17112097【大阪】アカウント営業/スーパーフレックスで働きやすさとやりがい 自動車/輸送機器法人営業

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 17112097【大阪】アカウント営業/スーパーフレックスで働きやすさとやりがい◎ 仕事の内容 ■制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入の機会創出および提案を実施します。 ターゲットは売上500億以上のお客様が中心です。お客様毎に組織や課題を捉え戦略・戦術を練ります。支社の事業である経験豊富な制御・業務系のソフト開発、ならびにMS・AWSなど最新のクラウド技術を提案します。西日本支社は製造業のお客様が多く、IoT（デバイスからクラウドまで）構築の経験も豊富です。最近ではAIを活用した業務効率化・自動化の実現にも注力しています。 募集職種 17112097【大阪】アカウント営業/スーパーフレックスで働きやすさとやりがい◎

必要な経験・能力等 【必須】課題解決型営業のご経験 ※どのような課題にどう向き合われて解決に導いてきたか、ご経験がIT営業でも活かせるスキルかを重視しています。 【部署の魅力】市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争できるIT経験値を身に着けることができます。【働き方】在宅勤務割合約60％、平均残業20時間程度と働きやすさ×やりがいが叶う環境です！フレックスタイム制（コアタイムなし）で一人一人の働き方希望がかなえられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エリア事業本部西日本支社 西日本営業部

大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15プライムプレイス新大阪 富士ソフト株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名：新大阪駅前オフィス 所在地：大阪府 大阪市淀川区 西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩1分、JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分 喫煙環境：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 備考： 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を６年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に３年連続で認定されました。 【有給休暇補足】入社初年度4月～9月は10日付与、10月以降は入社日により変動 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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