未経験から始める住宅設備の手配スタッフ

仕事内容: ✨賞与年2回 ✨住宅手当あり​ ✨年間休日125日以上 ✨土日祝休み ✨GW・夏季・年末年始休暇 ✨残業1日30分程度 ✨半年研修で未経験スタートOK ＼オンとオフ、どっちも大事にしたい方へ／ 働く日は集中して、終わったらすぐ切り替える。残業は1日30分程度、土日祝は必ず休み。未経験から手に職をつけながら、自分の時間もしっかり確保できる環境です！ 【✨担当いただくこと】 ✅パナソニック・TOTO・LIXILなどへの商品発注 ✅納品日の確保とスケジュール管理 ✅職人さん・協力業者さんの配置調整 ✅工程表の作成と進捗の入力 ✅施主さま・工務店さまへの日程連絡 ✅完了報告書と写真データの整理 重い資材を運んだり、工具を使ったりする作業はありません。社用車での直行直帰が基本です。 【✨ある1日の動き方】 09：00「現場入り。当日の搬入物をチェック」 ↓ 10：30「メーカーへ発注。納品日を押さえます」 ↓ 12：00「昼休憩」 ↓ 13：00「2件目へ移動。進捗を記録します」 ↓ 15：00「納期のズレを職人さんの順番で調整」 ↓ 16：30「施主さまへ次回の作業日をご連絡」 ↓ 18：00「終業。現場から直帰します」 【✨半年かけて独り立ちします】 最初の数か月は先輩に同行しながら、商品名と型番、発注の流れを覚えていきます。慣れてきたら小さな案件からお任せし、少しずつ担当を広げていく流れです。最初から1人で持つことはありません。今のスタッフはほぼ全員が異業種からの入社で、住宅の知識ゼロからスタートしています。 【✨先輩スタッフに聞きました】 入社4年目／38歳 ──未経験でも務まりますか？ 「商品名も型番も、入社してから覚えて十分間に合いました。先輩が横についてくれるので、分からないことはその場で聞けます」 ──働き方はどう変わりましたか？ 「土日祝が必ず休みなので三連休が定期的にありますし、GWやお盆、年末年始もまとまって休めます。リフレッシュしてから週明けに戻れるのが大きいですね」 ──この仕事のどこが面白いですか？ 「押さえた納品日と職人さんの予定が噛み合って、予定どおりに引き渡せたときですね。賞与も年2回あるので、頑張りが返ってくる実感があります」

求める人材: ✨こんな方を歓迎します ✅段取りを考えて物事を進めるのが好きな方 ✅現場仕事からデスクワーク寄りに移りたい方 ✅締め切りから逆算して動ける方 ✅一つの会社でキャリアを重ねたい方

月給28万円～58万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥580,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥145,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～580,000円 ※上記は固定残業代（月45時間相当分／73,000円～145,000円）を含む金額です。45時間を超える残業代は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー手当 ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 【年収例】 年収392万円（入社1年目／一般職／月給28万円×12か月＋賞与年2回） 年収420万円（入社2年目／役職あり／月給30万円×12か月＋賞与年2回） 年収560万円（入社5年目／役職あり／月給40万円×12か月＋賞与年2回） 【試用期間】 6ヶ月／月給250,000円～280,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 勤務曜日：月～金（土日祝休み） 残業時間：約月10時間

休暇・休日: ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 〜 ￥280,000

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 580,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内