新宿区立榎町子ども家庭支援センター 学童クラブでの学童スタッフ_TFT-52-2

仕事内容: ＜業務の目安＞ ※主任や本社のバックアップがあるので、安心してご勤務頂けます。 1. 子どもの育成・支援（現場業務） 出欠確認、健康管理、安全確保 遊び・学習の見守り 基本的生活習慣の支援 子どものトラブル対応 2. 現場の運営サポート 主任のサポート（運営全体の補佐） 主任不在時の代行業務 職員対応（指示出し・相談対応） 現場の全体管理（安全・環境整備・清掃等） プログラク・行事の企画と運営 事務作業（記録、日誌、提出物など） 3.保護者対応 お迎え時の対応 日々の様子の共有 相談・要望の一次対応 4. 学校・地域との連携 ・学校との情報共有 ・関係機関との連絡（主任と協働） ※月曜日～土曜日は学童クラブのお仕事 日曜日・祝日は児童館・親と子のひろばでのお仕事をお願いします。 研修制度が充実！ 社内研修はもちろん、外部研修も会社負担で受講可能！ 学びたい分野があれば本社へ申請でき、スキルアップをしっかりサポートします。

求める人材: ＜必須要件＞ ・放課後児童支援員の資格をお持ちの方 ・学童施設での常勤経験が3年以上ある方

月給26万6200円以上 給与: ※試用期間6か月　 （試用期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません）

シフト制 勤務時間・曜日: 月曜日～日曜日　 週5日 8:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ・休暇取得しやすく、プライベートも充実 ・残業月平均2.2時間・残業代全額支給 ・ICT導入による業務効率化で負担軽減

休暇・休日: 週休二日制 ※土・日・祝日出勤の場合は振替休日あり 年間休日120日以上 【長期休暇】 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 有給休暇 忌引き休暇（規定による） 特別休暇（規定による) 介護休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％ □■子育てママ・パパを応援しています■□ 子育てとの両立を応援 育児と仕事を両立しやすい職場です。 育児休業取得後に復帰し、活躍している職員も多数在籍しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり ・研修制度 ・交通費規定内支給 30,000円/月 まで ・昇給実績：年1回　4月 ・賞与実績：年2回、計2.4ヶ月分 ※昇給・賞与は会社実績・人事考課により変動あり ・ハラスメント相談窓口あり

試用期間なし

その他: [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 雇用形態: 正社員 給与: 266,200円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給