訪問介護の管理者

仕事内容 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 訪問介護の管理者・サービス提供責任者 “管理だけ”に集中できるポジション ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ ＼ “現場に入らない” 介護管理者です✨ ／ 2024年9月にオープンした まだまだ新しい施設！ 高級ホテルのような落ち着いた空間で、 従来の“介護施設らしさ”はありません。 ✅女性スタッフ活躍中 ✅中途入社の方も多数在籍 ********** 【管理職採用】 訪問介護事業所の運営を支える 管理者業務・サービス提供責任者をお任せします。 具体的には… ◆ 訪問介護計画書の作成（ケアマネと連携） ◆ スタッフのシフト調整、業務サポート ◆ サービス品質のチェック（利用者様対応含む） ◆ ヘルパーの育成、面談などのマネジメント ◆ 行政対応（実績報告・書類管理など） ◆ 介護業務 ここがポイント！ ￣￣)／￣￣￣￣￣￣ ⭐営業活動も一切なし ⭐利用者様は提携病院からの紹介が中心 ********** ┏━━━┓ ┃注目①┃「管理」に集中できる環境 ┗━━━╋…──────―──────… 介護スタッフとして現場に入ることは少なく マネジメント業務に専念できます。 ┏━━━┓ ┃注目②┃ 医療との分業体制で安心 ┗━━━╋…──────―──────… 同施設内に訪問看護ステーションが 併設されているため ・医療行為 → 看護師が対応 ・生活支援 → 介護側が対応 …と、明確に分かれています。 ⇒ 夜間も看護師常駐なので安心！ ┏━━━┓ ┃注目③┃ 安定した運営体制 ┗━━━╋…──────―──────… ✅営業不要（病院連携で利用者確保） ✅業績安定 ✅外回りなし ⇒ 管理に集中できる環境です

求めている人材 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 【必須】 ✅ 看護・介護業界での実務経験（5年以上） ✅ 福祉施設または病院での勤務経験 ❖━━━━━━━━━━━━━━━━━━❖ 管理者経験がある方は尚歓迎！ 未経験でもマネジメントに 興味があればOK◎ 性別は問わず、男女ともに大歓迎！ ブランク明けの復職の方も応援します！ こんな方におすすめ！ ￣￣)／￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 現場を離れてキャリアアップしたい ◆ マネジメントに専念したい ◆ 医療連携のある安心環境で働きたい ◆ ワークライフバランスを大切にしたい

月給28万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 28万円 〜 ※基本給・一律手当の総額 ※経験者は職歴に応じて加算します。 ◆ 賞与あり（7月・12月） [内訳] ※ 基本給190,000円～ ※ 下記一律手当を含む ・資格手当：20,000円 ・職務手当：30,000円 ・能力手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 ・処遇改善手当：20,000円 【各種手当】 ◆ 賞与あり（業績次第） ◆ 住宅手当（世帯主：10,000円） ◆ 家族手当（規定あり） ◆ 通勤手当（上限20,000円） ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ さらに稼ぎたい方は、夜勤も相談可能！ 夜勤手当：7万円（1回10,000円×7回） ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ ※経験者は職歴に応じて加算します。 ※残業は基本的にありませんが、 発生した場合は 別途残業代を支給いたします。 ※夜勤の有無は自由に選べます。 （夜勤なしもOK）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【日勤】8:30〜17:30（実働8時間）

休日休暇 年間休日120日（日祝＋4日の変形労働制） 週休2日（シフト制） 夏季休暇 2日 有給休暇：労基法通り 産前産後休暇 慶弔休暇 育児休業 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限20,000円） 車通勤可能：駐車場無料 昇給あり 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 交通費支給
• 退職金あり
• 原則定時退社
• 残業なし
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎