ITエンジニア_acc-050

仕事内容: 世界50拠点の知見 × AI活用 × 調達改革完遂 / 経営目標を達成へ導く 戦略的コンサルティング 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円 ✅ フレックス・コアタイムなし ✅ 長期収入所得補償制度あり ✅ ベビーシッター補助制度完備 ✅ 確定拠出年金制度あり 【経営視点で事業を動かしたい方へ】 世界50拠点の知見とAIを駆使し、 調達改革の戦略策定から実行まで 一貫して完遂する裁量があります。 【専門性を活かし高みを目指す方へ】 プロフェッショナルとして評価され、 難易度の高い課題に挑戦できる環境。 手厚い福利厚生が挑戦を支えます。 【仕事内容】 調達領域の業務改革コンサルタントとして、以下のプロセスを主導します。 1. 支出分析 分散データを集約し、カテゴリーや 事業部ごとの課題を特定します。 2. 調達計画の策定 マーケット情報と事業動向を照らし、 年単位のプログラムを構築します。 3. プロジェクトマネジメント メンバーを統率し、現場部長との 折衝を通じて戦略を実行します。 4. 実行支援と成果へのコミット コスト削減という経営目標の達成まで 責任を持ち、変革を完遂します。

求める人材: ⭐世界50拠点の知見とAI活用で、調達改革を完遂するプロフェッショナルを募集します。 【応募条件】 ✅コンサル会社での調達プロジェクト（間接商材）経験 ✅事業会社での経営企画経験 ✅ステークホルダーとの折衝・調整経験 ✅チームをリードした経験（2～3名以上） ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・経営視点で事業を動かしたい方 ・自身の戦略で成果を可視化したい方 ・難易度の高い課題に挑戦したい方 ・専門家集団の中で切磋琢磨したい方 ------------------ 【働く環境】 ・世界50拠点のグローバルな知見とAI活用を掛け合わせ、戦略策定から実行支援までを一貫して完遂できる環境です。 ・フレックスタイム制かつコアタイムなしの柔軟な働き方を導入しており、個々の裁量でプロジェクトをマネジメントできます。

年俸400万円～2000万円 給与: 【給与】 ⭐プロフェッショナルとして成果を正当に評価する報酬体系です ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・手当】 ・通勤手当：実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・確定拠出年金制度 （希望により前払い退職金も選択可能） ・長期収入所得補償 （病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償） ・従業員株式購入プラン ・カフェテリアプラン

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間