富山市|人事総務のゼネラリスト候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務 【いずれかのご経験に応じて業務を決定するオープンポジションです】 ✅ 人材紹介会社のCA／RA、企業の中途採用担当 ✅ 人事部門・研修会社の研修企画担当 ✅ IR・総務部門の株式業務担当 【求人アピールポイント】 - ✅ 30代活躍中！キャリアアップを全力応援。 ✅ スーパーフレックス制でメリハリのある働き方 ✅いずれか経験1つあればOK！ （採用/教育/株式）◎経験年数不問◎ ✅想定年収494〜634万円 ✅裁量をもってゼネラリストへキャリア拡張できる環境 【仕事内容】 - 人事総務課の主任層として、 以下の業務を経験や適性に応じて 少しずつお任せします。 ＜教育業務＞ 大手グループの 年間教育計画の企画立案、 各種研修の開催、 人材マネジメント領域における 提案や推進などを行います。 ＜キャリア採用業務＞ 当社およびグループ会社のキャリア採用担当として、 募集部署へのヒアリング求人媒体の選定、求人票の作成、 求職者や人材紹介会社との折衝などを担当します。 ＜株式業務＞ 持株会の運用、株主対応、登記、 株主総会の企画・推進、IR活動などの実務を 担います。 ＜広報、社内コミュニケーション＞ 公式SNSやイントラネットを通じた、 会社の魅力や情報の社内外への発信業務を 行います。 【募集背景】 - 人事総務課では現在、 「人的資本の最大化」を 組織運営の大きなミッションに掲げ、 人材マネジメント改革を推進中です。 また今後は、 株価向上やIR強化の観点から 株式に精通した人材を 育成していく方針です。 そこで今回、以下のような業務を 推進いただける方を募集します。 いきなりすべてを お任せすることはありませんので、 ご安心ください。 これまでのご経験や 今後のキャリアビジョンを踏まえ、 段階的にお任せしていきます。 【人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境】 - ・入社後は上記担当領域から開始し、 適性に応じて人的資本推進、 新卒・外国人採用、周年事業等の会社行事 など幅広い領域への挑戦が可能です。 将来的には、2~3年後の係長候補として ステップアップが目指せる環境です。 【あなたのやりたいを全力で応援します！】 - 当社は入社年数や経験スキルの有無によって 役職や給与が決まるよう年功序列型ではなく あなたに期待する役割によって 等級や役職が決まります。 そのため、本人の努力や頑張り次第で 早い段階での昇給昇格が目指せる環境です。 自ら考え主体性とやりがいをもって 動ける方を求めています。 【田中精密工業株式会社について】 - 「心が動く、未来を創る －Next Solution, Next Smile.－」 をパーパスに掲げ、 創業80年の老舗でありながら、 EV用部品・軽量化アルミ加工、 ロボティクス産業、AI/IoTを活用した スマートファクトリー化など、 次々と新領域へ挑戦する東証上場企業です。 “過去を守るだけでは人の心は動かせない” そう考え、歴史を土台に次の変化を 選び続けています。 【あなたの経験を活かし、段階的にキャリアを広げられます】 - 採用・教育・株式のいずれかのご経験を 活かし、まずは得意領域からスタート。 当社は年功序列ではなく 期待する役割で評価が決まるため、 早期の昇給・昇格も可能です。 入社後は適性に応じて人的資本推進や 新卒採用など幅広い領域へ挑戦でき、 2〜3年後には係長候補としての ステップアップも見込めます。 【先輩社員にインタビュー】 - ＜先輩社員Aさん＞ 転職の軸は『何に挑戦できるか』でした。 中途採用・広報・教育研修と 裁量の大きい業務を 任せてもらえる点が決め手でした。 ＜先輩社員Bさん＞ 中途入社の方には、外部での 経験や視点を社内に持ち込み、 組織の変革につなげてほしい。 当社は今、第二の創業ともいえる 変革期にあります。 自律的な学びを応援するキャリア支援金や、 フレックス・リモートワークといった 働き方など制度の整備も進めています。 【各SNSからも当社の情報を発信中！】 - 【公式HP】 https://www.tanasei.co.jp 【X】 https://x.com/tanasei_toyama 【Instagram】 https://www.instagram.com/tanasei_toyama/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/share/1FnPUyZjWK/?mibextid=wwXIfr

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用、株式実務における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

月給35万8000円～46万円 給与詳細 基本給：月給 35万8000円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他諸手当】 一つずつ段階を踏んで専門性を高められるよう、 学びを支える制度や各種手当を整えています。 ＊通勤手当 （50,000円／月まで） ＊家族手当 （第1扶養者： 月10,000円、 第2～4扶養者： 月3,000円） ＊残業手当 ＊役職手当 ＊教育支援制度 （自身が受講したい セミナーや研修に 受講可能です。 一歩一歩焦らずに スキルを高めて いける環境です） 【賞与】 ・年2回支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ご経験やスキルに合わせ、まずは 主任クラスとしてのスタートを想定しています。 やる気や努力次第で、若手でも ステップアップしていける環境です。 【想定年収】 ・494万円〜634万円 【給与】 ・想定月給：35.8万円～46.0万円 （月平均残業30時間分として算出）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・スーパーフレックス制(6時～22時の間でコアタイムなし) ・月平均残業30時間 ・残業代は全額支給 ⭐ 働き方の特徴 - 私たちの職場では、 一人ひとりのライフスタイルや 業務の習得ペースを大切にしています。 仕事に慣れてきたら、業務の進捗に 合わせてご自身で出退勤時間を 調整することが可能です。 まずはできる業務から 少しずつお任せしていきますので、 ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、 無理のないペースで効率的に 進めていきましょう。 残業が発生した分は、 手当として全額をしっかりと支給しています。 メリハリをつけて安心して長く働ける環境を 整えています。

休日休暇 【休日・休暇について】 私たちは、仕事だけでなく個人としての生活や 学びの時間も大切にできるよう、柔軟で 無理のない環境づくりを心掛けています。 ・年間休日121日 ・週休2日制（土日祝、※会社カレンダーあり） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 【働き方の柔軟性】 自立した働き方を後押しするため、時間を自由に コントロールできる制度を用意しています。 ・スーパーフレックス制 （コアタイムなし） ・自分の予定に合わせた 柔軟な勤務調整が可能 日々の進捗に合わせて出退勤を自分で 決められるため、一歩ずつ自分のペースを 掴みながら活躍していただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 長く安心して働いていただけるよう、 様々な制度を整えています。ご自身のペースで 少しずつ活用しながら、仕事もプライベートも 充実させていってくださいね。 ◆働きやすさと環境 ・服装はオフィスカジュアルでOKです ・提携しているお弁当屋さんから届く、 1食300円前後の美味しい社食があります ◆生活を支える手当と制度 ・通勤手当（月50,000円まで支給します） ・家族手当（第1扶養者は月10,000円、 第2〜4扶養者は月3,000円を支給します） ・残業手当（働いた分は全額支給いたします） ・役職手当 ・確定給付企業年金（企業型DB） ・持株会奨励金制度 ◆あなたの学びを応援する制度 ・教育支援制度（ご自身が受講したいと 感じたセミナーや研修への参加を サポートします。 一歩ずつスキルアップしていける環境です）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上