社宅サービス_法人営業

仕事内容: 【業務詳細】 課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】 ・潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング ・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート） ・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】 ・定期訪問、オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション） ・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI：法人営業】 ・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】 ・HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営 ・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 【配属部署】　※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。 ・第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム ∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名） ・第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム ∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名） ・不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」） ∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名） ・引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」） ∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

求める人材: 【必須】 【経験】 ・何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 【スキル】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【求める人物像】 ・メンバーや組織の成長を喜び、客観的な他者評価やフィードバックを素直に受け入れられる方 ・課題に対して自ら最速・最善の解決策を模索し、チームを巻き込んで実行できる方 ・現状維持に甘んじず、「出る杭を伸ばす文化」の中で自ら責任あるポジションを取りに行きたい方 ・組織の目標達成とメンバーの育成・サポートの両立にやりがいを感じる方 【歓迎】 【経験】 ・有形商材での法人営業・アカウントマネジメント経験5年以上 ・管理職としてのマネジメント経験 ・新規事業・新サービスの立案・立ち上げ、プロジェクトマネジメント経験 ・営業プロセスの構築（SFA/CRM運用・標準化）および組織の仕組み化実績 【スキル】 ・PowerPoint等での提案資料、スライド作成スキル ・オンライン会議（Zoom）進行スキル 【資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・賃貸住宅メンテナンス主任者

年俸606万円～902万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,060,000 〜 ￥9,020,000は1か月当たりの固定残業代￥110,000〜￥164,800（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ・月給／429,000～643,000円 ＜内訳＞ ・基本給：264,000～423,200円 ・業務手当：110,000～164,800円（45時間分の固定残業代として支給）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・生涯設計手当：55,000円 〈その他諸手当〉 ・通勤手当（上限月3万1千円） ・家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/名）※扶養親族に限る ・資格手当 ・賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ・業績に応じて別途決算賞与の支給あり ・昇給：年1回（1月）※査定制

固定時間制 勤務時間・曜日: ・就業時間／9:00～18:00 ・休憩時間／60分 ※残業月19.6時間（2025年度・全社実績） ※時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）

休暇・休日: ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇・休業】 ・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ・年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績） ・ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ・ベネフィット・ステーション加入 ・社宅制度 ・副業（許可制） ・社員旅行 ・社内サークル活動 ・資格取得奨励制度 ・社員表彰制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ・信託型ストックオプション付与制度 ・確定拠出年金制度（選択制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 6,060,000円 - 9,020,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間