コーディネーター(SV)業務/166424

仕事内容: 【仕事内容】 ＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜東京エリア＞ コーディネーター（SV）業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ（自社登録スタッフ／協力会社）へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック／とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修／同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載＜各種求人媒体へ＞ └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務／庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。 【事業内容】 サマリー 店頭において、 どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。 どうしたら商品を消費者は手に取るのか。 そしてどうしたら購買の選択をするのか。 私たちフィクスコミュニケーションズ株式会社は、 スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭で クライアントであるメーカー様の商品が 魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする ＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。 食品や日用品、家電などをつくる メーカー様から依頼を受け、 その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、 取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援していきます。 この「売り場づくり」の効果は大きく、 大手一般消費材メーカー様の売上を20％以上拡大させることも。 一方小売店に対しては、 大規模な陳列や棚卸しの際に人材を派遣するなど スピーディーに確保できる労働力を提供しています。 そんな成果の積み重ねが認められ 今では170社以上のメーカー様とお取引があり、 約27,000店舗以上の巡回実績があります。

求める人材: 【歓迎/尚可】 【こんな志向性の方がマッチします！】 ◎　人の育成やマネジメントに興味がある！ ◎　部下や後輩を育てられる先輩になりたい！ ◎　日々コミュニケーションをとるチームが好き！ 【こんな方は高確率で面接通過！】 ◎　初対面で話しやすい印象を与えられる ◎　柔らかいコミュニケーションがとれる ◎　時間を守ったり適切な言葉が使えるなど信頼感がある 【必須要件】 ◆社会人経験3年以上（パート勤務は3年にカウントしない） ◆接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など） ◆普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方 社会人経験2年未満の方は第二新卒向け求人がございますので そちらよりエントリーください。

東京都台東区柳橋2-2-3柳橋鈴和ビル8階 フィクスコミュニケーションズ株式会社 勤務地: 【勤務地住所】 東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル8階 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

年俸369万円～395万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,690,000 〜 ￥3,950,000は1か月当たりの固定残業代￥83,125〜￥87,400（47時間相当分）を含む。47時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜勤務時間補足＞ 働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。 ◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト） ※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。 ◆有給休暇促進　など ＜給与補足＞ 東京勤務：月給308,125円～329,500円 【内訳：月給308,125円の場合】 基本給195,000円＋管理職手当83,125円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業46.86時間分の手当てとして支給） 【内訳：月給329,500円の場合】 基本給212,100円＋管理職手当87,400円＋勤務エリア手当30,000円 （管理職手当は固定残業45.81時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 ■モデル年収 3年目リーダー　　　　413万円 5年目マネージャー　　490万円 ◆昇給賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：原則なし ◆手当 ・通勤⼿当　公共交通機関6ヶ⽉定期代（上限30,000円×6ヶ⽉）を6ヶ⽉に⼀度⽀給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月） （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・時間外手当（固定残業代超過分）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休暇・休日: 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 【年休123日以上】 ■完全週休2日制（原則、土日祝） ※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。 土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得 ■夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4） ■有給休暇（取得を促進しています） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5年／11年等の勤続年数に応じて付与） ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆育児休業制度（取得実績多数） ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職⾦制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得⽀援制度 ◆資格取得手当 ◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催） ◆定期健康診断 ◆業務用PC・iphone貸与あり ◆服装自由　※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 3,690,000円 - 3,950,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間