ホテルレストランの接客・店舗運営スタッフ(マネージャー候補)

仕事内容 ═══════════════════ 接客経験を活かして、次のステージへ ═══════════════════ 「接客の仕事は好き。 でも、この先のキャリアが見えない」 「次は店舗運営や、 スタッフの育成にも挑戦したい」 そんな方にぜひ見ていただきたい仕事です。 飲食店やホテルなどでの接客経験を活かし、 店舗運営にも挑戦できるポジションです。 店長経験などは必須ではありません。 「これから管理職を目指したい」 という方も歓迎します！ ■ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨月給30万円～36万円／賞与年2回 ✨正社員登用前提／登用実績ほぼ100％ ✨20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ✨月8～9日休み／終電考慮あり ✨京阪グループ100％子会社の安定基盤 ✨渡辺橋駅より徒歩4分でアクセス便利 ◇◇◇ 入社後の流れについて ◇◇◇ 勤務先は、Zentis Osaka内の ホテルレストラン「UPSTAIRZ」です。 入社後は先輩スタッフやマネージャーが 日々の業務を丁寧にサポートします。 ホテルレストランだからと、 必要以上に気負う必要はありません。 まずは接客を通じて、 店舗全体の流れをつかむところから 始めていきましょう◎ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 接客・サービス業務 ＞ ・お客様対応、フロア案内 ・オーダー対応、コース料理の配膳 ＜ 店舗マネジメント ＞ ・売上、収支管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成、指導 ＜ 店舗運営・管理 ＞ ・在庫管理、発注業務 ・営繕、衛生管理 ・本社やホテルと連携した戦略立案 現場でのサービス業務に加えて、 マネジメント業務などにも携わります。 店舗全体の運営に関わりながら、 将来的にはマネージャーとして より大きな役割を目指せます◎ ■ 目指せるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・収支の管理やスタッフの育成、 在庫・衛生管理など、 店舗運営に関わる幅広い知識を習得。 本社やホテルと連携して 店舗づくりを考える機会もあり、 少しずつ運営の視点を養えます◎ 将来、独立を目指す方にとっても、 店舗経営に必要なことを 実務を通じて学べる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷▷ 将来を見据えた採用です ◁◁ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 登用の機会は年2回あり、 これまでの登用実績はほぼ100％！ 契約期間中も、 給与や待遇に変更はありません。 京阪グループ100％子会社の基盤のもと、 長期的なキャリアを築ける環境です。

求めている人材 【 応募条件 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 学歴不問／ブランクもOK ＞ ■飲食店やホテルなどでの 接客経験をお持ちの方 接客経験の年数は問いません。 店長・マネージャー経験は必須ではなく、 これから管理職を目指す方も対象です。 【 歓迎する経験・志向 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長、マネージャーとしての勤務経験 ・シフト管理やスタッフ育成の経験 ・店舗運営や売上管理に興味がある方 ・新しい環境で前向きに学べる方 ・お酒や食材の知識を身につけたい方 ・将来的に独立を目指している方 【 こんな方に向いています 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客経験を次の役職につなげたい ・店舗マネジメントに挑戦したい ・飲食業界で長く働きたい ・店長、マネージャーを目指したい これまでの経験を活かし、 店舗運営や人材育成にも挑戦できます。 飲食業界で長く働きながら、 次のキャリアを目指せる環境です！

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-4-26　ゼンティス大阪2階 UPSTAIRZ 【交通手段】 交通・アクセス 渡辺橋駅徒歩4分／肥後橋駅・大江橋駅徒歩5分

月給30万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 27万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円 〜 8万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間55分 〜 45時間28分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮のうえ、給与を決定いたします ※月給37万円以上での採用実績あり └月給37万円以上は、労働基準法第41条に規定する監督もしくは 管理の地位にある者として雇用し、時間外・休日勤務の定めを適用しません ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 ■入社1年目（店長／契約社員⇒正社員登用） 年収 360万円 ／ 月給30万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ■入社3年目（マネージャー・店舗責任者／正社員） 年収 444万円 ／ 月給37万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 6:00～22:30 上記時間内でシフト制 （休憩・残業あり） ※終電考慮あり ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ◆6:00～15:00 （休憩1h） ◆8:00～18:00 （休憩1h） ◆13:00～22:30 （休憩1h） 法外な超過勤務を防ぐため、 本社が定期的に勤務時間を確認し、 労働時間の管理を徹底しています。

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフト制） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による） ◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆定期健康診断 ◆制服一部貸与 ◆産休・育休制度（取得実績あり） 京阪グループの安定基盤のもと、 スタッフ一人ひとりが長く活躍できる 環境づくりを大切にしています。 将来を見据えながら、安心して キャリアを築いていける職場です。 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

試用期間なし

• 制服あり
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内