阪神高速グループでの管理職候補の総務事務

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨「ただの事務」で終わりたくないあなたへ 総務・人事・経理と幅広く携わり、 将来は管理職として会社の中枢を 支えるポジションです。 ✨年間休日130日・完全週休2日制 （土日祝）。残業も月平均10時間と、 メリハリある環境。 ✨20代の若手が主役のキャリアパス 年齢に関わらず、意欲と成果を 正当に評価。バックオフィスから 経営を支える実感が持てます。 ✨安定と成長を両立する高待遇 賞与5.1ヶ月分。キャリアアップを 目指す方の生活基盤をしっかり サポートします。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 年休130日＆土日祝休み。 仕事では「プロ」を目指せます。 【キャリア形成を応援！】 将来の管理職候補としての採用です。 多角的な視点を持つ事務の スペシャリストへと成長できる 環境を整えています。 ┗────────────────┛ ✨具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅総務・人事全般 備品管理、施設管理、採用サポート、 社内制度の企画・運用など。 ✅経理・書類作成 伝票処理、経費精算、契約書の作成。 正確なデータ入力を中心に お任せします。 ✅来客・電話対応 会社の「顔」として、丁寧な応対を お願いします。 ＞＞業務の流れ ─────────── 入社後は、あなたの経験に合わせた 業務からスタート。徐々に総務・ 人事・経理の幅を広げ、半年〜1年後 には一連のフローを把握して いただきます。ゆくゆくは部門の マネジメントや経営層への提案など、 中核業務をお任せします。 ☆教育体制 ─────────── 先輩社員によるOJTを中心に実施。 「なぜこの業務が必要なのか」という 背景からしっかりレクチャーします。 質問しやすい環境が整っています。 ☆キャリアアップ ───────────── 一般職 ➔ 主任 ➔ 課長 ➔ 部長 （管理職）といった明確なステップを 用意。専門スキルを磨き、社内での 影響力を高めていくことが可能です。 ☆採用担当からメッセージ ───────────── 当社では、年齢に関わらず意欲と 成果を正当に評価しています。 バックオフィスから経営を支える 実感を持ちながら、プライベートも 大切にできる環境です。 キャリアアップを目指す方の ご応募をお待ちしています。 道路に設置されているETC設備や、 最先端のITS設備 およびそのシステムを常に 良好に維持することにより、 お客さまの安全、安心、快適な 走行をサポートしています。 また、道路を常に最高水準に保つための、 各種システム化とその的確な運用 に関わる業務を行っています。 現代は「第4次産業革命」の時代 と言われ、加速するICT技術、IoT、AIなど を活用して、社会の変化やお客さまニーズに 適応した最適のシステムとソリューション を提供していくことが重要と考えています。 ぜひいっしょにバックオフィスから 関西のインフラを支えましょう。 ─────【当社について】───── 阪神高速道路グループの一員として、 システム開発や、ETCなどの点検・ メンテナンスを手がける当社。 ETC利用率が95%以上 の関西最大級の交通インフラ 『阪神高速道路』を日々安心 ・安全に利用していただけるよう、 ITの力で支えています。 大阪市中央区に拠点を置き、 安定した経営基盤のもと事業を 展開しています。社員一人ひとりの 成長を大切にし、働きやすい環境 づくりに力を入れています。

求めている人材 ☆必須条件 ───────────── ■事務の実務経験（1年以上） ■Excelの基本操作 （SUM、IF、VLOOKUPなど） ■成長意欲があり、主体的に 動ける方 ☆歓迎条件 ───────────── ■総務・人事・経理いずれかの 専門知識 ■マネジメント経験 （リーダー経験も可） ■ITリテラシーが高い方 ☆求める人物像 ────────────── ・周囲と円滑なコミュニケーションを 取り、チームの成果を最大化 できる方 ・バックオフィスのスペシャリスト として、会社の中核を担いたい方

541-0059大阪府大阪市中央区博労町４丁目２番１５号ヨドコウ第2ビル5階 株式会社情報技術 【交通手段】 交通・アクセス 本町駅徒歩6分、心斎橋駅徒歩4分

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種一律手当について】 ■通勤手当 ■資格手当（毎月支給） ■資格取得一時金制度（合格時支給） ■住宅手当（世帯主：月2万円、非世帯主：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円） ■職能給手当 ■職位／職責手当 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 前年度実績：5.1ヶ月分 【給与例】 給与例 ・年収500万円/20代（入社2年目）/月給29万円 ・年収700万円/30代（入社5年目・主任）/月給36万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆勤務時間詳細 …勤務時間… ───────────────── 9:00〜17:30（実働7.5時間） ■休憩1時間 ■残業月平均10時間程度 ■18時台に退社する メンバーがほとんどです

休日休暇 ◆休日休暇 ☆ 休日・休暇 ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日130日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■夏季・年末年始休暇 ■記念日休暇 ■パーソナル休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度実績5.1ヶ月分） ◆産前・産後休暇 ◆慶弔休暇 ◆交通費：会社規定に基づき支給 ◆カフェテリアポイント ◆育児・介護休業制度 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社