採用チームのマネージャー

仕事内容 事業所で活躍する技術スタッフの採用活動を担うポジションです。 単なる採用実務だけでなく、採用チーム全体の進行管理や課題改善、各拠点との連携強化など、組織運営にも携わっていただきます。 現場責任者・外部協力会社（派遣会社・紹介会社など）と連携しながら、採用成功へ導く中核人材としてご活躍ください。 ◆具体的には ――――――― ▼採用計画の立案・推進 各事業所の採用課題や人員状況を把握し、採用戦略を企画・実行します。 ▼採用チームの取りまとめ 進捗確認、情報共有、業務調整などを行い、チーム全体の成果最大化を目指します。 ▼外部パートナーとの折衝 人材派遣会社・紹介会社・媒体担当者との打合せや調整、改善提案など。 ▼課題改善・仕組みづくり 応募数向上、選考スピード改善、定着率向上など、採用活動全体の改善にも携わります。

求めている人材 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＊応募条件（下記いずれかの経験をお持ちの方） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用業務経験 ・人材派遣会社、人材紹介会社での営業経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・複数名の取りまとめ経験 ・業務改善、課題解決の経験 ◎人材派遣業界での実務経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます！ ＼歓迎スキル！こんな方に向いています！／ □ チームをまとめることが得意な方 □ 柔軟に現場対応できる方 □ 周囲と連携しながら成果を出せる方 □ 労務管理の基礎知識をお持ちの方 □ 現状維持ではなく改善提案ができる方 □ 将来を見据えて組織づくりに携わりたい方 □ ビジョンを描き、周囲を巻き込める方

660-0806兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号タクマビル 株式会社タクマテクノス<西日本支社> 【交通手段】 交通・アクセス JR「尼崎駅」より徒歩14分

月給32万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給32万円～36万円+賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）+各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。 【給与例】 給与例 年収550万円／40歳

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8：30～17：15（実働8時間／休憩45分）

休日休暇 ＼年間休日120日／ ■完全週休2日制（土・日） └年に数回程度休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分） 【各種手当】 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（全額） ■家族手当（上限月1万2000円） └扶養家族1人目：8000円、2・3人目：2000円 ■出張手当（日当） 【各種制度】 ■出産・育児支援制度（出産祝い金として10万円支給） ■資格取得支援制度（受験・受講料等支給 ※規程あり） └合格時は、資格取得奨励金を支給します。 ■永年勤続者表彰制度（勤続5年以上） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続1年以上） 【そのほか】 ■保養所あり ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み