総合デベロッパーの不動産営業|用地取得(業界経験者歓迎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産事業開発、不動産用地仕入 ⏩東京駅直結・徒歩2分の新オフィス！ ⏩2026年2月に東京駅付近へ移転したばかり ⏩入社2年で年収2,000万円以上も可能◎ ⏩フレックス制により皆定時退社！残業ほぼなし 「お客様を待つより、自分で案件をつくりたい」 「決められた商品を売るだけでは物足りない」 「20代のうちに、営業として圧倒的な実績をつくりたい」 そんな方に挑戦していただきたいのが、 マンションや戸建ての開発用地を仕入れる 当社の営業職です。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏を中心にマンション企画・開発を 手掛けるデベロッパーで売上は右肩上がりの安定企業。 2026年2月、東京駅徒歩2分の新オフィスへ 拡大移転しました。 会社の詳細はこちら ▶ https://replan17.co.jp/ （コピペして検索してください） ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは一都三県が中心。 開発用の土地探しから 企画・販売までを行っています！ 小さな戸建用地から 大型ファミリーマンションまで、案件は多彩。 仕入れた後は、建築士や建設担当と企画段階から連携し、 土地を建物として形にしていきます。 【1】土地情報の収集・検討 不動産会社への訪問やポータルサイトを活用し、 土地情報を集めます。 業者との信頼関係を築くことが先行情報を得るカギです。 【2】シミュレーション・購入決裁 「どんな企画ができるか」「どの規模の建物が建つか」 シミュレーションして稟議書を作成。 早ければ1日で決裁が下りるスピード感があり、 成果に繋がりやすい環境です！ 【3】企画会議・プランニング 土地購入後は 社内の設計・施工チームと連携し建築計画を立てます。 用地を誰よりも理解している担当として アイデアをコンセプト作りに活かせます。 ✅自社開発だからこそできるこだわった建物づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は土地の仕入から設計・施工・販売まで 自社で行う総合デベロッパー。 社内で業務が完結するため、 スピーディな決断ができ成果を上げやすいのが特徴です。 さらに、用地を一番よく知るポジションだからこそ、 自分のひらめきを実際の建物づくりに そのまま反映できる面白さがあります。 「ここは若者向けのスタイリッシュなデザインに」 「ファミリー層が住みやすい間取りに」など、 何もない土地に自分の企画した建物が カタチになるワクワク感は格別です。 ✅異業界からでも活躍できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は土地の見方や収支の考え方など 分からないことばかりでも大丈夫です。 未経験の方は入社後に先輩とチームを組み、 土地の調査や契約書の作成など、 アシスタント業務からスタート。 同行や案件の検討を通して、少しずつ仕事を覚えられます。 半年ほどの研修や社内講習もあり、 設計・施工の知識も身につけられます。 よく「いい意味で不動産会社らしくない！」と言われるほど 縛られた管理体制や体育会系の上下関係とは無縁なため 分からないことも相談しやすく、 異業界からでも安心して成長ができます！ ✅驚きの還元率！成果はインセンで評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じて、実績の5～20％を インセンティブとして支給します。 1件あたりの支給額は100万円～2,000万円です。 年齢や社歴、性別に関係なく、成果を正当に評価。 実際に、不動産業界未経験で入社2年で年収2,100万円を 実現した20代社員も活躍しています。 先輩社員は年間3件ほどの用地仕入契約を実現。 未経験からでも、成果次第で高収入を目指せる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方 ■電話・訪問など、自分から動く営業に抵抗がない方 ■人と会話をしながら、関係を築いていける方 【こんな方は大歓迎です！】 人物や意欲を重視したポテンシャル採用です！ 第二新卒の方や、既卒、不動産の知識がない方も大歓迎。 不動産営業や用地仕入れ経験者の方は即戦力として優遇！ ＼あらゆる営業経験が活かせます！／ 法人営業・個人営業をはじめ、新規開拓・ルート営業・反響営業など、 これまでの営業スタイルは問いません。 ＜異業種からの転職者が多数活躍中！＞ 不動産営業／リフォーム営業／電子機器営業／IT・通信（SaaS）／OA機器／人材（派遣・紹介）／広告代理店／保険営業／自動車ディーラー／メーカー／商社 など、どの業界での経験もお客様との会話の引き出しとして活かせます！

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万4480円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5520円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 実績の5～20％をインセンティブとして支給 1件平均インセンティブは100万円～2,000万円 昇給年1回(12月) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、約半年間の手厚い研修期間を設けています。 土地の見方や契約の進め方、企画のノウハウなどを先輩がイチから丁寧にお教えします。 さらに、社内の設計・施工管理スタッフによる専門的な講習も予定しており、働きながら建築の最新知識を身につけることが可能です。 不動産や建築の知識は常にアップデートしていく必要がありますが、先輩からのアドバイスや社内勉強会など、 学ぶ機会は豊富にあります。自ら進んで学ぶ姿勢があれば、着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。 【給与例】 給与例 年収2,100万円（20代／仕入れ経験2年）※歩合含む 年収1,200万円（40代／仕入れ経験10年）※歩合含む 年収378万円 (業界未経験／インセンティブなしの場合) 年収2,000万円 (業界未経験／年間3件／インセンティブありの場合)

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＊標準労働時間：1日8時間／休憩60分 ＊コアタイム：11:00～15:00 ★給与には固定残業代を含みますが、 実際の残業はほとんどなく、 教育期間終了後は自身でスケジュールを調整可能！ 制度上の設定であり、長時間残業を前提とした働き方ではありません。

休日休暇 ＊完全週休2日制(土日祝) ＊年間休日125日 ＊有給休暇(10～20日） 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇 代休制度あり ⭐有給が取得しやすい環境です◎ 週休2日をしっかり確保できるよう チームで協力しながら仕事量を調整しています。 祝日などに出勤が発生した場合も、 必ず代休を取得できるよう推進。 1～2週間の連休取得も可能なので 海外旅行にも行けますよ！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給（3万円まで） ・昇給あり ・インセンティブあり ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・退職金制度(勤続1年以上から加入) ・健康診断 ・PC貸与 ・携帯電話支給 または通信費支給（月3000円） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・飲み会補助制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、約半年間の手厚い研修期間を設けています。 土地の見方や契約の進め方、企画のノウハウなどを先輩がイチから丁寧にお教えします。 さらに、社内の設計・施工管理スタッフによる専門的な講習も予定しており、働きながら建築の最新知識を身につけることが可能です。 不動産や建築の知識は常にアップデートしていく必要がありますが、先輩からのアドバイスや社内勉強会など、 学ぶ機会は豊富にあります。自ら進んで学ぶ姿勢があれば、着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社