海外人事制度企画担当

仕事内容: 同社の海外人事制度企画担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 ※係長～課長クラス想定となります。 ※出張の可能性はございますが、新本社勤務となります。 ＜想定業務＞ ■海外駐在員関連 ① 海外駐在員規程の改定、整備 ② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 ③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ④ 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 ⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定 ⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討 ■海外現法ローカル社員関連 ① 海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化 ② 海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定 ③ 海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 ④ 海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化 ⑤ 海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム） ⑥ 海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等） ■海外出張者関連 ① 海外出張者諸規定の改定、整備 ② 海外出張者リスク管理の仕組み構築 ＜業務の流れ＞ ・海外駐在員規定の改定、整備：改定案策定⇒社内説明、申請、承認 ・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備：プラットフォーム案策定⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明 ・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）　⇒海外現法出張、現地現状調査⇒人事評価制度プラットフォーム策定⇒各海外現法との擦り合わせ⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明、浸透⇒定着化確認 ＜魅力＞ 会社・社員（ローカルスタッフ含む）へ貢献できる。 ＜配属部署について＞ ■配属部署：管理本部 海外管理室 ■人員構成：3名

求める人材: 【必須】下記いずれも満たす方 ・海外人事企画経験をお持ちの方 ・英語ビジネスレベル 【歓迎】 ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり ・海外駐在経験

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル 株式会社 フジキン 勤務地: 東京新本社：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル ※転勤の可能性はありますが、最大限考慮します 【交通手段】 アクセス: 最寄駅：秋葉原駅 徒歩1分

月給44万円～50万円 給与: 想定年収：750万円～850万円 月給：44万円～50万円 ※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。　 昇給：年1回 賞与：年2回(昨年度支給実績：5カ月) 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:25 (休憩：45分) 平均残業時間：20時間程度

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、 結婚記念日休暇　等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、住宅手当、資格手当、各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂（工場のみ）、保養所　等

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: //////////////////////////////////////////////////////////// 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。 応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。 ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。 ■ 選考までの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談 2. 応募書類のアドバイス、及び添削 3. 応募手続き（弊社対応） 4. 書類選考 5. 通過の場合、面接 【会社概要】 株式会社リブインサイト エージェント事業部 (有料職業紹介事業：27-ユ-303404) 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4丁目3-22 新大阪長谷ビル4F https://liveinsight.co.jp/ ご不明な点がございましたらお気軽にindeed応募フォームよりお問い合わせ下さい。 //////////////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 440,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内