企業の事業成長や組織づくりまで伴走する営業ポジション

仕事内容: ◆ この仕事について 私たちが取り組んでいるのは、特定技能制度を活用した海外人材紹介事業です。 しかし、私たちが提供しているのは単なる「人材紹介」ではありません。 企業の採用課題を深く掘り下げると、 * なぜ人が採れないのか * なぜ定着しないのか * なぜ現場が回らないのか * なぜ事業成長が止まっているのか といった経営・組織課題に行き着くことが少なくありません。 そのため私たちは、人材紹介を通じて企業の事業成長を支援することを目指しています。 今回募集するポジションは、企業の課題に深く入り込みながら、採用成功から定着・活躍まで伴走するコンサルティング営業です。 採用支援に留まらず、企業の成長戦略を支えるパートナーとして伴走していきます。 この仕事の特徴は、「人材を紹介する営業」ではなく、「企業の成長を支援する営業」であることです。 経営者や現場責任者と直接対話しながら、採用・定着・組織づくりまで踏み込んで提案を行います。 ◆具体的な仕事内容◆ 現在は介護業界を中心に、人材不足に課題を抱える企業に対して、特定技能制度を活用した採用支援を行っています。 今後、業界の幅を広げながら、企業の人材不足という課題に対し、採用成功から定着・活躍までを支援します。 単なる人材紹介ではなく、「なぜ採用できないのか」「なぜ定着しないのか」「どうすれば事業成長につながるのか」を顧客と共に考えながら、課題解決を進めていくポジションです。 【具体的には】 * 法人企業への課題ヒアリング * 採用課題・組織課題の整理 * 特定技能制度を活用した採用戦略の立案 * 求人要件の設計・採用プロセスの構築 * 海外人材の紹介・マッチング * 入社後の定着支援・フォロー * 既存顧客への深耕提案 * 営業フローやオペレーションの改善提案 ※採用人数を充足して終わりではありません。採用した人材が定着し、現場で活躍し、企業の成長につながるところまで伴走します。

求める人材: ☆法人営業経験を活かし、より本質的な課題解決に挑戦したい方☆ ＜こんなご経験をお持ちの方を歓迎します＞ * 人材紹介や求人広告営業として、採用課題の解決に向き合ってきた方 * SaaS・IT業界で、顧客課題に応じた提案営業を行ってきた方 * メーカー・商社などで、顧客との長期的な関係構築を強みに成果を出してきた方 * 経営者や現場責任者との折衝経験をお持ちの方 ※人材領域の経験は不問です。 ＜こんな方がマッチします＞ * 商材提案だけでなく、顧客の課題解決に深く入り込みたい方 * 自分自身の提案力や介在価値で勝負したい方 * 社会課題の解決につながる仕事がしたい方 * 裁量を持ちながら事業づくりにも関わりたい方 * 顧客のために最後までやり切る営業スタイルを大切にしてきた方

東京都目黒区下目黒1－8－1ARCOTOWER　17F 株式会社Leo　Sophia　Group 勤務地: ◆転勤／出張に関して * 転勤なし * 場合によって出張あり ◆受動喫煙防止措置 * 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: 目黒駅徒歩5～7分

月給37万3000円～43万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥373,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥110,700〜￥127,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給：年2回（1月／7月） * 賞与：年2回（2月／8月支給）　※業績連動型賞与 * 家賃手当（最大3万円　※条件あり） * 扶養手当：1万円/人 * 交通費：1ヶ月分の定期代を支給（最大3万円）

固定時間制 勤務時間・曜日: * 土日祝日休み * 夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇　など（2026年年間休日実績：129日） * セミフレックス制度 ※セミフレックスについて * 基本就業時間：9時～18時 * フレックスタイム：7時30分まで前倒すことが可能（勤務時間は8時間/日）

休暇・休日: * 完全週休二日制（土日祝日休み） * 年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇　など * 入社半年後に有給休暇の付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 有給休暇付与 * 産休／育休制度 * 無料お弁当制度（毎日） * ドリンク無料制度 * 自己研鑽サポート制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 373,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給