不動産プロパティマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー 自社保有不動産の管理体制強化に伴い、専門知識を持つ人材を募集します。 管理業務の標準化、資産価値の維持・向上、収益改善を推進し、これまで培った不動産管理の経験を活かし、単なる管理担当者ではなく、保有資産の価値向上に貢献できる人材として、不動産管理部門の成長を支えていただける方をお迎えします。 【仕事内容】 自社保有物件（区分所有物件を含む）の賃貸経営管理（プロパティマネジメント）を担当していただきます。 単なる物件管理ではなく、保有資産の価値向上を意識しながら、安定した賃貸運営、資産価値の維持・向上、収益改善に取り組んでいただくポジションです。 これまでの不動産管理経験や専門知識を活かし、管理業務の改善や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきます。 将来的には、不動産管理部門の中心となり、管理体制や業務の変革を推進できる方を求めています。 〈具体的な業務内容〉 ・自社保有物件の賃貸管理・プロパティマネジメント ・契約管理、更新手続き等の賃貸管理業務 ・入居者・テナント対応および関係者調整 ・建物・設備管理、修繕対応 ・管理会社・修繕業者との折衝 ・収益改善・資産価値向上に向けた提案 など ▼仕事のポイント▼ 業務実績と貢献度に応じた評価制度 日々の不動産管理業務、テナント維持への貢献、収益改善への取り組みなど、成果や改善活動を適切に評価する制度を整えています。 経験や専門性を活かしながら、業務の幅を広げ、会社の成長に貢献できる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ◆宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◆不動産管理の実務経験（3年以上）がある方 ◆基本的なPCスキル（Excel・Word等） ◆普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ◇不動産に関する専門知識を活かし、主体的に業務を進められる方 ◇関係者と信頼関係を築き、円滑に業務を推進できる方 ◇課題を発見し、改善提案や仕組みづくりに取り組める方 ◇チームや組織の成長に貢献したい方 ◇将来的に不動産管理部門リーダー候補となれる人材 【歓迎する経験】 ・プロパティマネジメント（PM）・賃貸経営管理の経験 ・不動産オーナー・テナント対応の経験 ・建物・設備管理および維持管理の経験 ・修繕・改修工事における業者対応、立会い経験 ●こんな方が活躍できます ・不動産管理の経験を活かし、より幅広い業務に挑戦したい方 ・ルーティン業務だけではなく、改善提案や仕組みづくりに関わりたい方 ・資産価値向上に取り組みたい方 ・将来的にリーダーとして組織づくりに携わりたい方

月給22万9500円～34万3500円 給与詳細 基本給：月給 22万9500円 〜 34万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈賞与・昇給〉 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 〈その他手当〉 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・休日手当 ・資格手当（1万5,000円） ・住宅手当（3万円～3万5,000円） ・家族手当（配偶者：1万3,000円、子ども：8000円／人) ・皆勤手当（2万円) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW、年末年始、夏季休暇あり ・年間休日128日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・転勤なし ・特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇など） ・住宅手当 ・家族手当 ・皆勤手当 ・免許手当 ・資格手当 ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み