ビルメンテナンスに関わるコンプライアンス・総務支援スタッフ

仕事内容 ✨コンプライアンス対応経験を活かせる！ ✨月給25万～30万円＋資格手当あり ✨原則土日祝休みで働きやすい環境 ✨10月に移転したばかりのキレイなオフィス♪ 田町・三田など4駅利用可能！ ✨東日本エリア約20支店の運営を支援！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ▶【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東日本エリアの約20支店を対象に、 コンプライアンス対応や 総務・経理面での支援を通じて、 円滑な支店運営をサポートします。 ✅ コンプライアンス対応の支援 各支店で発生するさまざまな 問題や課題に対して、 状況を把握し、関係部署と連携しながら 適切な対応をサポートします。 ✅ 総務・経理部門との連携 各支店と本社の総務部・経理部をつなぎ、 必要な情報共有や調整を行い、 円滑な業務運営を支援します。 ✅ 各支店の収支管理サポート 支店の収支状況を把握し、 収支管理に関する業務を サポートします。 ✅ 支店の課題把握・対応支援 各支店が抱える問題や課題を確認し、 関係者と連携しながら、 解決に向けた対応を支援します。 ✅ 管轄支店への出張・現地支援 必要に応じて各支店へ出向き、 現場の状況を直接確認しながら、 課題への対応をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 多くの従業員が働く組織だからこそ、 日々発生する問題もさまざま。 一つひとつの状況に向き合い、 関係部署と協力しながら 柔軟に対応していくことが大切です。 これまで培ってきた コンプライアンス対応の知識や 管理職としての経験を活かし、 組織全体を支えていただけます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【この仕事の魅力】 ⭐ コンプライアンス対応の経験を活かせる 多くの従業員が働く組織だからこそ、 各支店で発生するさまざまな課題に 適切に対応することが重要です。 これまで培ってきた知識や経験を、 組織運営のサポートに活かせます。 ⭐ 問題解決力・調整力を発揮できる 各支店の状況や課題を把握し、 本社の総務部・経理部などと連携。 関係者との調整を通じて、 円滑な支店運営を支える仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【会社について】 日東グローブシップ・ カストディアル・サービス株式会社は、 全国各地に拠点を展開する 総合ビルメンテナンス会社です。 1963年の設立以来、 設備管理・清掃・ホテルサービスなど、 幅広い事業を手がけてきました。 今回の勤務地は、10月に東京都港区芝浦に 移転したばかりの新本社！ ⭐田町駅 ⭐三田駅 ⭐泉岳寺駅 ⭐高輪ゲートウェイ駅 4駅が利用できる便利な立地で、 都内各方面からの通勤にも便利です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

求めている人材 ⛺必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 基本的なPC操作ができる方 （メール・Excel・Wordなど） ▶ 管轄支店への出張に対応できる方 ⛺こんな経験・スキル活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ ビルメンテナンス業界での管理職経験 （設備管理・清掃・ホテルサービスなど） ▶ コンプライアンスに関する知識があり、 問題や課題に適切に対応できる方 ▶ 総務・経理部門との連携・調整経験 ▶ 複数拠点・支店の運営管理経験 ▶ 組織内で発生する問題への対応経験 ▶ 支店の収支管理に携わった経験 ▶ 社内外の関係者との調整・折衝経験 ▶ 業務改善や課題解決に携わった経験 ⛺こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ コンプライアンスを重視して 組織運営に取り組める方 ▶ さまざまな問題に冷静かつ 柔軟に対応できる方 ▶ 状況を整理し、 適切な対応を考えられる方 ▶ 関係部署と円滑に連携できる方 ▶ 管理職として培った経験を 活かしたい方 ▶ 一つの拠点だけでなく、 組織全体を支える仕事がしたい方 ▶ セカンドキャリアをお考えの方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢・経験などを 考慮して決定します。 ※資格手当あり（規定による）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰09:00～17:30（休憩1時間） ⭐実働7時間30分 ■原則土日祝休み ■業務状況により休日出勤の場合あり ※休日出勤時は振替休日を取得 東日本エリアの各支店を サポートするため、 管轄支店への出張があります。 本社の総務部・経理部や 各支店の担当者と連携しながら、 コンプライアンス対応や 運営上の課題解決を支援します。

休日休暇 ⭐原則土日祝休み ⭐休日出勤時は振替休日あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■原則土曜日・日曜日・祝日休み ■業務状況により休日出勤の場合あり ※休日出勤時は振替休日を取得 基本は平日勤務のため、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にしながら働けます。 これまでの経験を活かしながら、 新たなキャリアを築きたい方にも おすすめの働き方です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費全額支給 ✅ 資格手当あり（規定による） ✅ 正社員登用制度あり （最短6ヶ月後から登用の可能性あり） ※65歳以上の方は正社員登用対象外 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【経験を活かして次のキャリアへ】 コンプライアンス対応や 組織運営に関する知識・経験を活かし、 各支店の円滑な運営を支える仕事です。 契約社員からのスタートですが、 正社員登用の機会もあります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 社員登用あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方