Organization & Workforce Transformation_eysc-122

仕事内容: ▼チーム紹介 People Consultingは、グローバルに約6,000人、 日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、 企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、 コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネック になることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、 以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーション を支援します。 ▼支援内容（一例） ・人材戦略／人材ポートフォリオ ・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、 組織風土等を含む包括的人材戦略の策定 ・経営／事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・ 量確保の戦略策定 ・人的資本経営 ・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・ 統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革 ・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成 ・戦略的要員計画 ・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営／ 事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理 ・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせ シミュレーション ・スキルベース組織 ・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、 スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行 ・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築 ・デジタル・IT組織・人材強化 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築 ・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援 ・グローバル・HRオペレーティングモデル ・グローバルレベルでのタレントマネジメント／ 人事オペレーションの最適実行を可能とするHR 機能配置および業務執行体制構築 ・HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援 ・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービ ス）の設立・強化 ・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・ 安定化までの一連のライフサイクルを支援 ・HRプロセス・リエンジニアリング ・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス 設計およびプロセス最適化 ・RPA／AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革 ・ピープルアナリティクス ・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクス を通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

求める人材: 【必須要件】 コンサルティングファームにおいて、仕事内容の【支援内容（一例）】に記載の組織・人材・人事の変革支援経験 もしくは ・コンサルティングファームにおいて、クライアント企業変革支援の経験（業界やテーマは問わない）を持ち、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援に興味・関心が高い 【募集ポジション】 ・ディレクター ／ Director ・シニア・マネジャー ／ Senior Manager ・マネジャー ／ Manager ・シニア・コンサルタント ／ Senior Consultant

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2,000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日　※入社月により按分となります) ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間