事務スタッフ(社員の健康サポート)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他事務、一般事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆社員の健康を支えるオフィスワーク ◆オープニング採用 ◆健康診断・予防接種などの運営を支援 ◆「健康経営」に関する知識も身につく ◆一般事務経験を活かして新分野へ ◆調整・手配経験も活かせる ◆半日/1時間単位で有給取得可能 【 初回開始日 】 2026年12月1日 今回募集するのは、 社員の「健康」を支える事務スタッフです。 健康診断や インフルエンザ予防接種をはじめ、 企業が社員の健康づくりに取り組む 「健康経営」に関する業務を 事務面からサポートします。 一般事務とは少し違う 専門分野に携わりながら、 新しい知識を身につけられる仕事です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 健康経営や健康施策に関する 各種サポートを担当します。 ＜ 具体的には ＞ ◆健康診断の手配 健康診断の実施に向けて、 対象者や必要情報を確認し、 各種手配・事務処理を行います。 ◆インフルエンザ予防接種の手配 予防接種をスムーズに 実施できるよう、 必要な確認や手配を行います。 ◆健康経営に関する業務支援 グループ各社が取り組む 健康施策について、 必要な情報整理や 事務サポートを行います。 ◆その他健康施策の運営支援 社員の健康維持・増進に関する さまざまな取り組みを バックオフィスから支えます。 この仕事で大切なのは、 正確な事務処理だけではありません。 複数の関係者と連携しながら、 スケジュールに合わせて 仕事を進める力も活かせます。 一般事務経験を活かしながら、 健康経営・福利厚生という 専門分野へキャリアを 広げることができます。 ―――――――――― 使用する主なツール ―――――――――― ●Excel （VLOOKUP等の関数など） ●Outlook ●Teams ●社内システム （会計システムなど） ―――――――――― 入社後のサポート ―――――――――― 入社後は座学・OJTを通じて、 健康診断や予防接種など 各業務の流れから学びます。 健康関連の専門知識についても 実務を通して少しずつ 身につけていけばOKです。 まずは定型的な業務から始め、 徐々に担当できる範囲を 広げていただきます。 ―――――――――――― ワークライフバランス ―――――――――――― 勤務時間は9:30～18:00の 固定時間制です。 ●週休2日制（土日） ●有給休暇（半日/1時間単位で取得可） ●夏季休暇（年3日） ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後・育児休暇 ●特別連続休暇2日あり（規定有） ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・一般事務経験を活かしたい方 ・健康や福利厚生に興味がある方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・手配やスケジュール管理が得意な方 ・周囲との調整を大切にできる方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ●一般事務経験 ●Excel関数の使用経験 （VLOOKUPなど） ●Outlookの使用経験 ＜ 歓迎条件 ＞ ●人事業務経験 ●給与計算業務経験 ●受発注・伝票処理経験 ●シェアードサービスでの業務経験 ●会計・金融・支払処理の経験 ●公務員としての業務経験 ●TeamsなどWeb会議ツールの使用経験 ●NTTデータグループ会社での業務経験 ＜ 歓迎スキル・資格 ＞ ●ITスキル ●ビジネスキャリア検定3級 ●簿記3級以上 ●VBA ●Access 「人を支える事務」がしたい方に。 社員の健康を支える仕事を通じて、 新しい専門性を身につけませんか。

時給1230円以上 給与詳細 基本給：時給 1230円 〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※諸手当は別途支給 ※残業代は1分単位で全額支給 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆入社初日：導入研修 10:00～14:00（実働4h/小休憩） ◆座学・OJT研修期間：約1ヶ月程度 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ 月収18万4500円 ＝時給1230円×7時間30分×20日

固定時間制 勤務時間詳細 ◆9:30～18:00 （実働7時間30分、休憩1時間） ※繁忙期以外は基本定時終業です 月末～月初は1日1～2時間程度の残業を お願いする可能性があります。 契約更新期間：3ヶ月

休日休暇 ●週休2日制（土日） ●祝日 ※繁忙時期には土日祝出勤の場合あり ●有給休暇（半日/1時間単位で取得可） ●夏季休暇（年3日） ●各種休暇制度 （慶弔、産前産後、育児休暇など） ●年末年始お休みあり ●特別連続休暇2日あり（規定有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ―――――――――― 【成長・キャリア支援】 ◆正社員登用あり 年2回実施、毎年登用実績有 ◆資格取得支援あり ―――――――――― 【給与・手当のサポート】 ◆交通費支給（規定有） ・公共交通機関の場合 …出勤日数での実費支給（IC金額） ・マイカー通勤もOK …駐車場補助代は 1ヵ月料金（上限13000円）を支給 ガソリン代は出勤日数で実費支給 ◆残業代（1分単位で支給） ―――――――――― 【ライフステージ・制度】 ◆NTTデータグループならではの充実待遇 趣味、習い事、ショッピング、 育児・家事代行といった生活に役立つ 割引などのラインナップがたくさん！ ◆健康診断 ―――――――――― 【職場環境・自分らしく働く】 ◆個人ロッカー ◆休憩室あり （冷蔵庫・電子レンジあり） ◆服装、髪型、ネイル自由 (1)就業場所の変更の範囲 (2)従事すべき業務の変更の範囲 (3)有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む） ※上記については、面接前までに詳細をお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆入社初日：導入研修 　10:00～14:00（実働4h/小休憩） ◆座学・OJT研修期間：約1ヶ月程度

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
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• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由