就労支援事業所の管理者(施設長)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他店舗管理/運営/支援、キャリアアドバイザー 🌈【あなたの「福祉への想い」と「これからの成長」を全力で応援します】 「少しでも福祉に関わった経験がある」 「誰かを支える福祉の精神を大切にしたい」 そんな温かいマインドをお持ちのあなたへ。 「マネジメント経験を社会貢献度の高い福祉で活かしたい」 「未経験から挑戦し、イチからリーダーとして成長したい」 私たちは、そんなあなたの「真っ直ぐな意欲」を何よりも高く評価します。 お任せするのは、IT特化型の就労支援事業所を率いる管理者（施設長）のポジションです。 大切なのは「福祉の世界で、マネジメント職としてやっていきたい」という強い気持ちです。 あなたの新しい挑戦とキャリアアップを、ここから一緒に始めませんか？ ★★【このお仕事の「3つ」の安心ポイント】★★ ✅【ポテンシャル採用！未経験からの挑戦を応援】 人柄と意欲を重視する採用です。異業種でのリーダー経験を活かしたい方はもちろん、「未経験からマネジメントに挑戦して成長したい」という方も大歓迎です！ ✅【複雑な専門事務や介助・送迎は一切ナシ！】 計画書の作成、国への請求業務、労務管理などは「専任スタッフ」が担当します。送迎や利用者さんへの介助もありません。あなたは管理業務に集中できます。 ✅【未経験スタートでも月給30万円〜を保証！】 管理者経験がなくても、月給30万円以上からスタート。年2回の昇給チャンスがあり、あなたの成長や組織への貢献度を正当に評価し、給与として還元します。 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 あなたにお任せするのは、スタッフと利用者さんの双方が、毎日安心して過ごせるように事業所を見守り、支えていくことです。 ✅【スタッフのマネジメント（組織づくり）】 スタッフのシフト作成や勤怠管理を行います。みんなが無理なく、笑顔で働ける環境を整えてあげてください。 ✅【事業所の運営・数値管理】 行政への届け出や報告書の作成（決まったフォーマットに入力）、収支・予算の確認、工賃計算などを行います。 ✅【見学・問い合わせ対応】 事業所の利用を検討されている方の見学対応や、問い合わせの窓口対応を行います。 🌈【ここがポイント！】 利用者さんへの直接的なケアや専門指導は現場のスタッフが担当します。あなたは「人と組織を見守ること」に心を配っていただければOKです。パソコンの専門知識やプログラミングなどの特別なスキルは一切必要ありません。 🌈【安心のサポート体制】 入社後はまず座学研修からスタート. その後は先輩の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。一歩ずつお教えしていくので、管理者（施設長）としての仕事が初めての方も、安心して飛び込んできてくださいね！

求めている人材 ✅【必須条件】 ●少しでも福祉に関わった経験がある方 ※介護、障がい福祉、児童福祉など分野は不問。正社員・パートなどの雇用形態や期間も問いません。ボランティア経験でもOKです！ ●基礎的なPC操作スキル（ネットの検索や、Excel/Wordで文字入力ができる程度でOK） ✅【歓迎条件】 ※下記いずれか「ひとつ」でも当てはまる方は大歓迎です！ ●管理職・マネジメント・リーダー経験（店長、チーフ、チームリーダーなど）がある方 ●管理職の経験はなくても、「一から経験を積んでリーダーとして成長したい」という意欲のある方 ●新しいキャリアとして「福祉業界で長くやっていきたい」と思っている方 ●組織運営や環境づくりに興味があり、当事者意識を持って行動できる方 ●利用者さんの表情や小さな変化に気づき、「大丈夫かな」と声をかけられる方 🌈【過去の実績よりも、これからの「意欲」を最重視します】 ●人柄と意欲、ポテンシャル重視の採用です！「どう成長したいか」という熱意を全力で応援します。 ●デスクワーク中心なので、長期的に腰を据えて無理なく続けられる環境です◎ ●お互いに助け合う、風通しの良い風土があるため、新しい環境へのチャレンジも安心です。 ●異業種からのチャレンジも心から歓迎します。 ★年齢・学歴・特別なスキルは一切不問です★ 🌈【給料・待遇】 ◆月給 30万円〜40万円 ※管理者(施設長)の経験がない方は30万円からのスタートです。 ※福祉の資格や、マネジメント双方の経験をお持ちの方は、経験・能力を考慮し優遇いたします。 ◆昇給チャンス：年2回（1年目で3万〜7万円の昇給実績あり♪） ◆賞与：年2回（個人の能力や日々の頑張りを正当に評価し反映します！） 🌈【こんな経験やスキルを活かせます！】 「福祉の現場経験」はもちろん、「異業種での人と関わる経験」も活かせます。 【福祉・介護業界】 相談支援事業所、就労継続支援（A型・B型）、就労移行支援、ケアマネジャー、サービス管理責任者、生活相談員、介護スタッフ、児童指導員、福祉ボランティアなど 【店舗・組織管理】 飲食、小売、アパレルなどの店長／店舗マネージャー 【営業・オフィス】法 人・個人問わず営業職（リーダー・所長）、コールセンターのSV、総務・人事・一般事務のリーダー層 🌈【私たちについて】 株式会社ドリームエナジー京都は、IT特化型の就労継続支援B型事業所を運営している会社です。 おかげさまで前年比150%という高い成長を続けており、今後は新たに福祉サービス事業の展開も視野に入れています。 今回募集するのは、自分の時間も大切にしながら、しっかりキャリアを築いていける管理者(施設長・マネジメント職)の正社員です。 事業所は「IT特化型」ですが、あなた自身にプログラミングなどの専門知識は必要ありません。スタッフや利用者さんを温かく見守り、引っ張っていく役割をお任せします。 安定した経営基盤のもと、意欲あるあなたを迎え、共に成長していきたいと考えています。 ～「一日一笑。一笑懸命。」～ 私たちは仲間の想いを大切に、笑顔で仕事と向き合える事業所を目指していきます。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり17万円 〜 27万円 【手当一覧】 基本給：100,000円 能力手当：100,000円～200,000円 役職手当：60,000円 市場環境手当：10,000円 固定残業代：30,000円(原則定時退社) 勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による 【賞与】 賞与は年2回(会社業績による) ★弊社の賞与は基本給をベースにしておりません。 個人の能力、評価及び会社の業績により算定されます。 【昇給】 昇給は年2回(年間3～5万円の実績あり) 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※残業ほぼなし

休日休暇 週休２日制（土日） 祝日出勤 年間休日換算１１２日 夏季休暇３日（８月１３日～１５日） 年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日） 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・バイク通勤・車通勤可（ガソリン代相当支給） ・研修費・資格取得費用は会社負担 ・支援資格取得援制度あり （資格取得や、自己研鑽のための研修参加する費用を補助します。） ・昇給・昇格・賞与あり ・基本的な制度に加え、目安箱制度で改善提案に報奨金が出るなど、社員の声を反映する文化が根付いています ・社会保険完備（法定通り） ・役職手当（弊社規定による） ・交通費支給（上限：月20,000円） ・資格手当有（下記対象資格（一部）） 医師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/作業療法士 介護福祉士/公認心理士 【スタッフの声】 ＜谷さん58歳 男性 前職：営業職＞ 30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです笑 ＜辻さん 52歳 女性 前職：介護職＞ 前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 原則定時退社