仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、営業企画 全国40拠点以上で多彩な学びの場を展開する2nd Communityで、受験・学習支援教室へのお問い合わせを「最初の一歩」に変えるテレマ統括SVを募集します。 【この記事固有のテーマ:経営と現場をつなぐ事業成長の推進】 対象となるのは、学習習慣、苦手克服、志望校合格を目指す生徒と保護者です。学年・目標・現在地を整理し、相談会や体験授業につなげることが、この領域で成果を出す鍵です。ジャンル名だけを替えるのではなく、顧客の動機・迷い・検討プロセスに合わせて会話設計を変えていきます。 【主な業務】 ・問い合わせ/見込み顧客への電話・オンライン対応の方針設計 ・学年別相談化率、面談予約率、面談後入会率のモニタリングと改善 ・通話レビュー、ロープレ、1on1によるメンバー育成 ・ジャンル特性を反映したトークスクリプトとFAQの更新 ・顧客の声をマーケティング、教室運営、商品企画へフィードバック ・エスカレーション対応と顧客体験の品質管理 【今回重視する改善】 顧客の声をマーケティングや教室運営へ返し、新講座・訴求・顧客体験の改善まで踏み込みます。 東京出社のチームで、メンバーの声と顧客反応をその日のうちに改善へつなげます。 【役割とキャリア】 複数チームのKPI設計、SV配置、採用・育成、品質基準、部門予算までを統括し、経営陣へ改善案を提言します。 評価するのは架電量だけではありません。予約率、来校率、入会率、応対品質、育成成果を総合して評価します。教育・文化・ウェルネスの事業を、顧客接点から成長させたい方を歓迎します。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須】 ・コールセンター、インサイドセールス、テレマーケティングのいずれかでSVまたは管理職経験がある方 ・KPI分析から改善策を実行し、チームの成果を高めた経験 ・複数のSVまたはチームを横断して管理できる方 【歓迎】 ・教育、スクール、サブスクリプション型サービスの経験 ・CRM、通話録音、BIツールを使った業務改善経験 ・採用、評価、予算管理、経営報告の経験 【働き方】 東京出社で、成果・品質・育成の3点を同時に管理できる方を求めます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 顧客の反応をすぐに共有し、チームで改善を回す前向きな職場です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 就業時間内禁煙となります。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 150-0033東京都渋谷区猿楽町11番6号 2nd Community株式会社/代官山本社 勤務地 〒1500033東京都渋谷区猿楽町11番6号 【交通手段】 交通・アクセス 代官山駅から徒歩3分 |
給与 | 月給61万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 46万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり15万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 シフト制:1日の労働時間8時間 9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) 業務状況によりシフトを調整します。 |
休日・休暇 | 休日休暇 完全シフト制・4週8休 慶弔休暇、特別休暇あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給(上限2万円) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募の流れ ▼書類選考 ▼面接(来社不要/完全WEB面接)・適性検査 ▼内定・入社 |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 2nd Community株式会社 |
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事業内容 | 教育・学校 |
本社所在地 | 東京都渋谷区猿楽町11番6号 |
代表者 | 吉岡秀和 |
企業代表番号 | 0357841151 |
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正社員
東京 受験・学習支援 テレマ統括SV|事業推進
2nd Community株式会社
〒150-0033東京都渋谷区猿楽町
月給61万円
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