未経験|営業職|新宿御苑前|株式会社make standards

仕事内容: チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化する リーダーポジションです。マネージャーによるサポートもあります。 「チームを動かして、数字を伸ばしてみたい」 そんな方に向けた、インサイドセールスのリーダー職です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨このポジションの魅力✨】 ✅ 育成とコーチングに向き合える ロープレや架電・商談録音のフィードバックで、 メンバーの成長を後押しします。 ✅ 昇格ルートが明確 リーダーからマネージャー、ディレクターへと キャリアアップを目指せます。 ✅ 立ち上げ1年目の部門で活躍できる 昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するための募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 架電業務 ■ チームマネジメント 週2回のリーダー会議への参加・報告、マネージャーとの1on1（会議直後）でチームの方針・進捗を共有 ■ メンバー育成・コーチング ロープレや架電・商談録音のフィードバック、アドバイスで個々の生産性を最大化 ■ 個別支援（1on1） 事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走 ■ 数値改善・CVR向上 コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルでCVRを改善。提案・ヒアリング・クロージング各フェーズの受注率向上を推進 ■ アウトプット 週2回のFMT報告、メンバーの目標達成計画、改善結果と要因の言語化 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 土日祝休み・年間休日125日 ✔ 月の平均残業は20時間以下 ✔ 服装自由 プレイヤーではなく、チームの成果に向き合いたい方を お待ちしています。

求める人材: 【応募資格】 ・チームリーダーの経験がある方 ・5〜10人の部下を持つマネジメント経験がある方 ・チームでの連携が得意な方 ・数字で改善を回せる方 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ メンバーの成長を支えるのが得意 ✔ 数字を見て打ち手を考えるのが好き ✔ マネージャー以上のキャリアを描きたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

月給38万円～42万円 給与: ■ 月給 38万円〜42万円 ■ 想定年収 450万円〜500万円 ■ 昇給 随時 ■ 昇格 マネージャー昇格で年収700万円、ディレクター昇格で年収1,000万円以上も可能 ■ 表彰制度 Q表彰制度あり ■ 時間外手当 超過分を支給

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ■ 残業 月の平均残業は20時間以下

休暇・休日: ✅ 年間休日125日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇 ✅ 特別休暇・記念日休暇 ✅ 産休・育休 ✅ 有給休暇 ※原則土日祝休み。ただしプロダクトによっては一部シフトとなる場合もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■ 交通費支給（上限月3万円） ■ 健康診断 ■ 時間外手当あり（超過分支給） ■ Q表彰制度 ■ 記念日休暇 ■ 服装自由 ■ 副業OK（業務に支障の出ない範囲） ■ 社内交流・レクリエーション（BBQ等／希望者のみ・会社負担） ■ 業績に応じた旅行（過去実績：沖縄／希望者のみ・交通費宿泊費会社負担）

試用期間なし

その他: 【選考の流れ】 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 適性検査（SPI） → 内定（条件面談） 【受動喫煙防止措置】 対策あり 試用期間：最大6ヶ月（試用期間中の労働条件：） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ ■ 就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地範囲（転勤なし） ■ 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務範囲 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給