不動産総合職(建築ディレクション・PM・事業開発・幹部候補)

仕事内容 「仕事を覚える」ではなく、「会社を動かす人」を育てます。 第二新卒募集。未来の幹部候補を募集します。 社歴・年齢に関わらず、責任ある仕事に挑戦し、 将来は管理職・幹部候補として活躍できる環境です。 アピールポイント ★将来の幹部候補募集★ 入社後は当社の基礎基盤である資産運用・賃貸/建物管理（PM/BM）だけでなく建物営繕・修繕／デザイン・施工のディレクション・現場管理・デザインや賃貸・店舗リーシングなどを経験頂くことで、 不動産新規企画や事業展開企画など幅広く経験できます。 成果だけではなく、 「考える力」 「提案する力」 「マネジメント力」 を身につけ、 将来的には会社の中心メンバーとしての活躍を期待します。 ★第二新卒歓迎★ 社会人経験が浅くても大丈夫。 必要なのは、 素直さ・責任感・向上心。 研修やOJTを通じて、 長期的な視点で育成します。

求めている人材 私たちが求めるのは、 「今できる人」ではありません。 5年後、10年後に 会社を支える存在なってくれる人であり、 新たな事業展開なども共に進んでくれる人材です。 こんな方を歓迎します。 * 第二新卒・20代活躍中 * 将来は管理職を目指したい * 成長できる環境で働きたい * 指示待ちではなく、自分で考えて行動したい * 不動産を総合的に学びたい * 長く会社とともに成長したい * 新たな事業展開を企画したい 最後のメッセージ 私たちは「人員補充」の採用はしていません。 これから会社をさらに成長させていくために、 未来の幹部候補となる仲間を探しています。 あなたの5年後、10年後のキャリアを、 本気で一緒に考える会社です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給32万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万62円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9938円 〜 6万9938円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【賞与】 年2回（夏・冬） ※寸志スタート 【手当関係】 ・扶養手当（配偶者・子） ・通勤手当（月上限：20,000円迄） ・通信費補助（月額：2,000円） ・スタイリング補助（月額：5,000円） ・家賃補助（支給要件は社内規定あり）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:45～17：00（休憩時間：1時間00分） ※業務内容によりフレックスシフト採用

休日休暇 週休二日制（土日祝） ※休日出勤時は振替休日あり 【休暇制度】 ・誕生日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・忌引・家族行事等は別途特別休暇支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・年1～2回の社員旅行（家族の同行も会社負担） ・グループ飲食店の優待利用 ・オフィスドリンク完備 ・健康診断（会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 固定残業代・各種保険・手当は本採用条件と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3500円 〜 4万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎