回路・電気・制御設計

仕事内容: 【業務内容】 昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大しています。家庭や業務用において電力使用量が大きい空調機の増大と再生エネルギーが普及が進む中、それらの機器の電力を有効に活用するコントローラーの研究開発、回路設計、制御ソフトウエア開発を担当頂きます。 これまでのパワコン、及び電力制御機器の開発・設計経験を活かし、家庭や業務用空調機に連動させるパワーコンデショナーの回路設計や制御アルゴリズム、系統連系機能などの開発を推進する中堅技術者として活躍頂きます。ご経験期間・領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定します。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） 【仕事のやりがい】 当社は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。 ダイキン工業ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。 例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術はダイキン工業がグローバルトップクラス空調機メーカーへ躍進を遂げてきた立役者とも言えます。 また、当社は世界No.1空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇ります。 当社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。 【創業100周年を機にさらなる成長・発展をめざす】 当社は2024年に創業100周年を迎えました。空調とフッ素化学の技術を両輪に海外展開を加速し、世界170カ国以上で事業を展開するグローバル企業へと成長しました。この30年で、海外事業比率は15％から80％以上へ、グループ従業員数は1万3,000人から10万人規模へと急速に拡大しています。 この成長の原動力となったのは、これまでの歴史のなかで醸成してきた当社グループ独自の企業文化と組織風土です。当社に対する社会の期待・要請を踏まえ、この理念をこれからのさらなる成長発展を支える経営の基本となる考え方として、社会課題の解決に取り組み社会の持続的な発展に貢献する姿勢を示しました。

求める人材: 【必須条件】 ＜下記分野のいずれかについて、単相、三相のパワーコンデショナーの設計、開発あるいは研究に関して経験がある方＞ ※卒業研究などの経験年数も歓迎。 ・パワーコンデショナーのシミュレーションツールを用いた回路設計 ・パワーコンデショナーの系統連系制御ソフトの設計 ・パワーコンデショナーの試験、評価 ・系統連系インバータの開発・設計 ・蓄電池の充電器回路・制御の開発設計 【専攻学科】 ・電気、電子、電力、電力系統、電力システム

月給50万円～79万1667円 給与: 600万円～950万円 ※選考によって上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制、休日日数124日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 完全週休2日制、休日日数124日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はAIdea Career株式会社による職業紹介案件です。※本求人の掲載の取下げ等のご依頼はAIdea Career株式会社までご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 791,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間