児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者/kyk

仕事内容: ✅️定員10名の少人数制で質の高い支援が可能 ✅️児童発達支援管理責任者として中核を担うポジション ✅️残業月平均5時間で働きやすい環境 児童発達支援事業所にて、児童発達支援管理責任者として未就学児のお子さまの療育支援およびマネジメント業務を担当していただきます。個別支援計画の作成から関係機関との連携まで、支援の中心的役割を担うポジションです。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子さま一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援計画を作成します。 ■保護者対応 保護者の方との面談や相談対応を通じて、不安や悩みに寄り添います。 ■関係機関との連携 医療機関や行政、他施設と連携しながら、総合的な支援体制を整えます。 ■療育支援の実施・管理 遊びや体験を通じて、「やりたい」「知りたい」という意欲を引き出す支援を行います。 ⏩️働きやすさのポイント 週休2日制で日祝休み、残業も少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。育児休業の取得実績もあり、長期的に働きやすい体制が整っています。 【当社について】 社会福祉法人愛誠会は、「奉仕のこころ」を理念に掲げ、複数の福祉施設を運営しています。児童発達支援をはじめとした福祉事業を通じて、地域に根ざした支援を行っています。当施設では、遊びや体験を通じて子どもたちの意欲を育む療育を大切にしています。

求める人材: ■応募資格（必須） ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ■歓迎要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童福祉施設での勤務経験

静岡県藤枝市前島２丁目１−４３プラザⅡ３階 社会福祉法人愛誠会 いっぽ 【交通手段】 アクセス: JR東海道本線 藤枝駅 徒歩3分

月給29万9680円～34万6680円 給与: ・月給299,680円～346,680円 【内訳】 ・基本給：233,280円 ・地域手当：8,400円 ・資格手当：35,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・役職手当：3,000円～50,000円 【別途支給】 ・通勤手当（上限50,000円／月） ・残業手当（固定残業代なし） ・家族手当 配偶者10,000円 子1人目10,000円 子2人目以降7,500円 ・住宅手当（上限11,200円） ・昇給あり ・賞与年2回（計3ヶ月分実績）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 休憩60分／実働8時間

休暇・休日: ・週休2日制（土日） ※月1～2回土曜出勤あり（代休付与） ・祝日 ・年間休日108日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ・子の看護休暇、介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（上限50,000円／月） ・研修制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐選考フロー⭐ 応募ボタンをClick！ ↓ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 ↓ 内容確認後、本求人窓口の「株式会社ジョブクレア」より追ってご連絡いたします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアによる職業紹介の案件でございます。 有料職業紹介事業許可番号： 27-ユ-304231 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 株式会社ジョブクレアは、 医療・福祉・保育業界で働くすべての方を応援しています。 これからこの業界に挑戦したい方も、 これまでの経験を活かして次のステップを目指す方も、 それぞれの想いに寄り添ったサポートを行っています。 「人の役に立ちたい」 「安心して長く働ける職場を見つけたい」 ――そんな気持ちを大切に、あなたに合った環境をご提案します。 業界に精通したコーディネーターが、経験・希望を丁寧にヒアリングし、 “ここにしてよかった”と思える転職を一緒に実現しましょう。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 299,680円 - 346,680円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給