児童指導員

仕事内容: ＼2026年10月 徳島・藍住町に新規OPEN／ 児童発達支援・放課後等デイサービスのオープニング児童指導員を募集します。 ＜求人のポイント＞ ◎2026年10月開所予定 ◎児童指導員任用資格があれば療育未経験OK ◎ブランクOK ◎原則残業なし ◎希望休を提出できる月ごとのシフト制 ◎開所前に香川拠点で研修予定 ◎資格取得支援・資格手当あり ◎髪型・髪色は基本自由 ◎ネイルOK 【仕事内容】 発達に特性のある子どもたちに対して、一人ひとりの発達段階や課題に合わせた療育支援を行います。 1対1で行う個別療育と、全身運動を取り入れた集団療育を組み合わせながら、発語、コミュニケーション、身体の使い方などを支援します。 ＜主な業務＞ ■療育支援 ✅ 1対1で行う個別療育 ✅ 全身運動を取り入れた集団療育 ✅ 個別支援計画に基づく療育 ✅ 遊びや活動を通した発達支援 ✅ 発語・コミュニケーション支援 ✅ 身体の使い方への支援 ■保護者対応 ✅ 保護者へのヒアリング ✅ 日々の様子や成長の共有 ✅ フィードバック ✅ ご家庭との情報共有 ■記録・施設運営 ✅ 子どもの様子や支援内容の記録 ✅ 療育の準備・教材整理 ✅ 子どもたちの送迎 ✅ 施設内の清掃・整理整頓　など ＼職場の雰囲気も公開中！／ スタッフの雰囲気やイベントの様子、療育への想いはInstagramや採用サイトで発信しています。 「どんな人が働いているんだろう？」 「職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、ぜひご覧ください。 ■Instagram https://www.instagram.com/riakids.moa/?utm_source=ig_web_button_share_sheet ■採用HP https://moa16.co.jp/recruit/

求める人材: 【必須】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ※療育の実務経験は問いません。 ※児童発達支援・放課後等デイサービス未経験OKです。 ※応募資格に該当するか分からない方もご相談ください。 【こんな方を歓迎します】 ✅ 児童指導員任用資格を活かしたい方 ✅ 療育未経験から児童福祉に挑戦したい方 ✅ ブランクから仕事復帰したい方 ✅ 子ども一人ひとりにじっくり関わりたい方 ✅ オープニングスタッフとして働きたい方 ✅ 新しい施設やチームづくりに参加したい方 ✅ 保護者とも丁寧にコミュニケーションを取れる方 ✅ 将来的にリーダーや児童発達支援管理責任者を目指したい方 【こんな経験も活かせます】 ・認可保育園 ・小規模保育園 ・企業主導型保育園 ・幼稚園 ・認定こども園 ・病児保育 ・院内保育 ・学童保育 上記の経験がある方はもちろん、児童発達支援・放課後等デイサービスが初めての方も歓迎します。 開所前研修をご用意していますので、療育未経験の方も安心してスタートできます。

月給21万円～26万円 給与: ※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。 ※試用・研修期間終了後、月給が1万円アップします。 ・交通費支給 ・資格取得支援 ・資格手当 ・住宅手当（入社6か月後から対象） ＜給与例＞ 入社1年目／保育士 年収360万円 入社3年目／リーダー 年収430万円 入社5年目／児童発達支援管理責任者 年収520万円 ✨キャリアステップ✨ 保育士からリーダー、児童発達支援管理責任者へとキャリアアップできる環境です。 一人ひとりの成長に合わせて、長く活躍いただけます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制による実働8時間／休憩60分 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 ◎原則、定時退社です。 ※送迎時の交通渋滞など、想定外の事情により勤務時間を超える場合があります。 ※学校の長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。 ※開所前は、香川拠点の研修スケジュールに合わせて勤務いただく場合があります。

休暇・休日: ・シフト制 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ・産休、育休取得実績あり ※シフトは月ごとに決定。前月20日頃までに希望休を提出していただきます。 ※GWはカレンダー通りです。その他の祝日は原則営業日となります。 ※産休・育休の取得実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・資格取得支援 ・資格手当 ・住宅手当（入社6か月後から対象） ・制服支給 ・産休、育休取得実績あり ・U・Iターン歓迎 ・髪型、髪色は基本自由 ・ネイルOK ※金髪や業務に支障がある過度に奇抜な髪型・髪色などは、お断りする場合があります。詳細はご相談ください。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 2026年10月開所のため、スタッフ全員でチームづくりを始められます。 子どもの小さな変化を見逃さず、スタッフ同士で相談しながら、一人ひとりに合った支援を考えていく職場です。 子どもの価値を育てながら、働くスタッフ自身も学び、成長できる環境をつくります。 【選考プロセス】 ① 応募 まずはお気軽にご応募ください。 ▼ ② カジュアル面談（オンライン・対面どちらでもOK） 仕事内容や働き方、職場の雰囲気をご説明します。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。 ▼ ③ 職場体験 実際に子どもたちやスタッフの雰囲気を見ていただけます。 働くイメージを持っていただいた上で、選考に進むかをご判断いただけます。 ▼ ④ 面接 お互いを理解するための面接です。 リラックスしてお越しください。 ▼ ⑤ 内定・入社 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 ※入社日はご相談に応じます。 ※選考前の職場相談も可能です。 ■Moaでは、入社後のミスマッチを防ぐために、選考前の相互理解を大切にしています。 職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。 求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。 ▼Instagram https://www.instagram.com/riakids.moa/ ▼採用ホームページ https://moa16.co.jp/recruit/ ▼社長ブログ https://note.com/moa_anna ▼公式LINE https://lin.ee/XMM6ovY 「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」 「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 過去を、価値に。 価値を、未来に。 Moaで、コーチになろう。 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• 交通費支給