保育士(正社員)/保育室/500807

仕事内容: 年間休日：123日 保育士（正社員）／港区 ━━━━━━━━ 1日のお仕事 ━━━━━━━━ ⏩保育士業務全般 ➽従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ➽就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 ━━━━━━━━ 勤務時間と休日 ━━━━━━━━ ⏩7:15～20:15 ⏩上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ⏩年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む） ⏩日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制） ⏩年末年始休暇 ━━━━━━━━ 給与と福利厚生 ━━━━━━━━ ◇月給27万円～30万9,300円 ⏩社会保険完備 ⏩住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主） ⏩行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～） ※行政規定、社内規定あり ⏩引越し費用 会社負担あり ⏩＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料） ⏩更新料 ⏩引越し費用上限100,000円 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 「じっくり腰を据えたい」 「毎日を気持ちよく働きたい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

求める人材: ■応募条件 ⏩保育士資格をお持ちの方 ［経験スキル］ 保育士／学童保育指導員 など

月給27万円～30万9300円 給与: ■【正職員】 月給270,000円〜309,300円 【給与詳細】 基本給180,000＋行政手当73,000円＋ 資格手当10,000円＋シフト手当7,000円 ➽経験者の方は、経験に応じて【経験給】 を別途加算いたします ➽行政手当は自治体によって異なる ➽キャリアアップ研修受講済みの方は5,000~40,000円を別途加算 ⏩昇給年1回（本人評価、会社業績による） ⏩賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費 上限月額40,000円 （6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円） ➽キャリアアップ研修の受講・ 修了証の提出で処遇改善II手当支給（5,000円～） ➽諸手当のうち、 処遇改善III手当は今年度標準金額にて算出。 （7,000円～） 年度毎に金額変動の可能性、 および標準金額を下回る場合があります。 ➽自治体の制度変更等により、 一部手当が変更される可能性があります。 ➽時間外手当については1分単位で別途支給 ➽試用期間2ヶ月（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: ⏩7:15～20:15 ⏩上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分）

休暇・休日: 【休日】 ⏩年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む） ⏩日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制） 【休日詳細】 ⏩年末年始休暇 ⏩有給休暇（初年度は入社3カ月後に3日、 半年後に13日付与） ⏩特別休暇（結婚・出産・慶弔）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⏩社会保険完備 ⏩住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主） ⏩行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～） ※行政規定、社内規定あり ⏩引越し費用 会社負担あり ➽一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） 以外からお引越しの場合 ⏩＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料） ⏩更新料 ⏩引越し費用上限100,000円 ⏩会社独自の社宅制度 ⏩産前産後休暇、育児休暇 ⏩子の看護休暇 ⏩介護休暇 ⏩ひとり親手当 5,000円/月 ⏩ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年 （小学生以下の子どもがいる方が対象） ⏩雇用形態の変更（正社員⇔パート） ⏩時短勤務制度 ⏩退職金制度 ⏩定期健康診断 ⏩インフルエンザ接種補助 ⏩結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ⏩確定拠出年金 ⏩クラブオフ（200,000店舗以上）、 エクシブ（全国） ➽宿泊、テーマパーク、映画、 イベントに関する施設等を最大90％割引、 会員優待価格で利用可（家族、友人含） ⏩軽井沢保養所 ⏩HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科） ⏩研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施 ※2022年度実績） ➽社内研修は全て業務時間内 ⏩社員紹介制度（謝礼金あり）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■応募後の流れ ◇応募フォームよりご応募ください ◇採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ◇面接実施 ◇採用決定のご連絡 ◇入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※この求人は株式会社Tsuzukuの保有する紹介案件です。 求人ID：500807 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 309,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給