ナーシングホームの施設運営管理職候補

仕事内容: 理想の施設づくりに挑める環境です ✨ チームで連携できる体制 自社グループ内で多職種が 連携して一体的に支援します ✨ 若手が活躍できる環境 20代や30代の若手スタッフも 柔軟な環境で活躍中です ◆お仕事内容について◆ ナーシングホームのサービス 利用促進と運営管理を担当 【具体的な業務内容】 ✅️ 医療機関等への訪問と情報提供 ✅️ 施設見学会や相談会の企画運営 ✅️ スタッフの指導やサポート ✅️ サービス算定業務や契約書管理 ✅️ 業務効率化に向けた改善提案

求める人材: 【応募資格】 ★必須条件★ ・医療介護制度の基本知識 （業務未経験の方もOK） ・基本的なPCスキル （書類作成・データ入力） ★20代・30代の若手が活躍中★ 未経験から管理職を目指す 20代・30代の若手メンバーが 多数活躍している環境です✨ ★こんな方が活躍中★ ・医療や介護業界の経験者 ・マネジメント経験がある方 ・施設運営に興味がある方 ★保有資格も活かせます★ ・看護師・理学療法士 ・作業療法士・言語聴覚士 ・介護支援専門員・社会福祉士 【こんなKWでお探しの方も◎】 施設長・管理者・店舗運営 エリアマネージャー・リーダー 営業職・接客販売・医療事務

月給37万3000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥373,000以上は1か月当たりの固定残業代￥94,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 373,000円 ①基本給　195,000円　※②③を除いた額 ②職能手当　79,000円 ③業務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給）　94,000円 ④45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ⑤役職手当　5,000円 ※保有資格・配属部署により変額となる場合が御座います。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9：00～18:00 【休憩時間】 60分 [ex12：00～13：00] ※配属部署、職種によって異なります 【時間外労働】 有

休暇・休日: 土日祝休み 休暇・休業：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ◇退職金制度有 ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可（事業所による駐車場の空き状況による） ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇ハラスメント相談窓口あり ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 【賞与】 無 【昇給】 昇給随時 【諸手当】 ■通勤手当■役職手当■資格手当 ■引越手当（千葉県外から引越して入社した場合）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: "WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【P】" 雇用形態: 正社員 給与: 373,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給