介護職

株式会社ナンブ 求人概要 株式会社ナンブ：介護職/正職員 2027年OPEN予定◎海外勤務に興味がある方必見！フィリピンセブ州にある介護施設で働けます◆社宅（個人・世帯向け）あり♪【岡崎市・本社・男川駅、介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10-91 給与 月収27万6000円（月給26万円＋夜勤手当1万6000円） 月収30万8000円（月給28万円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回4000円～7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万円～28万円＋夜勤手当（1回4000円～7000円×4回） ※月給には処遇改善手当4万円、資格手当5000円～1万円を含む ※経験・能力により異なる ※海外勤務期間中は処遇改善手当の支給はありませんが、別途日当6000円/日を支給 求人詳細 2027年OPEN予定◎海外勤務に興味がある方必見！フィリピンセブ州にある介護施設で働けます◆社宅（個人・世帯向け）あり♪【岡崎市・本社・男川駅、介護職・正職員】 海外勤務にチャレンジしませんか？英会話に自信がない方もご応募いただけます◎2027年オープン予定の海外介護施設で介護職募集中☆まずはお話だけでもOK！ 職種 介護職 仕事内容・PR ＜＜海外介護施設勤務の介護職募集！＞＞ フィリピン・セブ州にて現地在住の高齢者を対象とした介護施設を新規オープン予定！ それに伴い、日本と海外を行き来しながら活躍してくださる立ち上げメンバーを募集します。海外勤務未経験の方でも大歓迎です！ ■ 主な仕事内容 フィリピン・セブ州マクタン島にオープン予定の「コテージ型高齢者向け生活支援・介護施設」のオープンに伴う立ち上げメンバーの募集です。 日本で培った実践的な介護技術を現地スタッフへ伝え、高品質な介護サービスを提供する体制づくりを行っていただきます。 ★施設について Assisted Living（生活支援）を中心に、Memory Care（認知症対応）にも対応する施設を想定しています。 ◆ 具体的なお仕事ミッション 1. 現場での介護実践＆技術指導 介護指導を担う中核スタッフとして、必要に応じて自ら身体介護を行い、実際のケアを見せながら現地スタッフへ技術指導を行ないます。 管理業務だけではなく、現地の「中核となるスタッフ」を育成し、そのスタッフが他のメンバーを指導できる体制を目指します。 2. 施設全体の介護品質の維持・向上 施設全体のサービス品質を確認し、安全で質の高い介護が提供できるよう指導・改善を行います。 3. 施設運営面での確認・日本側への報告 現地でのルール遵守状況や、備品・物品の適切な管理状態を日常的に確認し、異変や問題があれば日本側へ報告・連携します。 4. 現地スタッフの日本語コミュニケーション支援 現地の日本語教師と連携し、日々の介護指導や会話の中で積極的に日本語を使用。スタッフが「介護現場で使う日本語」に触れられる環境をつくり、日本語能力試験（JLPT）N3取得を目指す学習を後押しします（日本語教育に関する専門資格は不要です）。 ◆ 勤務地・入社後の流れ ・オープン前（日本国内） まずは株式会社ナンブが運営する岡崎市内の施設にて勤務していただきます。弊社のケア方針や業務の流れにじっくり慣れていただきます。 ・オープン後（フィリピン・セブ州） 年1～3回（1回の滞在期間：1～3ヶ月程度）、セブ州の現地施設へ出張勤務していただきます。出張期間外は、引き続き岡崎市内の国内施設での勤務となります。 ◆ 求める人物像・スキル 語学力以上に、以下の資質を重視しています。 ・身体介護を自ら実践できる介護技術と体力 ・日本の介護現場で培った実践力・指導力 ・主体的に考え行動できる行動力・適応力 ・現地スタッフと良好な関係を築けるコミュニケーション力 ◆ 語学力・海外経験について ★高度な英語力は必要ありません！ 簡単な会話やスマートフォンの翻訳アプリ等を活用し、意思疎通ができれば問題ありません。 ★海外生活経験のある方歓迎！ ※将来的にはフィリピン国内での事業拡大に伴い、新施設の立ち上げやさらなる人材育成に関わっていただく可能性もあります。 【海外出張時の費用負担について】 海外出張時の航空券、ビザ、住居、就労手続、海外保険等は会社が負担します。 出張期間中の日当に加え、初回海外出張時には、支度料（スーツケース購入、パスポート取得費等を想定）として７万円を支給します。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 実務者研修以上（旧ヘルパー1級）、普通自動車運転免許（AT限定可）、高齢者介護施設での業務経験・スタッフの指導・教育経験

月給26万円～28万円 給与 月収27万6000円（月給26万円＋夜勤手当1万6000円） 月収30万8000円（月給28万円＋夜勤手当2万8000円） ※上記は夜勤4回（1回4000円～7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万円～28万円＋夜勤手当（1回4000円～7000円×4回） ※月給には処遇改善手当4万円、資格手当5000円～1万円を含む ※経験・能力により異なる ※海外勤務期間中は処遇改善手当の支給はありませんが、別途日当6000円/日を支給

変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※月平均残業時間5時間 ※配属施設により、早番・遅番・夜勤が発生する場合がございます。

休日・休暇 年間休日110日 月9日～10日休み 有給休暇（法定通り） 産前産後・生理・育児・介護・看護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 企業型確定拠出年金制度（選択制） 財形貯蓄制度 マイカー通勤可能（駐車場完備） 通勤手当（上限1万5000円※規定による） 子ども手当（5000円/人） 職責手当 託児費用補助（当社指定託児所、認可外保育所利用料の補助※規定による） 社員割引制度（健康用品、医薬品、介護用品などの割引） 社食補助制度 借上げ社宅制度（上限2万5000円の補助※規定による） 資格取得支援制度（160種以上の資格取得費用負担） 育児休業延長制度 育児時短勤務制度 各種報奨金制度（資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰） 健康診断（年1回、追加検査分は自己負担） 予防接種（年1回、全額会社負担） リロクラブ加入（10万種類以上のクーポンや優待メニューあり） 福利厚生施設（スポーツジム、リゾートホテルなど） 本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

当社HP http://www.nambu-y.jp/

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり