【人事マネージャー】グループ会社の人事採用計画立案・推進 人事企画/制度設計

企業名 ＯＧＦホールディングス株式会社 求人名 【人事マネージャー】グループ会社の人事採用計画立案・推進 仕事の内容 急拡大するグループの採用戦略立案・実行、人事評価制度の構築、労務管理、人材育成から組織開発まで人事領域全般を統括。経営戦略と連動した組織基盤の強化を推進し、持続的な企業成長を中枢から支える仕事です。 【具体的には】人事領域の詳細な実務とマネジメントを担います。具体的には、新卒・中途の採用戦略の立案から母集団形成、選考フローの構築、経営戦略に連動した人事評価・報酬制度の設計と運用、就業規則の改定や労務環境の適正化を強力に推進。さらに、次世代リーダーの育成に向けた研修プログラムの策定、インナーブランディングを通じた組織開発、人事部門全般の統括まで幅広く網羅します。 募集職種 【人事マネージャー】グループ会社の人事採用計画立案・推進

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■人事部門におけるマネジメント経験（3年以上） ■採用（中途または新卒）の戦略立案から実行までの実務経験 【魅力】2035年の売上100億円に向け急成長するグループの舵取りを、経営陣の至近で担える圧倒的な裁量が最大の魅力です。「農・福・工」を掛け合わせた唯一無二の事業モデルを支える為、既存の枠に囚われない自由な発想で人事の仕組みをゼロから構築できます。自身の仕掛けた採用や制度が、ダイレクトに組織の拡大と進化に直結する確かな手応えを感じながら、中枢メンバーとしてパラダイムシフトを牽引する醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給43万円～60万円 想定年収 600万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥430,000～￥600,000 基本給￥430,000～￥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：117日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（基本トヨタカレンダーに準ずる） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【制度について】 ・退職金制度：有（勤続10年以上勤務の場合） ・定年制度：有(65歳) ・再雇用制度：70歳まで ・子供手当：22歳までの在学中の子供がいる方に支給します(￥15,000/1人) ・月間売上達成記念品あり ・永年勤続者表彰制度 ・社員への誕生日プレゼント ・トレーニングルーム完備 ・グループ会社の社割制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賃金補足】 ・昇給年1回 ・決算賞与（業績による） 【勤務条件補足】 ・標準就業時間：9:00（始業）～18：00（終業） ・年に2、3回程度土曜日通常出勤あり 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：金属部品製造事業 福祉事業 農業・飲食事業 設立：2022年06月 代表者：代表取締役 大野 龍太郎 従業員数：291人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒441-0311 愛知県豊川市 御津町御馬塩入１３６－２ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の強み】 ■自動車工場で使用する精密部品用量産加工機の部品加工を行っており、特に精度の高い超精密加工分野での受注があります。 ■多角化経営：製造業だけでなく、福祉事業や農業にも取り組んでおり、地域社会への貢献と事業の安定を図っています。 ■地域の高齢化問題や女性の働き口の創出に取り組み、無料託児所の運営やデイサービスの提供など、地域社会に貢献しています。 ■海外展開：ベトナムに自社工場を持ち、現地での生産体制を確立しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制