第2期オープニング募集|住宅型有料老人ホームでの介護職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「転職するなら、今だけでなく、 将来のことまで考えて職場を選びたい。」 そんな方にも知っていただきたいのが、 私たちの運営体制。 運営元の日本ライフケアソリューションズ株式会社は、 2012年に設立。介護・医療・福祉事業を展開し、 従業員規模1000人以上の会社です。 高水準の給与や賞与に加え、各種手当、退職金制度、 資格取得支援など、正社員として働き続けるうえで 大切にしたい条件がしっかり揃っています。 数年先の生活やキャリアも考えて転職したい方に、 ぜひ注目していただきたい職場です。 ✨この求人のメリットをまとめると… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年5月オープン｜第2期オープニング募集 ✅ 月給30万2000円～33万3000円＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日・希望休月2日OK・月9日休み ✅ 資格取得支援＆選べる2つのキャリアコース ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ 「有料老人ホームからふる庭園もりやま」で、 介護業務をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ◆安否確認、食事・服薬・入浴・排泄介助 ◆起床・就寝時のサポート ◆居室清掃や洗濯などの生活支援 ◆レクリエーションや外出支援、季節イベント ◆介護記録の作成 など 看護師やリハビリスタッフとも連携し、 ご利用者様の日常生活を支える仕事です。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ ＜⭐休日も福利厚生も大切に＞ 休日は月9日（2月のみ8日）のシフト制で、 年間休日は115日。 希望休は月2日取得でき、 連休についても相談可能です。 また、住宅手当・家族手当のほか、 昼食300円の食事補助や保育料助成制度、 退職金制度なども用意しています。 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・ 子の看護等休暇などの制度もあり、 子どもの急な発熱や学校行事などに伴うお休みにも、 理解のある職場です。 ライフステージが変わっても働き続けられる 環境が整っています。 ＜⭐この先どんな働き方をしていきたいですか？＞ 当社では、希望するキャリアに合わせて 2つのコースを用意しています。 ひとつは、将来的に施設長などを目指す 「マネジメントコース」。 もうひとつは、介護の知識や技術をさらに磨いていく 「プロフェッショナルコース」です。 資格取得支援制度もあり、 今ある資格を活かすだけでなく、 次のステップを考えることもできます。 「いつかは管理職に挑戦したい」 「現場で介護の専門性を高め続けたい」 どちらの将来像も大切にしながら、 長期的なキャリア形成が叶う職場です。

求めている人材 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ✅介護福祉士 ✅実務者研修修了者 ✅介護職員初任者研修修了者 【こんな方を歓迎します】 ・会社の規模や福利厚生も重視して転職先を選びたい方 ・資格を活かして収入アップしたい方 ・将来は介護主任や施設長などキャリアアップを目指したい方 ・施設を一緒につくっていきたい方 ・介護職で成長したい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ブランクのある方も歓迎

月給30万2000円～33万3000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 33万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎介護福祉士 月給：31万2000円～33万3000円 基本給：19万1,000円～21万2,000円 処遇改善手当：2万3,000円 資格手当：2万円 夜勤手当：1回1万5,000円 ※月給に月5回分を含める 早番・遅番手当：月10回分/3000円 ◎ヘルパー 30万2000円～32万8000円 基本給：19万1,000円～21万2,000円 処遇改善手当：2万3,000円 資格手当：1万円～1万5,000円 夜勤手当：1回1万5,000円 ※月給に月5回分を含める 早番・遅番手当：月10回分/3000円 ＜別途条件で支給される手当＞ 早番手当 300円/回（6時〜7時） 遅番手当 300円/回（18時〜20時） 年末年始出勤手当 500円/1時間あたり GW/お盆出勤手当 250円/1時間あたり 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間】 ＜シフト制＞ 早番 7:00～16:00（休憩60分） 日勤 8:30～17:30（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:00～翌9:00（休憩120分）

休日休暇 【休日・休暇】 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 片道2km以上 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・車・バイク・自転車通勤可 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり