ダイレクトリクルーティング担当

仕事内容: 新規事業開発を急速に推進する 当社において、組織の未来を担う コア人材を自ら見つけ出し、獲得する 「ダイレクトリクルーティング担当」を 募集します。 あなた自身の裁量で理想の採用体制を 構築できる環境です。 また、裁量権を持って上流の計画から 参画できる非常にやりがいの大きな ポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✨年収400万〜500万円！ ✨残業10h@月／有給休暇取得率90%以上 ✨人事部長へ早期昇格も可能 ✨未経験から経営企画への道も◎ 《この会社の特徴は...》 ✨新規事業を進める高い成長性 ✨転勤なしの地域限定型勤務 ✨服装や髪型は完全自由な文化 ✨社宅完備で生活面を強力支援 ✨駅徒歩5分の抜群のアクセス ✨フォロー体制がある安心の環境 ✨効率的な働き方を評価する風土 ✥─────────────────✥ ✅【仕事内容詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各現場部門の責任者や経営陣と連携しながら、 事業成長に不可欠な人材の 「ダイレクトリクルーティング（能動的採用）」 業務全般をお任せします。 求める人物像の言語化から、 各種スカウトツールの運用、 潜在層へのヘッドハンティング、 自社の魅力を発信する採用広報（マーケティング）に いたるまで、一連のプロセスを主導します。 応募を待つだけの受け身の調整に留まらない、 自ら仕掛けていく、介在価値の 高い最上流の採用活動です。 <具体的には> ・採用要件の定義と社内調整 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・ヘッドハンティング ・採用広報（採用マーケティング） ・オファー面談の調整・実施 ✅【ミッション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の目的は、新規事業を成功へ導く コア人材の獲得を通じて、組織全体の 競争力を飛躍的に高めることです。 外部の紹介会社等に依存するのではなく、 自らの手でターゲットへ直接アプローチする 「ダイレクト採用」の仕組み構築そのものが 会社への貢献へと直結します。 自らの手で強い組織を創り上げる経験は、 人事としての市場価値を高め、 将来的な事業拡大の原動力となる 極めて重要な役割です。 ✅【仕事の進め方（フォロー体制）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層や各部門の責任者へ直接ヒアリングを行い、 「求めるスキル」や「ペルソナ」を自ら定義づけ していきます。 採用計画の策定では、 経営戦略に基づいた人数・時期・予算を設定し、 人材会社と協業して求職者に響く原稿を 作成します。 専属はいませんが、既存メンバーによる 丁寧なフォロー体制があるため、 安心して1つずつの業務を進められます。 ✅【使用ツール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の選考管理や進捗管理には最新の 採用管理システム（ATS）を導入しており、 効率的な運用が可能です。 社内コミュニケーションや 迅速な連携にはSaaSツールや各種SNS等の デジタルツールを活用し、 無駄のない情報共有を行っています。 また、WEB面接ツールの活用により、 オンラインでのカジュアル面談や一次面接も 円滑に実施できます。 ✅【研修制度・成長環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の担当者は現状いませんが、既存の 採用業務を行っている人員が在籍しているため 実務にスムーズに馴染めるよう 手厚いフォロー体制を完備しています。 OJTや外部研修を通じて上流工程の スキルを磨ける環境です。 ✨将来的には… ▼01:本社の経営企画 グループ全体の戦略を練る 「会社の参謀」へ ▼02：人事部長・マネージャー 人事部門を率いる「組織運営のプロ」へ 希望や適性に応じ、 2つの明確なキャリアコースが用意されています。

求める人材: ✅【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用業務の実務経験者 ・意見を柔軟に受容できる方 ・試行回数を多く稼げる方 ✅【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数業界での勤務経験 ・複数職種の経験がある方 ・チームのマネジメント経験 ・新規事業への関心が高い方 ・ベンチャーへの関心がある方 ・主体的に行動ができる方 ・課題解決に取り組める方 ✅【関連職種】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事採用担当者 ・中途採用コーディネーター ・新卒採用プロデューサー ・採用リクルーター ・タレントアクイジション ・人事労務マネージャー ・経営企画スタッフ ✅【関連資格】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・キャリアコンサルタント ・ビジネスキャリア検定 ・人事総務検定 ・社会保険労務士 ・メンタルヘルス審査 ✅【弊社が求める経験レベル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が求めているのは、指示を待って業務を こなす受動的な姿勢ではなく、 自ら課題を発見し、解決に向けて圧倒的な 試行回数を重ねていける自立的な経験レベルです。 採用業務の経験年数は問いませんが、 各部門の責任者や経営陣と対等に渡り合い、 求める人物像を的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と柔軟な 思考力を重視します。 これまでの経験を活かしつつ、 既存の枠組みにとらわれず、 デジタルツールを駆使しながら 新しい採用体制を構築していける、 即戦力としての活躍を期待しています。

兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6 株式会社スリーピース 勤務地: 勤務地：本社 住所：兵庫県 神戸市 中央区 港島中町6-3-6 ◎U・Iターン歓迎！ 【交通手段】 アクセス: ポートライナー「市民広場駅」より徒歩5分★ 大阪方面からも好アクセス！ 大阪市内からでも40〜60分程度。 三宮を経由して通う社員多数です

月給28万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥68,000〜￥86,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：28万円〜35万円 ・固定残業代：6.8〜8.6万円（45hを含む） ※上記は一例、経験/能力により選考過程で決定 ※試用期間：あり（3ヶ月/同条件） <固定残業代の補足> ・超過分は別途支給。 ・45hの残業代を含むが、実際は月20h程度 ・固定分は残業が少なくても満額支給 「早く帰っても給与は減らない」 効率的な働き方を高く評価します。 想定年収：350万円～500万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間： 8:40〜17:40 （実働8時間／休憩1時間） 勤務曜日：月火水木金 ※月平均残業時間：〜20時間

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日） ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇（取得率90%以上） ・慶弔休暇 ・産休／育休 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 【働き方の特徴】 高いパフォーマンスを出すために、 私生活の充実は譲れません。 服装自由（オフィスカジュアル）で あなたらしいスタイルで 挑戦できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給（月3万円まで） 社宅完備 （試用期間中の地方出身者対応／詳細は面接時） 服装自由 オフィスカジュア 髪色自由 社用携帯貸与 研修制度（OJT／外部研修） オンライン英会話受講料割引 （ご家族も利用可） 社内分煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法 】 応募ボタンより必要事項をご入力ください。 弊社より今後の流れについてご連絡を差し上げます。 お電話でのご応募も受け付けております。 繋がりにくい際は再度おかけ直しください。 【選考プロセス】 1.書類選考 ↓ 2.一次面接（人事担当） ※オンライン/WEB面接OK ↓ 3.最終面接（部門責任者） ※オンライン/WEB面接OK ↓ 4.内定 ※応募から内定まで2〜3週間を予定 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内