正社員・施設内訪問介護

仕事内容 《全国10拠点以上を展開する有力企業》 東証プライム上場のJMDCグループ、 その中で介護施設事業を全国で10拠点以上 展開する弊社、NSリヤンド。今回は施設内訪問介護の募集です✬ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-ここがPoint-✧-✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ◇未経験OK！無資格OK ◇想定年月収243,000円 ~ ◇月平均残業時間5時間以下 ◇年間休日108日＋有休 会社の特徴は... ✬従業員300名以上・プライム上場グループ ✬見守りカメラやiPad導入などICTに取り組み ✬資格取得支援あり・平均年齢44歳 ✬中途100％・男性比率24％・女性比率76％ ✬育休取得実績あり ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 ✬【身体介護サービス】 ・身体の清拭・洗髪・入浴介助（シャワー浴） ・食事介助・食事指導・排泄管理・排泄援助 ✬【生活援助サービス】 ・お部屋やトイレ清掃・ゴミ出し ・洗濯・食事準備・外部受診の付き添い ✬【受け入れ体制と得られる経験】 点滴や痰吸引等、日常的に医療処置が 必要なご入居者様に対しては、介護士は 訪問看護師と一緒にケアにあたります。 また、地域の提携する訪問診療の医師や 薬剤師など医療専門職と連携を図りながら、 中長期で日々のケアを行っていきます。 一般の介護施設では経験することができない 医療依存度の高い方へのケアに触れ、病気や お薬等に関する必要な知識を習得可能です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《スタッフインタビュー》 ✬【どんな看護スタンスですか】 当施設が連携している訪問診療医の 先生の終末期ケアの考え方に、 私はとても共感しています。その先生は 「家族でもない私たち他人が、 寿命を決めるものじゃない」 「酸素濃度の数値が低くても、 本人が苦しくないと言うのなら 酸素マスクは付けなくて良い」と 話されています。 病院での経験から、看護師の多くは 酸素濃度数値が悪くなると すごくアタフタしてしまいます。 けれど人生の最期を迎えるまでの日々を、 色々な管に繋がれたまま過ごすのではなく 看護師・介護士が注意深く観察しながら 「今ならお風呂に入れてあげられるかも」 「今なら少しだけ散歩に行けるかも」 と一瞬一瞬を大切にして、少しでも 良い思い出になる看取りにしてあげたい。 自宅でできない医療的な処置を行いますが リスクばかりに縛られず、できるだけ ご本人やご家族の希望をお聞きし、 医師・看護師・介護士で話し合いながら 「こうしてあげたい」を叶えていく お手伝いができれば、理想の お看取りに近づけるのかなと考えています。 ✬【リヤンドへの入社理由・病院との違い】 急性期病院で勤務していた時は、入退院の 展開が早く、自分自身もゆっくり患者様や ご家族様と関わる時間が持てない 焦りのような気持ちがありました。 リヤンドのサービスでは、終末期の方 医療依存度の高い方がご入居者されており、 看護師が医療処置で介入する事もあります。 今までの病棟勤務で培った看護技術を 活かしながらも、急性期病院のように 緊急入院がないので、その分じっくりと 時間をかけてご入居者様やご家族様と 関わることができます。看護師が 複数名体制で勤務しているので、 対応に困ったり分からないことがあっても 看護師同士で何でも相談でき、 気持ちの面でもゆとりを持って、 寄り添った看護を展開できる 場所だと感じています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字でみる弊社》 単体従業員数....................300名以上 上場区分...........................プライム上場グループ 月平均残業時間................5時間以下 有給消化率.......................58% 育児休暇取得...................実績あり 平均年齢...........................44歳 男女比率..........................男性24%・女性76% 新卒・中途採用比率........中途100% 資格手当..........................0円~15,000円 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ICTへの取り組み》 介護記録をタブレットやスマートフォンで 入力できるようになることで、手書きの手間や 転記作業が削減し残業時間の削減や、 利用者のケアに充てる時間につなげています。 また見守りセンサーやIoT機器を導入し、 巡回を減らすことで職員の身体的負担を軽減し 緊急対応も迅速に行える環境を整えています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《環境・ケア内容》 ✬【施設環境】 利用者定員数............46室 ✬【提供サービス内容】 ・介護付き有料老人ホーム：28室 ・グループホーム：18室 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【必須条件】 なし！ ✬【関連施設・関連経験】 介護付き有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） 医療対応型住宅型有料老人ホーム 介護老人福祉施設・特別養護老人ホーム 介護老人保健施設・介護医療院 共同生活援助（グループホーム） 特定施設入居者生活介護 医療対応型サービス付き高齢者向け住宅 ホスピス（緩和ケア病棟） 重度訪問介護・居宅介護訪問看護 同行援護・行動援護 地域活動支援センター・就労移行支援 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 年齢の条件と理由：あり（64歳未満の方を募集（定年65歳の為））

601-1414京都府京都市伏見区日野奥出21 リヤンド-絆-京都伏見 【交通手段】 交通・アクセス JR奈良線六地蔵駅より京阪宇治バス・東御蔵山下車徒歩5分

月給24万3000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【想定月収】243,000円 ~ 【想定年収】3,23６,000円 ~ 【給与内訳】夜勤5回の場合 【基本給与】160,000円 ~ 各種手当 【手当補足】職種改善手当50,000円 【手当補足】資格手当 0～15,000円 【手当補足】早遅手当 3,000円 【手当補足】夜勤手当 30,000円(6,000円/5回) ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【勤務時間】シフト制勤務・下記時間帯 【時間帯①】7:30～16:30（休憩60分） 【時間帯②】8:30～17:30（休憩60分） 【時間帯③】9:30～18:30（休憩60分) 【時間帯④】16:30～翌9:30（休憩120分） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

休日休暇 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ・年間休日108日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇・育児休暇 ・介護休暇・看護休暇 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ・昇給あり・賞与あり ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・退職金制度あり ・車・バイク・自転車通勤可 ・制服貸与 ・交通費支給 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし