人事責任者候補|年収700~1,000万円|採用・組織づくり

仕事内容 ・中途採用を中心とした採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人票の作成・改善 ・応募者対応、面接調整、選考管理 ・採用数・応募数・採用単価などの数値管理 ・入社後の定着支援、面談の実施 ・新人教育、管理職研修の企画・運営 ・人事評価制度の整備・運用 ・労務管理および社内ルールの整備 ・各事業所の管理職との連携 ・採用・人事業務のDX、業務改善 ・経営陣への採用状況および人事課題の報告・提案 など

求めている人材 大卒 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・人事、採用または総務の実務経験5年以上 ・中途採用について、求人作成から面接・入社まで一連の実務経験がある方 ・管理職またはチームマネジメントの経験 ・経営陣や各事業所の管理職と連携し、業務を進められる方 【こんな方にすすめ】 ・戦略を考えるだけでなく、採用実務を自ら進められる方 ・現場の声を聞きながら、課題を整理して改善できる方 ・採用数、応募数、採用単価などを数値で管理できる方 ・経営陣に対して、根拠をもって人事施策を提案できる方 ・変化の多い環境でも、柔軟かつスピード感をもって対応できる方 ・長期的に人事部門を構築し、会社の成長を支えたい方 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

月給46万円～66万円 給与詳細 基本給：月給 46万円 〜 66万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 460,000～660,000円 ※研修期間（試用期間）3カ月 同条件 ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年2回（3月・9月） 【給与例】 給与例 ・年収700万円（月給50万円＋賞与） 採用責任者・人事マネージャー経験5年以上 ・年収850万円（月給60万円＋賞与） 採用・教育・人事制度の構築や組織マネジメント経験者 ・年収1,000万円（月給71万円＋賞与） CHRO・人事部長・人事責任者として、人事戦略や組織開発を統括した経験を有する方

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～19：00（実働8時間＋残業1時間／休憩1時間） ※シフト制

休日休暇 ■休日制度 週休二日制（シフト制、日曜日とその他1日） ◎希望休制度あり ■年間休日 120日 ■有給休暇 法定通り付与 ■特別休暇 産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■その他 研修制度、資格取得支援制度、定期健康診断、携帯電話／社用車／ユニフォーム貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし