小規模介護施設の施設長候補

仕事内容 ✅年収600万円以上で応相談 ✅介護福祉士資格を活かせる施設長候補 ✅施設長・管理者などの経験者募集 ✅定員20名以下の小規模施設 ✅経験・適性に応じて管理業務にも関われる 一宮市にある定員20名以下の小規模介護施設 「のぞみの家」の施設長候補として、 施設運営全体をお任せします。 主な業務は、利用者様の状況把握、 スタッフ配置の調整、職員マネジメント、 ご家族様・関係機関との連携、 行政対応などの施設長業務です。 慣れてきたら、介護施設の利用を検討されている方や、 そのご家族、病院・ケアマネジャーなどに施設をご案内し、 新しいご利用者様とのご縁をつくることもお願いしたいです。 また、地域の関係機関とのつながりを広げたり、 施設を知っていただくための取り組みを考えたりします。 小規模施設だからこそ、 利用者様やスタッフの様子を把握しやすく、 現場の状況を見ながら、 必要な判断や改善を進めやすい環境です。 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、 ご本人の経験や適性に応じて、 稼働率向上や収支改善に向けた取り組み、 業務フローや役割分担の見直し、 人事・総務・労務などの管理業務にも 徐々に関わっていただきます。 ………………………………………………… ⭐小規模施設だから、全体が見える ………………………………………………… 各施設は定員20名以下。 利用者の生活や状態、スタッフの動き、 日々の業務の流れまで見えやすい規模感です。 そのため、現場で起きていることを把握したうえで、 配置や動き方、業務の進め方をその場で調整しやすく、 施設長として手触り感を持って運営できます。 ………………………………………………… ⭐現場にも運営にも手が届く ………………………………………………… このポジションは、現場から離れて 数字だけを見る役割ではありません。 一方で、現場業務だけに入る立場でもありません。 利用者対応、職員体制、施設の雰囲気、 収支、採用、運営体制まで、施設全体に目を配りながら、 必要なところに自ら手を入れていく。 そんな“全体を動かす施設長”としての役割です。

求めている人材 【必須条件】 ✅介護福祉士資格またはそれに近い有資格者の方 ✅住宅型有料老人ホームまたはそれに近い形態で働いた経験がある方 ✅施設長またはそれに近い役職を経験されている方 ✅要普通免許（AT限定可） ✅Word・Excel（簡単な表計算や関数）ができる方 【以下の方は優遇いたします】 ●運営基準や加算制度の情報収集・分析ができる方 ●経営陣への提案及び改善試案の立案ができる方 ●就業規則や賃金規定の見直しの提案ができる方 ●処遇改善加算の申請及び実績の提出ができる方 ●法改正や制度改正を正しく理解し、現場へ落とし込み、会社全体をより良い方向へ導ける方 【歓迎条件】 ⭐スタッフ育成・シフト管理・現場マネジメント経験 ⭐行政対応や関係機関との連携経験 ⭐採用・人事・総務・労務などの管理業務経験 ⭐稼働率改善や収支管理に関わった経験 【こんな方にピッタリ】 ●施設長として現場運営にしっかり関わりたい方 ●小規模施設で利用者様やスタッフに近い距離で働きたい方 ●現場の課題に気づき、改善に向けて動ける方 ●経験を活かしながら、管理業務の幅も広げていきたい方

年俸600万円以上 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定 ※前職年収を最大限考慮 ●役職手当 ●通勤手当（規定支給） ●資格手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（休憩60分） ※施設運営状況により変動あり 日中帯を中心に、現場の状況に応じて 柔軟に動く働き方です。

休日休暇 ●月9日休み（基本は土日） ●夏季休暇（3日間） ●冬季休暇（3日間） ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●昇給年1回（実績に応じる） ●賞与年3回（業績・評価に応じる） ●社会保険完備 ●研修制度 ●予防接種全額会社負担 ●車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり