労務(給与計算・社会保険)

仕事内容 給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務全般をお任せします。 業界トップクラスの実績を持つ当社で、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 具体的には… ■給与計算 ■社会保険手続き ■労務事務所との連携 ■年金事務所・健康保険協会・ハローワークなど行政機関との対応 ■就業規則・社内規程の改定・運用 ■労務に関する各種事務 経験やご希望に応じて、業務範囲を決定します。 ■経験を活かしてキャリアアップ 給与計算・社会保険手続きなど、これまでの経験を活かしながら専門性を高められます。 ■創業以来無借金経営 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働きやすさも充実 年間休日120日。 完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスも大切にできます。 ■評価制度も充実 半年ごとの評価制度や社内FA制度など、キャリアアップを目指せる制度を整えています。

求めている人材 【必須】 給与計算または社会保険手続きなど、労務業務の経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。 【歓迎】 ■建設・不動産業界での労務経験 ■就業規則の改定経験 ■行政機関への届出・対応経験 ■労働安全衛生委員会の運営経験 【歓迎資格】 ■社会保険労務士 ■給与計算実務能力検定 ■日商簿記2級以上 ■第一種衛生管理者

月給33万円～56万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収400万円～750万円 賞与年2回 半年ごとの評価制度があり、頑張りをしっかり評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可） 資格取得⽀援制度（⼀部従業員利⽤可） 研修⽀援制度（⼀部従業員利⽤可） 継続雇⽤制度(勤務延⻑) （⼀部従業員利⽤可） ■評価制度(半年毎に評価) ■表彰制度 ■社内FA制度 ■⼈材育成プログラム 健康保険有 厚⽣年⾦有 雇⽤保険有 労災保険有 社宅 退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり