日曜定休のホームヘルパー

仕事内容 「施設の人間関係、正直しんどかった…」 そんな経験はありませんか？ 訪問介護は、 “1対1”で利用者様と向き合う仕事。 職員同士の派閥も、 常に上司に見られている環境もありません。 あなたのペースで、 あなたらしく働ける介護です。 ■仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 【具体的には】 ・身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・記録入力（スマホで簡単入力） 1件あたり30分〜60分程度。 直行直帰OKです。 ■ここが安心ポイント ✔ 最初は必ず同行研修あり ✔ ブランクOK ✔ 施設経験のみでも大歓迎 ✔ 困った時はすぐ電話相談OK ✔ クレーム対応は会社が責任を持ちます。

求めている人材 ✅ヘルパーさんに選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆DX推進でストレスフリー！ L PCやタブレットでどこでも記録が可能。 「記録のためにわざわざ事務所に戻る」 といった無駄がないので、 残業も月平均10時間と少なめです。 ⭐求めている人材⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・介護資格をお持ちの方（初任者研修以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下の方（定年60歳のため） ・学歴不問 【歓迎条件】 ・「在宅介護」にこだわりたい方 ・新しい綺麗な拠点で気持ちよく働きたい方 ・スマホやタブレットの操作に抵抗がない方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・伏見区周辺で働きたい方 あなたのご応募をお待ちしております。

612-8083京都府京都市伏見区京町６丁目69-1 安心ケア 丹波橋 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄丹波橋・京阪丹波橋西口より徒歩3分

月給28万3450円～30万4150円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1250円 〜 25万8750円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2200円 〜 4万5400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与内訳 ・基本給 152,050円～166,350円 ・処遇改善等手当 32,000円 ・外勤手当 5,000円 ・固定残業代 42,200円～45,400円 ・資格手当（介護福祉士） 10,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給。 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※給与には介護福祉士の資格手当を含みます。 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給あり 月あたり1,250円～18,440円（実績） 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30 実働8時間、休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

休日休暇 完全週休2日(日曜＋平日1日)・シフト制 日曜日、その他 年間休日113日～115日 【長期休暇・特別休暇】 年末年始（12/30～1/3） GW（5/3～5） お盆休み（8/13～16） 6月第1土曜日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 バイク・自転車通勤可 引っ越し手当（条件あり） 自動車通勤は要相談 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） インセンティブ手当（上限5,000円） クラブ活動手当※5人以上の集まった年1回以上のクラブ活動に1人5,000円を支給 趣味活手当※たばこ・ギャンブル等以外の趣味であれば何でも 1,000円/年2回 支給

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし