✅ 御堂筋・心斎橋・新大阪・西梅田のホテルでフロント業務 ✅ ホテルのレストランサービス、ベル ✅ ホテルの厨房での調理 外資系ブランドのホテルから、大阪に根づいたホテルまで。 インバウンドで動いている、いま一番人が足りない現場です。 ■ 販売・サービス ✅ 梅田・難波の百貨店での食品販売（和菓子、洋菓子、惣菜） ✅ コンビニエンスストア ✅ ガソリンスタンドでの給油・洗車 ■ 事務・オフィスワーク ✅ データ入力 ✅ 製造業の工場事務 ✅ コールセンター ■ 製造・モノづくり ✅ 紙器・製袋の製造 ✅ オフィス家具、システムキッチンの組立 ✅ 真空ポンプの加工・組立・検査 ✅ 医薬品、化粧品、入浴剤の製造・検品 ✅ 金属部品のプレス加工、樹脂製品の製造 ■ 物流・リフト ✅ 倉庫内でのピッキング・入出庫 ✅ 建設機械の整備・洗浄 ✅ フォークリフト業務 ■ そのほか ✅ 保育士 ✅ ゴルフ場での業務 など ＜＜ 幅が広いと、何がいいのか ＞＞ 求職者の方に「これしかありません」と言わなくて済みます。 事務を希望して来られた方に、事務の枠が空いていなければ、 販売の話も、工場の話も、ホテルの話も出せる。 一つの業種しか扱っていない会社では、そこで終わりです。 選択肢を出せることが、そのまま提案力になります。 そして自分自身も、1年で相当な数の業界を見ることになります。 ホテルの支配人とも、工場の生産管理とも、百貨店の店長とも話す。 どこの業界に行っても通じる引き出しが増えていきます。 ＜＜ 立ち上がったばかりの営業所です ＞＞ 大阪営業所が本町でスタートしたのは2025年6月。まだ2年目です。 長く続いている職場にありがちな「昔からこうしてるから」が、 ここにはまだありません。 面談の進め方も、企業への提案の型も、これから固めていく段階です。 だから、入って半年の人が「こうしたほうがよくないですか」と言える。 そして、それが通ります。 できあがった組織に入って、決まったやり方を覚えるほうが気楽だ—— そういう方には向いていないかもしれません。 逆に、自分のやり方をつくってみたい方には、 拠点がいちばん面白い時期に入れるタイミングだと思います。 ＜＜ 本町駅から徒歩5分です ＞＞ 御堂筋線・中央線・四つ橋線が使えます。 立地は、この仕事では思っている以上に効きます。 求職者の方に「一度お会いしませんか」と言ったとき、 来やすい場所にオフィスがあるかどうかで、面談が実現する率が変わります。 企業への訪問も、船場・心斎橋・梅田なら歩いて行けます。 ＜＜ 10年続いている取引があります ＞＞ 拠点としては2年目ですが、お取引の歴史はそれよりずっと長いものがあります。 ・紙器・製袋を製造する工場 …… 2016年から、現在も主力のお取引先です ・農機・自動車部品の工場 …… 2016年から、現在も続いています 人材会社は、安く入って数を出して、契約が切れたら次へ—— という動き方もできます。当社はそれをしません。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、既にある関係も切らさない。 その両方をやっている営業所です。 ＜＜ これまでに扱ってきた仕事 ＞＞ いま動いている案件だけが、この営業所の引き出しではありません。 過去にはこんな仕事も扱ってきました。 ✅ スマートフォンの修理受付（梅田・難波の店舗） ✅ 物流センターでのピッキング・仕分け ✅ お惣菜の盛り付け ✅ ホースパイプ、農機部品などの製造 扱ってきた業種が多いほど、求職者に出せる選択肢が増えます。 過去の案件が、そのまま次の提案の引き出しになります。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方の担当をします。 ▼01｜求職者との面談 「事務がいい」「接客をやってみたい」—— 希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。 採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 手間はかかりますが、「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、 結局いちばんの近道だと考えています。 ＜＜ 一気通貫型です ＞＞ 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と 企業担当の「営業」が分業しているケースが多くあります。 当社は一気通貫型。少し大変な部分もありますが、その分、 求職者と企業の双方から感謝される瞬間が多い仕事です。 ＜＜ いきなり飛び込み営業、ではありません ＞＞ 大阪営業所には、新規のお取引先を開拓するための アポイント獲得を専任で担当するメンバーがいます。 未経験で入って、いきなり飛び込みだけを任される—— そういう始まり方にはなりません。 まずは既にお取引のある企業を担当し、 求職者の面談と提案の型を身につけることから始めます。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（船場・心斎橋・梅田は徒歩／北摂・東大阪方面は社用車） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 未経験でも大丈夫です ＞＞ ◆マンツーマンでの指導 ◆一気に任せることはありません ◆各営業所にサブリーダー（SL）を置き、日常のフォローとOJTを担当しています 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 安売りで数字をつくらせません ＞＞ 当社は、他社との引き下げ競争での受注をしません。 派遣先との単価交渉では、賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示ししたうえで、 ご納得いただいてから契約します。 条件を下げれば、結局そこで働く人が集まらない。 安く受けて、無理なマッチングをして、すぐ辞められる—— その繰り返しを断ち切ると決めています。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 グループ会社では防災事業なども展開しており、 能登半島地震の際には、被災地へ仮設トイレを無償で提供しました。 人気格闘技イベント『RIZIN』や音楽イベント『MUSIC CIRCUS』の スポンサーとしても活動しています。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。 どんな会社か気になったら、「インプる君」で検索してみてください。

求めている人材 業界・業種未経験の方大歓迎！ ◆普通免許(AT可) ※北摂・東大阪・南大阪方面への訪問で社用車を使います ◆日本語でのコミュニケーションが出来る方 ◆転勤なし！U・Iターン歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊いろいろな業界を見てみたい ＊できあがった組織より、これからつくる場所で働きたい ＊人と話すことが好き ＊大阪市内で腰を据えて働きたい ＊経験に関係なく正当に評価されたい ＊「こうしたらもっと良くなる」を口に出したい ＊一人で成果を出すより、チームで勝ちたい ＼在籍スタッフの前職はさまざま！／ アパレル、倉庫作業、ディーラー、飲食店、美容クリニック受付、 携帯販売、フィットネスクラブ、清掃、工場勤務、 パチンコホールスタッフ、建築士、教員、派遣社員からの転換 など ～社員インタビュー～ 会社全体の社員の平均年齢は29歳と若く、20代の女性所長も活躍しています。 相手の笑顔にやりがいを感じられる方にピッタリの仕事です。 企業や求職者とは長くお付き合いが続きますから、 頑張るほどに「ありがとう」に加えて 「頼りにしています」「ぜひまたお願いします」など、 もっと嬉しい言葉をいただけるようになります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万360円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5860円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・年齢・能力等を考慮のうえ優遇します ＊昇給年2回（1月・7月） ＊賞与年2回（1月・7月） ＜各種手当あり＞ ◆交通費全額支給（上限なし） ◆住宅手当（規定あり） ◆赴任手当（規定あり） ◆資格手当 ◆役職手当 昇給・キャリアについて ★昇格の基準を、社内で明文化しています 「頑張れば評価する」ではなく、次の等級に上がるための条件を あらかじめ決めて、全社員に公開しています。 評価は年2回。上司の主観ではなく、実績で決まります。 「何をどこまでやれば、次に上がれるのか」が入社した日から見えている—— そういう状態をつくりたいと考えています。 具体的な基準は、面接の場でお伝えします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 500万円／経験3年／人材コーディネーター（月給33万円＋賞与＋インセンティブ） 600万円／経験5年／マネージャー（月給37万円＋賞与＋インセンティブ） 1年で拠点長になった例もあり！ ★全員で達成すれば、全員に返る 報奨金には、個人の成果に対するものと、 会社全体の目標達成に対するものの2種類があります。 後者は達成した項目数に応じて全社員に一律で支給されるため、 「隣の席の人が売れると、自分の取り分が減る」という構造がありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 *残業月20h以下 フレックスタイムも相談ok

休日休暇 年間休日：122日 完全週休2日制（土日祝） *会社カレンダーによる。土曜に出勤した際は振替休暇を取得 GW休暇 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（6日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇が取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆図書購入費全額会社負担 →冊数・金額の上限はありません。業務に直結する本だけでなく、 知識や視野を広げる本、刺激を受ける本も対象です。 ◆資格取得支援／取得費用は会社が全額負担 ◆外部研修／受講料は全額会社負担 ◆社員旅行／過去：沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾 →費用は会社が負担、参加は任意です。 ◆親睦会費用補助／月1回、会社が負担 ◆引越し費用補助／規定 ◆単身赴任者への家電購入費補助／規定 ◆健康診断／人間ドック（会社補助あり）＊規定 ◆PC・iPhone貸与 ◆社用車貸与 ◆コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題 ◆退職金制度 ◆服装／営業は基本スーツ（色・デザインの規定はありません） ネイル・ピアス・髪型は自由です ■格闘技イベント『RIZIN』のスポンサーです チケットが無料で配布されます。希望する社員は試合観戦が可能です！ ■企業紹介動画をYouTubeにて公開中！ 弊社代表のメッセージやコーディネーター3名のインタビューを公開しています。 https://youtu.be/UD20UJQ92dk

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎