ホテル開業メンバー|新しいホテルを開業までやり切る(品川)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、新規事業企画/開発 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ *新しいホテルを、開業までやり切る。* *ホテル開業メンバー／月給33万円〜45万円* ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ホテル業界が初めての方を、未経験から長期で育てる募集です。 ※本求人は29歳以下の方が対象です（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 9STAY株式会社は、ホテル・旅館などの宿泊施設を 自社で保有し、企画から集客、予約管理、施設運営まで 一貫して手掛けています。 ホテルの開業プロジェクトを進めるメンバーを募集します。 *▼お仕事内容* ・ホテル開業プロジェクトの進行管理（スケジュール、タスク、定例会議の運営） ・オペレーション設計の補佐（SOP、備品リスト、システムの選定） ・クライアント（オーナー・受託先）との調整、資料作成 ・開業時の採用・研修の手配 *▼キャリアパス* 将来は開業責任者として、 案件を担当していただきます。 *▼勤務地* 勤務地は品川本社です。 *▼働く環境* 本社は20代〜30代のメンバーが中心の少人数チームです。 施設が増えている段階のため、任される範囲が広がっていきます。

求めている人材 *▼応募条件* ・29歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・日本語で円滑にやりとりができる方 ※学歴、職種、業界は問いません。 ホテル業界が初めての方も歓迎します。 *▼こんな方に向いています* ・いくつものことを同時に進めるのが得意な方 ・忙しい現場でも、テキパキ動ける方 ・人と話すこと、段取りを組むことが好きな方 ・ホテルや旅行が好きな方 ・新しいホテルの開業に関わってみたい方 【アピールポイント】 *＼ この求人のポイント ／* ◎未経験から長期で育てる前提の募集です ◎月給33万円〜45万円（スタートは33万円が目安） ◎ホテルの開業に、準備から携われます ◎将来は開業責任者として案件を担当 ◎勤務地は品川本社 ◎完全週休2日制・年間休日115日 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給33万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万6704円 〜 33万6414円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万3296円 〜 11万3586円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 330,000円 〜 450,000円 ▼固定残業代について 上記の月給には固定残業代を含みます。 ・月給330,000円の場合：基本給246,704円＋固定残業代83,296円 ・月給450,000円の場合：基本給336,414円＋固定残業代113,586円 （いずれも45時間分） ※45時間を超えた分は別途全額支給します。 ※45時間に満たない月も減額しません。 能力・適性を考慮のうえ決定します（スタートは月給33万円が目安です）。 ▼想定年収 400万円〜540万円 ▼そのほか ・交通費支給（月3万円まで） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00〜19:00（実働8時間・休憩60分） ・完全週休2日制 ・年間休日115日

休日休暇 完全週休2日制 *＜年間休日115日＞* 長期休暇あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月3万円まで） ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ※勤続1年以上の方が対象

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由