今からでも間に合う橋の塗装の仕事

仕事内容 3ヶ月後に、父親になる。 彼女から「できたみたい」と 言われた夜、 居酒屋のバイト中だった。 手が震えた。 嬉しかった。 でも、それ以上に怖かった。 月収18万。 社会保険なし。 ボーナスなし。 有給なし。 この状態で、 子供を育てられるのか。 帰り道、コンビニで 缶コーヒーを買った。 120円。 この120円すら、 3ヶ月後には 「おむつ代に回すべきか」と 考える生活になる。 「俺、このままじゃダメだ」 生まれて初めて、 本気でそう思った。 ■ 父親になる資格 彼女は何も言わなかった。 「正社員になって」とも、 「もっと稼いで」とも。 でも、わかってた。 不安なのは俺だけじゃない。 彼女は今、 お腹の中で命を育ててる。 俺は何をしてる？ 居酒屋で皿を洗ってる。 「父親になる資格があるのか」 そう自問した夜、 スマホで求人を探し始めた。 ■ 金村塗装を見つけた 「月給23万〜」 「社会保険完備」 「土日祝休み」 「未経験OK」 橋の塗装と品質検査の仕事。 月給23万。 居酒屋の18万より5万多い。 5万あれば、 おむつもミルクも買える。 社会保険完備。 健康保険に入れる。 彼女と子供を扶養に入れられる。 土日祝休み。 子供が生まれたら、 土日に一緒にいられる。 居酒屋は金土日が稼ぎ時。 子供が生まれても 土日に家にいられない。 「ここしかない」 即日応募した。 ■ 面接 Zoomで15分。 37歳の社長が聞いてきた。 「なぜこの仕事を？」 「3ヶ月後に子供が生まれます。 居酒屋バイトのままじゃ 育てられない。 本気で人生変えたいんです」 社長が少し間を置いて言った。 「いい覚悟だね。 うちは本気で変わりたい人を 待ってる。一緒にやろう」 採用された。 面接から3日後に内定をもらった。 子供が生まれる2ヶ月前だった。 ■ 入社1ヶ月目 橋の錆をケレンハンマーで落とす。 下地処理をする。 防錆塗料を塗る。 腕がパンパンになる。 高所作業は怖かった。 でも、帰り道に思った。 「今日、俺は橋を塗った。 社会保険にも入った。 来月の給料は23万ある」 居酒屋で皿を洗ってた頃の俺に 教えてやりたかった。 「お前、来月には 橋の上で塗装してるぞ」 ■ 子供が生まれた日 入社2ヶ月目の朝。 彼女から電話が来た。 「陣痛きた」 社長に「すみません、 今日休ませてください」と言ったら、 「何言ってるんだ、早く行け！ 仕事はいいから！」と言われた。 病院に駆けつけた。 生まれた。 3,200グラムの男の子。 小さな手が、 俺の指を握った。 「この子を、俺が守る」 涙が止まらなかった。 出生届を出す時、 「職業」の欄に初めて 「会社員」と書いた。 居酒屋バイトの頃は 「アルバイト」としか 書けなかった。 「会社員」。 たった4文字が、 こんなに誇らしいとは 思わなかった。 ■ 1日の流れ 8:00 今日の現場と作業内容の確認 作業開始 9:00 KY活動（危険予知）。 全員で安全確認してから作業開始 9:15 塗装作業 or 検査業務開始 （塗膜厚測定・環境条件記録） 12:00 昼休憩（地上に降りて弁当） 13:00 午後の作業開始。 塗装工程の品質チェック 15:00 小休憩 15:15 検査データの記録・整理 16:30 作業終了。 品質記録のまとめ・日報記入 17:00営業所に戻って終業 17時に帰れる。 18時には家にいる。 子供を風呂に入れて、 ミルクをあげて、 寝かしつける。 居酒屋の頃は 深夜1時に帰ってた。 子供の顔を見られるのは 朝だけだった。 今は毎日、 子供の寝顔を見て寝られる。 ■ 入社半年後 塗装から品質検査へ。 膜厚計を渡された。 0.01mm単位で塗膜の厚さを測る。 この検査を通らなければ、 橋の安全は保証されない。 俺がOKを出した橋の上を、 明日も何千人が通る。 その中に、 俺の子供が通る日が来るかもしれない。 「この橋は、 パパが検査した橋だよ」 いつか、そう言える日が来る。 ■ 賞与が出た日 入社半年で初めての賞与。 明細を見て、手が震えた。 居酒屋にボーナスなんかなかった。 その日、 帰りにベビー用品店に寄って、 ちょっといいベビーカーを買った。 彼女が「いいの？」と聞いてきた。 「大丈夫。 ちゃんと稼げてるから」 あの缶コーヒー120円を 悩んでた頃の俺は、もういない。 ■ 4年目以降の未来 品質管理の専門職として独り立ち。 施工前の品質計画から 完了検査まで全工程を統括。 年収600万も現実的。 子供が保育園に入る頃には、 もっと広い家に引っ越せる。 小学校に上がる頃には、 「パパの仕事は 橋が崩れないように守る仕事だよ」 と教えてあげられる。 「パパ、すごいね」 その一言のために、 俺は今日も橋を塗って、 検査して、品質を守る。 ■ あなたへ もし今、 「人生を変えなきゃ」と 思っているなら。 家族のため、 子供のため、 大切な人のため。 その覚悟があるなら、 俺たちは待っています。 面接は15分のZoom。 経験も資格も問いません。 聞くのは一つだけ。 「本気で変わる気があるか」 あなたの覚悟を、 社長に見せてください。 ■ 向いている人 ・家族のために本気で変わりたい人 ・社保完備の正社員になりたい人 ・子供に誇れる仕事がほしい人 ・手に職をつけて長く働きたい人 ■ 向いていない人 ・高所が絶対に無理な人 ・一人で静かに働きたい人 ・体を動かすのが嫌いな人

求めている人材 【必須条件】 学歴：高卒以上 資格：特になし 経験：不問 「人生を変えたい」 その気持ちがある人だけ来てください。 【こんな方を歓迎します】 ・今の自分に納得していない方 ・「このままじゃダメだ」と 本気で思っている方 ・次に「何の仕事してるの？」と 聞かれた時に胸を張りたい方 ・手に職をつけて 誰にも馬鹿にされたくない方 ・体を動かすことは 嫌いじゃない方 【あると活かせる経験・資格】 ・飲食・接客・サービス業の経験 （体力と忍耐力が活きます） ・体力に自信がある方 ・車の運転ができる方 ※資格は全て入社後に会社負担で取得可 【こんな方には向いていないかもしれません】 ・高所が極端に苦手で 克服する気持ちがない方 ・一人で黙々と作業したい方 （チーム作業が基本です） ・今のままでいいと思っている方

545-0052大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-4-37 株式会社金村塗装　大阪営業所 【交通手段】 交通・アクセス 阿倍野（地下鉄）駅（OsakaMetro谷町線）徒歩1分

月給23万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ``` 当社の給与水準は業界でも 有数の高水準です。 なぜなら、未経験からでも 最短距離で戦力化する 緻密な教育マニュアルが あるからなんです。 昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※10月：前年度1〜4ヶ月分支給実績 ※3月：業績に応じて支給 ``` 【給与例】 給与例 金村塗装が社会に貢献できること 1. インフラを守り、人々の安全や 暮らしを支える 金村塗装は、橋や高架道路、 歩道橋といった重要インフラの 塗装工事を得意としています。 老朽化対策 構造物の老朽化を防ぎ、 塗装を通じて橋梁などの耐久性を高める。 インフラの長寿命化に貢献することで、 国や自治体のコスト削減にも寄与。 安全保障・防災の一端を担う 塗装や補修を通じて 日常的に使われる橋梁などを守るため、 事故や災害のリスクを減らし、 人々の安全をサポート。 2. 挫折を経験した人に 新たな活躍の場を提供する 代表が自身の野球での大きな挫折を きっかけに、「人生の逆転劇」を 体験していることから、社会に対して 「どんな人も再起できる環境をつくる」 という貢献が可能になっています。 雇用と働きがいの創出 これまでの経歴や学歴に左右されず、 「未経験者でも活躍できる環境」を整備。 大きな挫折を乗り越えたスタッフが成長し、 生きがいや誇りを得ることで、 本人だけでなく家族や周りへの ポジティブな波及効果を生む。 社会復帰・キャリアの再構築を支援 スポーツやその他の分野で 挫折を経験した人、 あるいはうまくいかずに悩んでいる人が 自信を取り戻す場となり、 “人を再生”する社会的な役割を果たす。 3. 新しい「3K」を提唱し、 建設業界のイメージを向上させる 建設・塗装業界は一般的に 「きつい・汚い・危険（3K）」という ネガティブなイメージがある一方、 金村塗装は「稼げる・健康・家族に誇れる」 という新しい3Kを掲げています。 ポジティブな職場環境の整備 効率的な作業工法や安全管理を徹底し、 肉体への負担を軽減。 残業を少なくし、土日祝も しっかり休めるようにすることで、 働き方改革にも貢献。 若年層への建設業界の魅力発信 「公共工事＝きつい・怖い」という 先入観を払拭し、若い人でも 意欲や体力を活かせる ポジティブな環境を提案。 結果的に建設業界の人手不足や 2024年問題への解決策にもつながる。 4. 独自の教育プログラムで 技能伝承と人材育成を進める 技術の体系化による再現性 塗装技術や安全管理を体系化し、 未経験者でも1年で年収600万円稼げる レベルの技能が身につく教育プログラムを構築。 ノウハウを明文化して伝えられるため、 技能継承がスムーズになる。 社会の即戦力を育てる 「金村塗装で身につけた技術は 他社でも通用する」というほどに 専門性が高く、 どこでも働ける人材を育成。 安定した職を求める人にとっては、 長期的なキャリア形成を実現する手段となり、 労働市場全体の人材不足を緩和する 一助にもなる。 5. 地元地域（大阪府八尾市）への 経済・コミュニティ貢献 地元での雇用創出 久宝寺駅周辺など地元エリアを中心に 採用活動し、人材育成を行うことで 地域に人が集まり、地元経済を活性化させる。 地域インフラの整備・維持 八尾市やその周辺地域の公共物を 塗装・補修することで、 街の景観向上や安心して暮らせる 環境整備に寄与。 コミュニティ参画 地元の行事・イベントへの参加や、 学生への職業体験・インターンシップ 実施などを通じて地域貢献に 取り組む可能性も。 6. 建設業界のモデルとなり、 将来の課題を乗り越える手本となる 下請け・孫請け構造の見直し 社員を直接雇用し、 施工管理も自社で行うことで、 より働きやすく効率的な体制を築く。 建設業界全体の課題である人手不足や 多重下請け構造の打開策として、 先駆的な存在に。 2024年問題など業界の変化に柔軟対応 社会保険や労働環境整備など、 法改正に合わせて素早く順応し、 新たな働き方モデルを提示。 結果的に、国や自治体の推進する 働き方改革にも寄与し、 建設業の未来を明るくする。 まとめ 金村塗装は、 公共インフラを支える仕事を通じて、 安全・快適な社会の基盤づくりに 直接的に貢献するだけでなく、 挫折者の雇用機会や若者の育成、 建設業界のイメージアップなど、 様々な角度から社会的意義を 果たしています。 社会インフラの守護者として 人生再スタートの受け皿として 建設業界を明るくする牽引者として 今後も、インフラのメンテナンスを 通じて「新しい3K」を 実現していくことで、 多くの人の生活とキャリアを支える 重要な企業としての存在感を 高めていくでしょう。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ８：００～１７：００(休憩１時間)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日:120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給／年1回(5月) 賞与／年2回(10月、3月) ※10月：前年度1〜4ヶ月分支給実績 ※3月：業績に応じて支給 諸手当 残業手当 交通費全額支給 役職手当 家族手当 福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それとも株式会社金村塗装に入社して これまでとは違う、もっと良い結果を つかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
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