IT営業リーダー候補_4410B

仕事内容 【仕事内容】 ―＜求人ポイント＞――――――――――――――――― ★東証プライム上場グループのコア企業として活躍 ★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当 ★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間 ★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格 ☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています ―――――――――――――――――――――――――― 「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、 大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。 クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。 フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら 日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。 営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて 各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ー IT営業業務 ー□■ ・インサイドセールス 見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。 ・フィールドセールス アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。 ・テクニカルセールス IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。 ・セールスサポート 資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。 ・カスタマーサクセス システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。 ※全て法人向けのITソリューション営業です。 ※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど 配属チーム（担当クライアント）によって異なります。 ■□ー 営業課題・組織課題の解決 ー□■ □営業力に課題のあるお客様には… ・代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング ・営業ツールの策定 □営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には… ・市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定 ・クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定 □組織体制に課題のあるお客様には… ・属人化解消の施策立案~実行 ・メンバー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、 １チームあたりのメンバー数は2名~15名。 20代・30代メンバーが中心です。 ※20代のリーダー登用実績も多数。 入社後は既存チームへの配属となり、 教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PJT事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ （１）インサイドセールス ・概要：大規模インサイドセールス体制の構築・運用（顧客開拓、案件創出支援） ・実行内容：コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進 （２）テクニカルセールス ・概要：世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務（営業戦略支援） ・実行内容：案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開 （３）セールスサポート×カスタマーサクセス ・概要：大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応（事務作業削減×既存顧客のフォロー） ・実行内容：見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。 その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら 思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。 毎回０からのスタートではなく、知識や経験を重ねてできること増やしていくため 自身の成長を実感しやすいです。 【仕事内容補足】 ＜身につく知識やスキル＞ ・ITに関する専門知識（ITの基盤となるインフラ関連から、クラウドやセキュリティ、最先端のAIなど様々） ・企画力、課題解決力、論理的思考力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション ＜リーダー候補に期待していること＞ これまでの営業経験、ビジネス経験を活かして早期にプロジェクトリーダーに着任いただき プロジェクトの成果創出に向けて、現場でのチーム管理をお任せしたいと考えています。 ・メンバーマネジメント、育成 ・クライアントへの活動報告、改善提案、交渉 ・弊社内マネージャーとの連携 など ＜将来的には…＞ ・新規プロジェクトやチームの立ち上げ ・マネージャー着任（各種プロジェクトの品質管理やリーダー育成） ・キャリアチェンジ（マーケータ、経営企画、人事など） など、リーダーの先にも様々なキャリアをご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのIT営業としての活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。 「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。 クライアントの「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりカタチにしていき 何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。 また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、 ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、 様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。 (2)【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。 (3)【キャリア】定期的なローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、 「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■入社後の研修 ・座学：事業部の理解、目標設定研修 ・配属後：3カ月~6カ月のOJTを実施 ※入社時のスキルや習熟度に合わせて研修期間は異なる。 ＜弊社独自のセールスメソッド”B-AEMS”＞ 130以上のクライアントを支援した実績を基に、営業戦略立案の考え方・代理店マネジメントなどの多くのメソッド等を蓄積。 例えば「これまで既存顧客向けの営業しか経験がない」という場合でも、このメソッドを用いて 様々な営業の基礎や仕組みを学ぶことができ、IT営業・セールスコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。 ■スキルアップ ・社内研修、社内講座（IT系からビジネススキル系まで幅広くあり） ・e-larning（無料で自由に利用可能。IT系からビジネススキル系まで幅広くあり） ・外部資格補助制度 ・資格取得によるインセンティブ制度 等 【この仕事のやりがい】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watchv=Jaf1LTPXSyQ

資格 ※大卒（※IT系の専門学校、高専卒可） 【必須】以下いずれかのご経験 ・法人営業の経験5年以上 ・事業企画、営業企画のご経験3年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験（複数チームでのリーダー、業績管理、組織へのレポート報告等） ・エンタープライズ向けの提案経験 ・IT関連サービス、商材の提案経験 ※IT営業担当はもちろん、業務の一部として提案の機会があった方も歓迎！ ・BPOやアウトソーシングによるクライアント支援のご経験 （IT商材の一例） ・ハードウェア：ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi（法人／個人） OA機器（プリンター、PC 等）、システム（パッケージ営業）、Webソリューション ・サービス：ITシステム、クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連 【求める人物像】 ・論理的思考と目的思考を持ち、営業活動の振り返りができる方 ・自社のビジネスモデルを理解し、業務に取り組める方 ・協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方 ・好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方 ・顧客と良好にコミュニケーションが取れる方

年俸537万9800円～661万1050円 給与 年俸制 537万9800円～661万1050円 （一律手当を含む） 給与形態 月給 想定給与 357,050 ~ 378,800 円 (基本給： 273,800 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ※月給欄は基本給＋地域手当＋確定拠出手当＋20時間残業想定の金額となります。 ■想定年収 4,800,800円 ~ 5,900,800円（残業なし） 5,379,800円 ~ 6,611,050円（残業20h想定） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00~18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00~13:00） 時願外労働：有 ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ■平均残業時間 月平均：15時間程度

休日 年間休日 120日以上 年間有給休暇 10~20日 ※フレックス休暇最大5日 別途各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 厚生年金基金:無 通勤手当:有※全額支給(会社規定による) 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳 ※延長雇用制度有 退職金:有※確定拠出年金 401K ※総合職正社員のみ

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 所在地：東京都港区芝浦３丁目4-1グランパ-クタワ-33F