ITエンジニア_acc-050

仕事内容: 【仕事内容】 専門性 × 経営視点 × 実行支援 調達のプロとして経営目標を達成し 自身の市場価値を最大化する ------------------ ■ 求人アピールポイント ✅ 世界50拠点以上のグローバルネットワーク活用 ✅ RPA・AIを駆使した業務の標準化と自動化 ✅ 戦略策定からコスト削減の実行まで一貫支援 ✅ 調達領域に特化した専門チームでの知見蓄積 ------------------ 【プロフェッショナルとして成長したい方へ】 戦略を立てるだけでなく、現場でコスト削減の成果を出し切りたいあなたへ。最先端のテクノロジーと世界規模の知見を武器に、経営課題の解決を自らの手で実現する環境があります。 【組織のリーダーとして評価されたい方へ】 プロジェクトマネジメントの経験を活かし、調達領域の変革を牽引したいあなたへ。デジタル技術を活用した業務改革を推進し、クライアントの収益拡大に直接貢献する役割を担います。 ------------------ 【仕事内容】 調達領域の業務改革コンサルタントとして、以下のプロセスを主導します。 1. 支出分析 分散したデータを集約し、カテゴリーや事業部ごとに課題を特定します。 2. 調達計画の策定 マーケット情報と事業動向を照らし合わせ、年単位のプログラムを構築します。 3. プロジェクトマネジメント メンバーを統率し、現場部長との折衝を通じて戦略を確実に実行します。 4. 実行支援と成果へのコミット 戦略策定に留まらず、コスト削減という経営目標の達成まで責任を持ちます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験がある方 ・コンサル会社の調達プロジェクト（間接商材）のご経験、 もしくは事業会社の経営企画のご経験をお持ちの方 ・ステークホルダー（クライアント）との折衝・調整のご経験 ・チームをリードしたご経験（2～3名以上）

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 ※適性試験を行う場合も有り 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。通常2回～3回です。 ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間