接客経験を活かせる店舗運営のマネージャー

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食エリアマネージャー、ソムリエ/バーテンダー、飲食店長/支配人 ＼＼ 接客経験（ジャンル不問）があれば マネジメント未経験も大歓迎！ ／／ ⭐オススメPOINT⭐ ①【高収入スタート】 月給30万〜36万円＋賞与年2回！前職の経験を考慮 ②【正社員登用前提】 登用実績ほぼ100％！京阪グループ100%子会社の安定基盤 ③【未経験からステップアップ】 まずは現場の接客からスタートで安心 ④【働きやすい環境】 月8〜9日休・残業月平均20h程度（本社が労働時間を徹底チェック） ⑤【専門性も活かせる】 ワインや語学（英語）に興味がある方・知識がある方はさらに歓迎！ ミシュラン2024「セレクテッドレストラン」に 掲載されたZentis Osaka内のホテルレストラン「UPSTAIRZ」にて、 接客・サービスおよび店舗運営（マネジメントサポート）をお任せします✨ ▼▼ 具体的なお仕事内容 ▼▼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＜まずは現場のサービスからスタート！＞ ・お客様への接客、お席へのご案内、お料理やドリンクの配膳 ・コース料理の提供、ワインやドリンクのご提案 ＜慣れてきたら徐々にマネジメント業務へ！＞ ・売上・収支管理のサポート ・シフト作成、スタッフの育成・フォロー ・在庫管理、発注業務 など ※最初からすべてをお任せすることはありません！ 先輩マネージャーや本社スタッフが丁寧にお教えしますので、 マネジメント未経験の方もご安心ください。 。・＊ 入社後について ＊・。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは当店のメニューや配膳の オペレーションに慣れていただくことから始めます。 同年代の20代・30代スタッフが多数活躍中で、 困ったときは互いに助け合う風通しの良い環境です！ □■ 長くキャリアを築ける環境 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅登用機会は年2回（正社員登用実績はほぼ100％） ✅契約期間中も給与・待遇の変更なし ✅残業は月平均20時間程度 （本社が10日ごとに労働時間を管理） 【お電話・LINEでのご質問も大歓迎！】 TEL：06-6467-4795（担当：西岡・稲荷） 「接客・マネージャー候補応募の件で」とお伝えいただくとスムーズです！ 公式インスタ▶▶UPSTAIRZ https://www.instagram.com/upstairz_lounge_bar_restaurant/ HP▶▶https://zentishotels.com/ja/osaka/dining/

求めている人材 ＜20代・30代が多数活躍中！未経験から店舗運営に挑戦したい方歓迎＞ 【 必須条件 】 ■ 飲食店やホテル、カフェ等での 接客・サービス実務経験をお持ちの方 （年数不問・アルバイトでの接客経験もOK！） ■ ネイティブレベルの日本語能力 ■ 就労制限のない在留資格をお持ちの方 【 こんな方は特に大歓迎！（必須ではありません） 】 ・「店舗運営やマネジメントに興味があるが、まだ経験がない」という方 ・店長、副店長、リーダー、シフト管理などの経験がある方 ・ソムリエ資格をお持ちの方、またはワインやドリンクに興味がある方 ・日常会話程度の英語力を活かしたい方（海外のお客様も多数来店されます）

月給30万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 27万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間55分 〜 45時間28分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※月給37万円以上での採用実績あり └月給37万円以上は、労働基準法第41条に規定する監督もしくは 管理の地位にある者として雇用し、時間外・休日勤務の定めを適用しません ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 ■入社1年目（店長／契約社員⇒正社員登用） 年収 360万円 ／ 月給30万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ■入社3年目（マネージャー・店舗責任者／正社員） 年収 444万円 ／ 月給37万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 6:00～22:30 上記時間内でシフト制 （休憩・残業あり） ※終電考慮あり ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ◆6:00～15:00 （休憩1h） ◆8:00～18:00 （休憩1h） ◆13:00～22:30 （休憩1h） 法外な超過勤務を防ぐため、 本社が定期的に勤務時間を確認し、 労働時間の管理を徹底しています。

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフト制） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による） ◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆定期健康診断 ◆制服一部貸与 ◆産休・育休制度（取得実績あり） 京阪グループの安定基盤のもと、 スタッフ一人ひとりが長く活躍できる 環境づくりを大切にしています。 将来を見据えながら、安心して キャリアを築いていける職場です。 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

試用期間なし

• 制服あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内