飲食店のエリアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼次は、複数の店舗を成長させる立場へ。／ 「店長として培った経験を、もっと広く活かしたい」 「人を育て、成果が出るチームをつくりたい」 「成長する会社で、事業づくりに関わりたい」 株式会社doubleで、 担当エリアの店舗運営を支える エリアマネージャーを募集します。 ✅月給40万円 ✅月6～8日休み ✅店長経験・複数店舗の管理経験を活かせる ✅店長育成と店舗改善に取り組むポジション ✅全国100店舗以上を展開する会社でキャリアを広げる ■お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当店舗の売上、利益、コスト管理 ・店舗ごとの課題整理と改善計画の立案 ・店長への指導、育成、目標設定の支援 ・採用、教育、人員配置のサポート ・接客、調理、衛生管理の状況確認 ・店舗間での成功事例の共有 ・本部と店舗の連携、施策の実行支援 店舗を訪問し、数字と現場の両方を確認。 店長と対話しながら、 何を、いつまでに、どう改善するかを具体化し、 実行と振り返りまで支えていただきます。 ■一店舗の成功を、エリア全体の成長へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上が伸びた理由。 新人が仕事を覚えやすくなった教え方。 忙しい時間帯でも営業がスムーズになった工夫。 一つの店舗で生まれた成功を、 ほかの店舗でも活かせる形にする。 あなたの経験を、より多くのスタッフと お客様のために役立てられる仕事です。 ■出店を続けるdoubleで、組織を育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社doubleは、 「餃子のかっちゃん」をはじめ、 全国で100店舗以上の飲食事業を展開しています。 事業が広がるほど必要になるのが、 店舗を任せられる店長と、 その店長を育てるマネジメントの力です。 「自分が成果を出す」経験に、 「人を通じて成果を生み出す」経験を重ねる。 会社の成長とともに、 自分自身の仕事の幅も広げていけます。 ■その先の経営にも挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ doubleには独立支援・子会社制度があり、 将来の経営を目指す道もあります。 複数店舗の収益、人材、運営を考える経験は、 これからのキャリアを支える大きな財産に。 担当店舗をどう成長させたいか。 どんな店長やチームを育てたいか。 あなたの考えを、ぜひお聞かせください。

求めている人材 飲食店の店長経験をお持ちの方を歓迎します。 SV・エリアマネージャー・複数店舗管理の経験を活かせます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・売上、原価、人件費の管理経験がある方 ・店長や社員の育成に取り組んできた方 ・数字と現場の状況を結びつけて考えられる方 ・相手の課題を理解し、改善を支援できる方 ・複数の関係者と連携して仕事を進められる方 ・将来、事業運営や経営にも挑戦したい方

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 〜 180時間 シフト制／月間総実働180時間程度（残業含む） ・店舗営業時間に応じたシフト勤務 ・営業時間は24:00頃まで ・月6〜8日休み ・休憩時間は法令に準じて付与 ・時間外勤務あり ・22:00以降の深夜勤務あり ※月間180時間は休憩時間を除き、時間外労働を含めた目安です。 ※時間外労働は36協定および法令の範囲内で実施します。 ※固定残業代の対象時間を超える時間外労働や、別途支払いが必要な深夜割増賃金等は法令に従い支給します。

休日休暇 月6～8日休み／シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・無料まかないあり ・髪色自由 ・ネイル自由

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 家賃無料
• ブランクOK
• まかないあり
• 長期歓迎
• 寮・社宅あり