人事(採用・研修担当)

仕事内容: 動物用医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成に関する業務を担っていただきます。 ＜採用業務＞ 新卒・中途・パート採用における企画立案から実行、採用広報、入社前後のフォローまで、一連の採用業務を担当いただきます。 各部門のニーズに基づいた採用戦略の立案、求める人物像の明確化、母集団形成に向けた施策の検討・実行など、上流工程から主体的に関わることができます。 応募者対応や面接日程調整などの実務に加え、採用の質・効率向上に向けた改善業務も担っていただきます。 ＜人材育成・その他人事業務＞ 教育研修の企画・運営、入社後フォローなど人材育成に関する業務に加え、能力開発や労務管理など人事業務全般にも関わっていただきます。部門内で連携しながら業務を進める体制のため、人事領域全体にわたり専門性を高めることができます。

求める人材: 【必須】 ・新卒および中途採用業務経験が3年以上（実際に採用・入社に結び付けた実績があること） ・採用機能に関する企画提案ができる ・人材育成（研修）業務経験がある

福島県郡山市安積町笹川字平ノ上１番地の1日本全薬工業株式会社 日本全薬工業(株) 勤務地: 入社後当面の間は転勤の予定はありませんが、将来的に配置転換または転勤の可能性があります。 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：東北本線　安積永盛駅より車で5分

月給27万2000円～36万3000円 給与: 通勤手当：実費支給（月額上限40,000円） 家族手当：配偶者1人15,000円、子1人5,000円　※扶養に入ることが条件 住宅手当：15,000円/月　※世帯主、借り上げ社宅不適用が条件 語学手当：バイリンガル20,000円/月、トリリンガル30,000円/月　※要件あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：8:30～17:10 （休憩：60分） 残　　業：あり 残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日） 年間休日：127日（2026年度） 有給休暇：入社当日より付与（付与日数は入社月によって異なります)。 最高20日間付与 ※翌年繰越有 休暇制度：夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 ※有給休暇補足 入社初年度付与日数は入社月により異なります。以下入社月ごとの有給付与日数 4～9月：10日間、10月：6日間、11月：5日間、12月：4日間、1月：3日間、2月：2日間、3月：1日間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【制度】 （一部従業員利用可） ・在宅勤務 ・リモートワーク ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 （全従業員利用可） ・自転車通勤可 ・服装自由 ・社員食堂（本社のみ） ・従業員専用駐車場あり（東京支社除く） ・定年：60歳　※再雇用制度により65歳まで勤務可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 （就業場所の変更の範囲）本社及び日本国内外の支社、工場、物流センター、事業所、コミュニケーションオフィス 雇用形態: 正社員 給与: 272,000円 - 363,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間20分 通勤の可否: * 福島県 郡山市 安積町笹川 (必須) 学歴: * 学士 (必須) 職歴: * 人事業務（採用、育成、企画）: 3年 (必須) 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須)

• 交通費支給