就労継続支援B型事業所の管理者(施設長)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他店舗管理/運営/支援、キャリアアドバイザー 🌈【もう、自分を後回しにしなくていい】 これまで仕事でもチームをまとめ、家庭でも子育てや家事の中心を担ってきた。 誰かのために全力を尽くすことに慣れすぎてしまったあなたへ。 子育てが少し落ち着いた今だからこそ、「今度は自分の時間も大切にしながら働きたい」と思いませんか？ 心も体もすり減らすような働き方にはもう戻りたくない。そんなあなたの想いに正面からお応えします。あなたが培ってきた「人と組織を動かす力」を活かしながら、心にゆとりを持って人と向き合う。そんな新しいキャリアをここから始めませんか。 ★★このお仕事の「3つ」の安心ポイント★★ ✅【複雑な事務や介助・送迎は一切ナシ！】 個別支援計画書の作成や複雑な請求業務、労務管理といった専門事務は「専任スタッフ」が担当します。送迎や利用者さんへの直接的な介助業務もないため、あなたは「事業所とスタッフを見守ること」に集中できます。 ✅【原則残業なし！定時でピタッと退社】 専任スタッフとの役割分担を明確にしているため、夜遅くまで書類に追われることはありません。仕事のキャリアは諦めない、でも夜は自分の時間をしっかり確保できる環境を本気でお約束します。 ✅【未経験でも月給30万円〜スタート！】 福祉業界の経験がなくても、これまでのマネジメント経験を考慮し、月給30万円以上を保証。さらに年2回の昇給チャンスがあり、1年目で「3万〜7万円」の昇給実績もあります。 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 あなたにお任せするのは、スタッフと利用者さんの双方が、毎日安心して過ごせるように事業所を見守り、支えていくことです。 ✅スタッフのマネジメント（組織づくり） スタッフのシフト作成や勤怠管理を行います。みんなが無理なく働ける環境を整えてあげてください。 ✅事業所の運営・数値管理 行政への届け出や報告書の作成（フォーマットあり）、収支管理や予算管理、工賃計算などを行います。 ✅見学・問い合わせ対応 事業所の利用を検討されている方の見学対応や、問い合わせの窓口対応を行います。 🌈【ここがポイント！】 利用者さんへの直接的なケアは現場の専門指導員が担当します。あなたは一歩引いた視点から、事業所全体が温かい場所になるよう「人と組織を見守ること」に心を配っていただければOKです。パソコンの専門知識やプログラミングなどの特別なスキルは一切必要ありません。 🌈【安心のサポート体制】 入社後はまず座学研修からスタート。その後は先輩の管理者(施設長)の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。あなたのペースに合わせて一歩ずつお教えしていくので、福祉業界が初めての方も安心して飛び込んできてくださいね！

求めている人材 ✅【必須条件】 ・基礎的なPC操作スキル（Excel/Wordで簡単な文字入力ができる程度でOK） ✅【歓迎条件】 ※必須ではありません。なくても全く問題ないので安心してくださいね♪ ・業種・年数不問のマネジメント、リーダー経験（店長、チーフ、マネージャー、など） ・福祉・介護・キャリア支援業界での実務経験、または有資格者（※未経験の方も歓迎！） ・子育てや家事と、仕事の両立をしてきた（または現在進行形で行っている）方 ・利用者さんの表情や小さな変化に気づき、「大丈夫かな」と声をかけられる方(「気にかける」姿勢があれば十分です◎) ・もちろん、管理者(施設長)の経験者も歓迎です♪ 🌈【人柄とこれまでの姿勢を重視します】 ・福祉業界の経験は一切問いません。 ・子育てをひと段落させたミドル世代のスタッフが活躍中♪ ・子育て中の主婦(主夫)さんも在籍中◎ ・異業種からのチャレンジも心から歓迎します。 ・セカンドキャリアの選択肢として多くの方に選ばれています。 ★年齢・学歴・経験は一切不問です★ 🌈【給料・待遇】 ◆月給 30万円〜40万円 ※業種・職種が未経験の方は30万円からのスタートです。 ※福祉・マネジメント双方の経験をお持ちの方は、経験・能力を考慮し優遇いたします。 ◆昇給チャンス：年2回（1年目で3万〜7万円の昇給実績あり♪） ◆賞与：年2回(個人の能力、実績を正当に評価し反映します！) 🌈【こんな経験やスキルを活かせます！】 ・相談支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）、就労移行支援事業所の職員・リーダー ・ケアマネジャー（介護支援専門員）、サービス管理責任者、生活相談員 ・福祉施設マネジメント、運営管理、障がい者福祉 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）、キャリアコンサルタント ・飲食、小売、アパレルなどの店長／店舗マネージャー ・法人・個人問わず、営業職（営業リーダー・所長など） ・コールセンターのリーダー／SV（スーパーバイザー） ・総務／人事／一般事務（リーダー層・主任・係長など） 🌈【私たちについて】 株式会社ドリームエナジー京都は、IT特化型の就労継続支援B型事業所の運営を軸に、SNS運用代行や採用事務代行、EC事業など幅広く事業を展開しています。 おかげさまで前年比150%という成長を続けており、今後は新たに福祉サービス事業の展開も選択肢の一つとして考えております。 今回は、就労継続支援B型事業所で、自分や家族の時間も大切にしながら、自分のペースで働く管理者(施設長・マネジメント職)の正社員を募集します。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ～「一日一笑。一笑懸命。」～ 私たちは仲間の想いを大切に、笑顔で仕事と向き合える事業所を目指していきます。

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当一覧】 能力手当：90,000円～ 資格手当：0円～10,000円 役職手当：48,000円 勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※残業ほぼなし

休日休暇 週休２日制（土日） 祝日出勤 年間休日換算１１２日 夏季休暇３日（８月１３日～１５日） 年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日） 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・バイク通勤・車通勤可（ガソリン代相当支給） ・研修費・資格取得費用は会社負担 ・支援資格取得援制度あり （資格取得や、自己研鑽のための研修参加する費用を補助します。） ・昇給・昇格・賞与あり ・基本的な制度に加え、目安箱制度で改善提案に報奨金が出るなど、社員の声を反映する文化が根付いています ・社会保険完備（法定通り） ・役職手当（弊社規定による） ・交通費支給（上限：月20,000円） ・資格手当有（下記対象資格（一部）） 医師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/作業療法士 介護福祉士/公認心理士 【スタッフの声】 ＜谷さん58歳 男性 前職：営業職＞ 30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです笑 ＜辻さん 52歳 女性 前職：介護職＞ 前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 原則定時退社