飲食店の店長候補

仕事内容: ■□■□■□■□■□■□■ 今回はこちらの中華料理チェーン展開企業の紹介求人になります！ ✅即戦力としてスキル評価！ ✅人柄重視でチームワークを大切にします✨ ■□■□■□■□■□■□■ 数多い求人の中から今回はコチラの求人をご紹介します！ これまでの経験を活かし、習熟度に合わせて徐々に当社の業務をお任せします。 サポート充実の体制で、わからないことがあれば聞きやすい環境です◎ 【主な業務内容】 ・各種手作り調理（餃子、鍋、揚げ物、麺類など） ・接客、店舗オペレーション全般 ・売上管理、コスト管理、人材育成 手作り料理にこだわっているため、本格的な調理スキルをさらに磨けます。 動画マニュアルも完備しており、業務の確認もスムーズに行えます♪ 「自分のスキルを正当に評価されたい」「裁量の大きい店舗運営に携わりたい」という方に向いています！

求める人材: 学歴 ・大卒 必要な資格・経験 【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数：目安5回まで（弊社へのご入社で6社目） 【求める人物像】 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方

月給30万円以上 給与: 300,000円～ 【社員の平均年収】 1年目：年収454万円 3年目：年収588万円（副店長職の場合） 5年目：年収728万円（店長職の場合） エリアマネージャー：年収989万円 賞与 ・年2回（7月・12月） 試用期間 ・有（3ヶ月：待遇に変わりはありません。）

シフト制 勤務時間・曜日: ・各店舗の勤務シフト（実働8時間）

休暇・休日: 【年間休日】105日 【休日】完全週休2日制（シフトに連休可） ・有給休暇 ・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇) ・産休(産前産後休業)・育児休業 ・介護休暇/休業 ・生理休暇・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ・団体保険・グループ保険 ・確定給付型企業年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・本人・配偶者誕生日祝い品 ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰 ・従業員優待カード ・独立支援制度有、労働組合有 制度・手当 【制度】 ・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、接客研修 【各種手当】 ・営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→1次選考（WEB）→適性検査→2次選考（最終：対面）→内定 ◎書類選考：応募書類：履歴書・職務経歴書 ◎1次選考：WEB面接、面接官1名 ◎適性検査：20分程度の性格検査（2次選考の3日前までに対応必須） ◎2次選考：対面面接、面接官は3名 →2次選考の面接会場は、東日本と西日本の2拠点にて実施。 ・東日本：東京駅近郊の貸会議室 ・西日本：京都駅近郊の貸会議室 ※交通費は会社負担のためご自宅から近い会場にて実施致します。 ◎面接対応時間 平日9時～18時のみ（所要時間1時間）※相談可 【選考のポイント】 ◎選考は人柄重視です。下記の点を見ています。 ・感謝の気持ちを持っているか ・明るさがあり、また笑顔のあるコミュニケーションをとっているか ・素直さや誠実さがあるか ・志望理由が明確で入社後の夢や目標があるか 【外国籍について】 永住権をお持ちの方に限ります。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間