【管理部門(人事・総務)/有馬温泉旅館】売上高1800億円超/業界4位の客室数 採用人事

企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【管理部門(人事・総務)/有馬温泉旅館】売上高1800億円超/業界4位の客室数 仕事の内容 ■当社が展開する旅館にて、管理部門での業務をお任せします。人事・総務業務がメインとなり、採用業務や経費精算など幅広い業務をお任せします。責任者と共に業務遂行いただきます。 【詳細】・人事業務：採用や採用イベントの運営、面接の実施 ・総務業務：各種書類手続きの実施等 ・その他業務：旅館内で発生する経費精算や、各種数字を取りまとめての責任者への報告【魅力】事業が右肩上がりに成長しているため、入社後に昇進や昇格、あるいはキャリアチェンジなど、社内キャリアパスが多様にあります。 募集職種 【管理部門(人事・総務)/有馬温泉旅館】売上高1800億円超/業界4位の客室数

必要な経験・能力等 【必須】■当事者意識を持って、自ら役割を広げていける方 ★旅館内の管理部門として、採用業務や総務業務を幅広くお任せする為、 変化を楽しめる方を歓迎します。未経験の方も歓迎いたします。 【歓迎】■人事や総務業務のご経験 【魅力】■旅館近辺に社員寮を設置。 【当社について】米国系投資ファンドを親会社に持ち、親会社が買収したホテルを当社がフルリニューアル(レストラン、サービス、施設自体等)をして、黒字化経営にするという事業モデルを展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

兵庫県神戸市北区有馬町1455-1 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 予定勤務地 兵庫県神戸市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：有馬温泉内旅館 所在地：兵庫県 神戸市北区 有馬町1455-1 最寄駅：神戸電鉄 有馬線 有馬温泉駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給35万7142円～50万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥357,142～￥500,000 基本給￥357,142～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年次有給休暇（半休制度有り）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：全従業員利用可ですが、利用規定がございます。 制度備考：【休暇について】 有休休暇 入社月に応じて一斉付与（1月又は7月） ◆特別休暇 バースデー休暇(誕生月1日間) 結婚休暇(本人の場合は7日) 永年勤続休暇 赴任休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など ◆長期連続休暇：有休＋公休の組み合わせ 夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能 ◆特別休業：介護休業(最大93日間を一括または分割) 育児休業(満3歳未満まで) ※就業規則に基づく ※出向時は出向先に準ず 【その他】 健康診断(年1回)・慶弔見舞金(結婚祝金：2～5万円、出産祝金(3～10万円)、他)・従業員割引制度ベストレートより30％OFF・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ◆65歳定年制 ◆通勤手当規定支給（月額上限15万円） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆ほか各種手当（休日勤務･深夜勤務･役職･管理職･宿直･出張･インセンティブ等） ◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル、旅館の管理運営 設立：1999年07月 代表者：代表取締役社長 代田 量一 従業員数：12,089人 平均年齢：42.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0032 東京都港区 六本木六丁目１０番１号 本社以外の事業所：国内 184棟 25,443 室（レジデンス38室を除く、2026年2月12日時点） 関連会社：株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメント、弘前ホテル・マネジメント合同会社、新潟ホテル・マネジメント合同会社、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特徴】 ■圧倒的な安定性と成長性 「ホテルの再生」を強みに、ビジネスからリゾート、旅館まで全国180棟以上を展開。特定のニーズに依存しない多角的なポートフォリオにより、不況下でも成長を続ける強固な経営基盤を持っています。 ■現場への徹底した還元姿勢 「年間休日最大121日（長期連休可）」という業界最高水準の休暇制度に加え、月次の目標達成に応じたインセンティブ、月最大1.5万円を支給する「奨学金返還支援」など、社員の生活を支える実利的な制度が非常に充実しています。 ■ライフステージに合う柔軟なキャリア 転勤の有無を選べる3つのコースや、DX化による業務効率化により、無理なく専門性を磨けます。メディア（『ガイアの夜明け』等）でも注目される再生ノウハウに触れながら、一スタッフに留まらない「経営的視点」を養える点も大きな魅力です。単なる宿泊の提供ではなく、地域を活性化し「思い出の地」を次世代へ繋ぐ。安定と挑戦、その両方を手に入れたい方に最適な環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み