新卒・中途採用担当(人事採用アシスタント)

仕事内容: 売上161億円を突破したNITOH株式会社の人事部採用課にて、新卒・ 中途採用の実務を担うアシスタント職を募集します。 単なるデータ入力や書類整理にとどまらず、各部署の所属長と打ち合 わせて「求める人物像」を整理し、求人原稿の作成や説明会ピッチ資 料の作成まで幅広く携われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用広報】 ・求人原稿（新卒・中途）の作成・改訂とデザイン調整 ・新卒向け会社説明会資料（ピッチ資料）の作成 ・採用サイトの改訂対応（制作会社へのディレクション） 【応募管理・選考対応】 ・応募者対応（電話・メール連絡、日程調整） ・応募数および選考通過率（KPI）の集計・管理 ・求人広告運用会社との打ち合わせ・進捗確認 【入社手続き】 ・内定者フォロー、入社必要書類の取得と確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働きやすさと安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・残業はほとんどなく、定時（18:30）から30分以内にほぼ全員が退社しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上。有給休暇も取 りやすい環境です。 ・所属長や代表との距離が近く、業務効率化や新しいアイデアを歓迎 する風土です。

求める人材: 【必須要件】 ・人事・採用業務の実務経験をお持ちの方（年数・雇用形態不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成） ・求人広告代理店や制作会社など、社外とのやり取り経験 ・作業を正確に、責任を持って進められる方 【歓迎条件】 ・求人原稿の作成やリライトの経験 ・PowerPointを用いたプレゼン資料・説明資料の作成経験 ・能率の悪い作業を見直し、改善提案ができる方

月給33万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥62,658〜￥75,949（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与形態】月給制 【給与額】月給 330,000円 〜 400,000円 ＋ 諸手当 【想定年収】4,600,000円 〜 5,600,000円（賞与年2回含む ※2年目以 降） 【内訳】 ・固定残業代（15時間分）を含みます。超過分は全額別途支給。 ※残業はほぼありません（18:30〜19:00には退社しています）。 ・昇給・昇格：人事評価により随時

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30 〜 18:30（実働8時間・休憩60分） ★平均残業時間は月10時間以下（2025年6月時点実績）

休暇・休日: ■年間休日120日（土日祝） ■完全週休2日制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■特別休暇 ※弊社は部署毎に定休日、勤務開始・終了・休憩時間が異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■賞与年2回 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給） ■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円） ■社内表彰制度 ■社員懇親会 ■社用携帯支給 ■敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【STEP1】Web応募：応募フォームからエントリーしてください。 【STEP2】書類選考：人事・採用実務の内容（担当した業務）を確認します。 【STEP3】一次選考（Web）：これまでの経験と、今後広げたい業務の範囲をお聞きします。 【STEP4】最終選考（対面）：当社の理念や働き方について説明し、入社後の担当業務をすり合わせる場です。 【STEP5】内定 ※応募から内定までは2週間程度の予定です。 ※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 #入社時期は相談可能 最後に、ひとつお聞きします。 あなたが人生で大切にしたい富は、お金ですか、時間ですか、それとも権利ですか。その答えを、面接でお聞かせください。 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 人事または採用関連: 1年 (必須) * 広告代理店や制作会社など外部企業とのやり取り: 1年 (望ましい)

• 交通費支給