経理ディレクター(業務改善)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務会計、経理/財務事務 ＼30代中心の経理チームをつくる仕事／ 月給50万円～＆想定年収650～750万円。 経理経験を活かして、次は同世代の仲間と “組織を動かす側”へ進みませんか？ ❖想定年収650万～750万円の好待遇❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 決算や税務の経験を活かすだけではなく、 業務改善やチームづくりにも挑戦できる。 経理として、もう一段上のキャリアと 収入の両方が手に入ります◎ ｢経理経験は積んだけど、成長が止まった｣ ｢上が詰まっていてポストが空かない｣ ｢もっと裁量を持って組織を動かしたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい環境がズラリ！ ─────────────────── ✅月給50万円以上スタート ✅想定年収650万円～750万円 ✅役職手当/月5万円 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅現在のチームメンバーは30代中心 ✅私服勤務OK ✅ドリンクバーあり(規定あり) ✅懇親会など社内交流の機会もあり ✅御成門駅から徒歩3分 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ディメンショナルパートナーズとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ BPO・経営コンサルティングなどを通じ、 企業の経営課題を解決している成長企業。 さらなる事業拡大を見据えて、 現在、社内体制の強化を進めています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 経理チームのディレクターとして、 決算・税務などの実務から業務改善、 メンバーのマネジメントまでを担当。 “強い経理組織”をつくっていくこと。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①月次・年次決算などの経理業務 ────────────────── ▨月次決算・年次決算 ▨税務申告に関する業務 ▨税理士・監査法人との対応 ▨税務署からの問い合わせ対応 ▶これまで培ってきた経理・税務の 経験を、そのまま活かせる領域です。 ②新規事業＆業務改善 ────────────────── ▨新規事業の会計・税務処理を検討 ▨既存業務フローの見直し ▨より効率的な仕組みへの改善 ▶決められた作業を繰り返すだけではなく ｢もっとこうした方が良い｣を形にできます。 ③経理チームのマネジメント ────────────────── ▨メンバーの業務・進捗管理 ▨チーム内の連携や体制づくり ▨経営層や他部署との調整 ▶現在のチームメンバーは30代中心。 同世代の仲間と意見を交わしながら これからの組織をつくっていけます。 ✅完成された組織に入るのではなく、 自分の経験を活かして改善していける。 そこが、このポジションの面白さです。 経理実務のスペシャリストから、 ｢業務を改善できる｣ ｢人を育てられる｣ ｢組織をつくれる｣人材へ。 これまでのキャリアを土台にして、 市場価値をもう一段高められます。 ────────────────── ………⭐職場の雰囲気について⭐……… ────────────────── 管理職候補だからといって、 堅苦しい職場ではありません。 私服勤務OKで、ドリンクバーもあり♪ 社内では懇親会など交流の機会もあり、 部署や役職を越えたコミュニケーションも 大切にしています。 30代中心のチームだからこそ、 近い目線で意見を出し合いながら 組織づくりに取り組める環境です◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給50万円以上＋役職手当月5万円。 想定年収は650万円～750万円です。 さらに残業代は1分単位で全額支給。 経験を活かして責任ある仕事に挑戦しつつ、 収入面でも次のステージを目指せます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は、経理実務だけではなく これからのチームづくりを担う重要な募集。 採用枠は限られていますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社での経理実務経験5年以上の方 ・日商簿記２級以上の資格をお持ちの方 ・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎・優遇条件】 ・税理士法人・会計事務所出身の方 ・M&A経験者 ・内部統制構築の経験者 ・部署間調整、PJ推進経験者

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり14万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月) ※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ※役職手当/月5万円支給 ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 【給与例】 給与例 ■想定年収 650万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 契約更新期間：6ヵ月※契約期間は最大1年間まで延長する可能性があります。

休日休暇 ■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ※休日数については、 カレンダーの配置により、 年によって多少の前後がございます。 ■その他休日・休暇※各規定あり ・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費一部支給 (上限／月3万円) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・健康診断（定期健診） ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・懇親会費用補助あり

試用期間なし

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 完全週休2日制
• 交通費支給