RC造やS造新築マンション建設の施工管理(現場所長候補)

仕事内容: ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅必ず2名以上の監督配置！ 業務過多を徹底防止 ✅年間休日125日！完全週休二日制！ ✅RC・S造の大型案件！2〜4億円規模 ✅賞与あり！頑張りを収入に直結 ✅転勤なしの地域密着！ 定年後も再雇用で長く活躍 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ これまで数々の現場を まとめ上げてきたあなたにこそ、 お伝えしたいことがあります。 「所長だから、休めなくて当然」 「責任者だから、1人で耐えるべき」 そんな過酷な環境で、 情熱をすり減らしていませんか。 株式会社三木組は、 あなたの技術と経験を 「個人の忍耐」に頼りません。 私たちは、新築工事において 必ず2名以上の監督体制を敷き、 業務を分担する組織力を備えています。 所長としての威厳を保ちつつ、 心にゆとりを持って 若手を導き、最高の建物を造る。 そんな、技術者が守られる環境で お待ちしております。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪・阪神エリアにおける、 RC造やS造の建物を形にします。 2〜4億円規模の新築マンションや福祉施設、 工場・倉庫の現場を、所長として 統括していただきます。 ✅工程管理 経験者ならお馴染みの 職人さんとの打ち合わせ。 スムーズな進行を差配し、 工期を守るタクトを振ります。 ✅安全管理 安全書類の作成や、 仮設設備の点検を徹底。 「事故ゼロ」の現場を 組織として作り上げます。 ✅品質管理 設計通りに仕上がっているか、 写真記録や目視で厳格に確認。 妥協のない品質を追求します。 ✅若手育成 共に現場に入る若手監督員へ、 あなたの培ったノウハウを 背中で、そして言葉で伝えます。 ◆1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00：現場朝礼・ 職人さんへの指示出し。 09:00：現場巡回・品質チェック 進捗状況を細かく確認。 11:00：事務所にて書類作成 2名体制だから事務作業も 分担して効率的に。 12:00：昼休憩 13:00：午後の現場確認 安全管理に目を光らせます。 15:00：翌日の工程打ち合わせ 各業種の職長と最終調整。 17:00：業務終了 残業は月平均28時間。 早めの帰宅を推奨しています。 ◆やりがいと未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2〜4億円規模の物件は、 街の風景を大きく変える存在です。 特にRC造マンションの施工は、 高度な管理能力が問われますが、 完成した時の達成感は格別です。 三木組では、所長としての マネジメント能力を磨くだけでなく、 後進を育てる「指導者」としての キャリアも確立できます。 定年後の再雇用制度もあり、 培った知見を65歳まで 存分に発揮できる未来が待っています。 ◆一緒に働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場には必ず2名以上の監督が配属される ため、孤独な判断を強いられることは ありません。配属先のメンバーは、 ベテランから若手まで様々ですが、 「無理な働き方はさせない」 という全社的な意識が共通しています。 中途入社の方にも、弊社の積算システムや 協力会社との連携ルールなどは丁寧に共有。 即戦力として、これまでの流儀を 活かしつつ、スムーズに馴染んで いただけるはずです。 ◆入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●入社1ヶ月後 まずは弊社の現場の進め方や、 主要な協力会社の特徴を把握。 2名体制のサブとして入り、 環境に慣れることから始めます。 ●入社3ヶ月後 これまでのRC・S造の経験を 活かし、所長として現場を牽引。 「三木組の所長」としての 信頼を職人さんと築きます。 ●入社1年後 年間を通じたプロジェクトを完遂。 土日祝の休みもしっかり確保し、 仕事とプライベートの好循環を 実感できているはずです。 ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ここが強み ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✨「2名体制」がもたらす心の余裕 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築現場には必ず2名以上の監督を配置 することをルール化しています。 これにより、1人が事務作業に没頭して いる間も、もう1人が現場の安全を確認 できるという、理想的な分業が可能です。 所長が全ての雑務を背負い込む必要は ありません。 ✨年間休日125日、本当の意味での休息 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休二日制（土日祝）を導入し、 夏季や年末年始、GWもしっかり休めます。 ベテラン層にとって、体力の回復は 質の高い仕事に直結します。 リフレッシュした状態で月曜日の朝礼に 臨める環境が、ここにはあります。 ✨転勤なし、大阪・阪神エリアに特化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は大阪市淀川区の本社および 阪神間の各現場です。転勤がないため、 将来的なライフプランを立てやすく、 住み慣れた街で長くキャリアを築けます。 地域に根ざした建設会社として、 地元のインフラを支えるやりがいを 日々感じることができます。 ✨技術者の価値を最大化する資格支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1級建築士や1級建築施工管理技士など、 難関資格の取得に対して、 50万〜100万円という高額な支援を 用意しています。これは、技術を 磨き続けるあなたへの、 会社からの感謝の形でもあります。 ✨手厚い福利厚生と家族への思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族手当の支給はもちろん、 結婚記念日の花束プレゼントや 入学祝金など、社員の家族まで大切にする 文化が根付いています。 ベネフィット・ステーションの活用など、 オフタイムを充実させる制度も満載です。 ✨会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社三木組は、大阪を拠点に住居、 商業施設、工場など、街の風景を作る建築 プロジェクトを数多く手掛けてきました。 私たちの誇りは、 単に建物を建てることではなく、 「働く人が健康で、誇りを持てる現場」を 作ること。歴史を大切にしながらも、 育休・産休の実績や男性の育休取得を推進 するなど、時代の変化に合わせた柔軟な 組織づくりを続けています。

求める人材: ✨必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●1級建築施工管理技士または 1級建築士資格 ●RC造またはS造の新築工事における 現場所長経験がある方 ✨こんな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●責任感が強く、最後まで現場を やり遂げる完遂力のある方 ●後輩の育成に興味があり、 自分の技術を惜しみなく伝えたい方 ●今の職場環境では、休日や体力面に 不安を感じ始めている方

大阪府大阪市淀川区十三元今里 株式会社三木組

月給40万円～45万円 給与: ※経験・能力・スキルなどを 考慮の上、決定します。 ●昇給あり：年1回（4月） ●賞与あり：年2回（7月・12月） ※2025年度実績：約4ヶ月分 （平均3〜4ヶ月分） ＜各種手当＞ ●通勤手当（規定支給） ●休日出勤手当（日割額の25%増） ●役職手当 ●家族手当 配偶者：18,000円、 子：2,000円/人※2人まで

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩60分） ※残業月平均：28時間 ●育児短時間勤務制度あり ●介護短時間勤務制度あり

休暇・休日: ●完全週休二日制 （土日祝休み） 【年間休日125日】 ●有給休暇 入社6ヶ月後10日間付与、 最大年間20日まで ●夏季休暇（4日） ●年末年始休暇（7日） ●GW休暇（4日） ●創業記念日（11月1日） ●慶弔休暇 ●結婚休暇 本人の結婚：5日 子の結婚：1日 ●産前産後休暇 産前6週間、産後8週間 ●育児休業 取得実績 └2023年3名、うち男性1名 └2024年1名5日間 ●看護休暇 取得実績 └2023年2名15日間 └2024年1名7日間 ●子の看護休暇 ●配偶者の出産休暇（1日） ●生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●健康診断（年1回） ●作業服一式支給 ●携帯電話支給 ●各種教育講座の受講 ●オンライン研修など多数 ●退職金制度 2年以上の勤続者が対象 ●定年制度 └一律60歳 ●定年退職者再雇用制度 └65歳まで ●資格取得支援制度 └1級建築士 1,000,000円 └1級建築施工管理技士 500,000円 └1級土木施工管理技士 500,000円 └2級建築士 300,000円 など ●社員持株会 3年以上の勤務者が対象 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【各種祝金】 ●結婚祝金 本人：20,000円 子：5,000円 ●出産祝金：10,000円 ※本人の子に限る ●入学祝金：5,000円 ※本人の子が小学校に入学したとき ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●レジャー・宿泊施設の優待券 └ホテル・映画館・飲食店・ レジャー施設など ●健康サポート └健康情報の発信 └健康診断データの⼀括管理 └自己啓発支援 ●結婚記念日花束プレゼント

試用期間なし

その他: 本案件は、株式会社グリーンリノベーションが株式会社三木組より依頼を受けた職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間