本社勤務|訪問看護ステーションの医療事務(レセプト業務有)

仕事内容 ◆ 医療事務またはレセプト業務の経験者（即戦力募集） ◆ 産休取得者の増加および事業拡大に伴う増員 ◆入職時期： 2026年3月～4月予定（ご相談ください） ＜嬉しいPOINT！＞ ◎ 年間休日125日／土日祝休みでプライベートと両立しやすい ◎ 残業は月平均10時間以下／原則定時退社 ◎ 医療事務では珍しい『インセンティブ制度あり』 ◎ 産休・育休の取得実績あり、復帰後も長く働ける環境 ◎ 本社勤務：四ツ橋駅2分／心斎橋駅5分の好立地！ ◎ フレックスにも対応！ 成⻑企業のこれからを作る仕事です ■具体的な仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する訪問看護ステーション「フレンドリー」の事務業務をお願いします。 また、今回の採用は新事業稼働に向けた、新たな社内体制づくりにも一緒に取り組んでいただきます。 ◇ 書類作成（請求書など） ◇ スタッフ勤務表管理 ◇ レセプト業務 ◇ 電話応対 ◇ 訪問看護計画書、報告書の郵送作業 ■ある日の仕事の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00…始業・メールチェック ▼ 09:30…請求書の作成、発送手配 ▼ 12:00…昼食 ▼ 13:00…各機関への連絡 ▼ 14:00…レセプトに関する業務 ▼ 16:00…スタッフ勤務表管理 ▼ 18:00…終業 ※皆で定時に退社できるように協力しています！ ＼ＲＡＮＯＫってこんな会社です！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2019年の設立から約7年... ◇ 従業員数約1,350名超の規模に成長！ ◇ 毎年200％以上の推移で売上増 ◇ 毎年、新規施設も続々とオープン ◇ 関東にも進出 ◇ 仕事もプライベートも理想が叶うのが ”あたりまえ” の会社です 高齢化社会の進む今の時代の中で、当社は訪問看護ステーションの運営を通じて、時代のニーズに応えてきました。 関西を中心に介護施設運営・訪問看護・老人ホーム紹介を手がけるRANOKは、2019年設立から約7年で社員数1,350名超の規模に。 でも、ここがゴールではありません！ 創業7年のまさに「これからの会社」ですから、仕事の進め方やルール作りまで、あなたのアイデアや意見が取り入れられる場面も多数。社員一人ひとりの成長につながるチャンスも多数ある。 それが今のRANOKなんです！ 知識や経験を活かし、成長中の企業で活躍しませんか? 設立以来右肩上がりの当社は、皆さんが長く安心して働けるように福利厚生にも自信をもっています！ライフイベントに左右されることなく、スキルを磨き続けていける環境で、共に成長していきましょう。

求めている人材 《必須》 以下いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ◆医療事務の実務経験 ◆レセプト業務の実務経験 ※入職時期： 2026年3月～4月予定（ご相談ください） ＼歓迎／ ￣￣￣￣ ・訪問看護ステーションでの医療事務経験 ・在宅医療分野でのレセプト請求経験 ・電子カルテ、医療請求ソフトの使用経験 結婚・出産などのライフイベントを経て、復職をお考えのブランクがある方も歓迎します。 家庭と両立しながら再スタートしたい方も応援します。これまでのご経験を活かせる環境です。

550-0014大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル2階 株式会社RANOK 【交通手段】 交通・アクセス Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩2分／Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与（年2回／7月・12月）：3.0ヶ月分／昨年度実績 ※初年度の賞与は在籍期間による ・昇給（年1回／4月） ・交通費全額支給 ・残業発生時は時間外手当全額支給 ・インセンティブ制度あり ＜評価制度＞ 自身の業務での頑張りは正当評価され、給与や賞与、昇給でしっかり反映されます。会社規模も大きくなる中、「年功序列だから」「上が詰まっていて」と、ステップアップできないことは当社ではありません。 ＜インセンティブ制度あり＞ 利用者の受け入れ対応件数、事業所運営への貢献度に応じてインセンティブを支給しています。 訪問看護ステーションの医療事務職で、インセンティブ制度を設けているケースは比較的珍しく、日々の取り組みを評価する仕組みの一つとなっています。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：年収315万円～

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆フレックスタイム制／標準労働時間8時間（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし) ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00（休憩60分） ※利用料請求時期（毎月5日～15日頃）は業務が増えるため残業が発生します ※フレックス制度について…１時間残業が発生したら別の日に１時間早く帰ったり、予定がある日は早く帰って別日で調整したりと臨機応変に対応

休日休暇 【年間休日125日】 ※2024年度実績 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前・産後休暇（実績有／復帰率100％！） ・育児休暇（実績有／復帰率100％！） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・誕生日休暇 ＜ワークライフバランス充実＞ 急成長企業でも年休125日・フレックスタイム制で残業は少なめ。 産休・育休などの制度も整い、ライフイベントに左右されずに「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、長く働き続けられる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇定期健康診断 ◇予防接種補助 ◇永年勤続表彰制度 ◇結婚御祝金 ◇出産御祝金 ◇誕生日ギフト ◇確定給付企業年金（はぐくみ基金） ◇退職金制度（規定有） ◇定年制度（65歳迄） ◇出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ◇リゾートホテル（エクシブ）利用 ◇服装自由（オフィスカジュアル）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由