お洒落なホテルレストランでのサービススタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼東証プライム上場企業のグループ／ 安定感抜群のホテルレストランで ホールスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方や将来に不安がある…」 そんな方こそ、ぜひご注目ください！ お任せするのは、ホテル内レストラン 「UPSTAIRZ」でのサービス業務全般です。 ＝＝＝【具体的なお仕事】＝＝＝ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・お会計対応、予約管理 など 経験やスキルに合わせて、 できることから少しずつお任せします！ ✅先輩スタッフが丁寧にフォロー！ 経験年数に自信がない方もご安心を◎ ✅将来的にはキャリアアップも！ 慣れてきたら、スタッフ育成や 在庫・発注などの管理業務にも チャレンジできる環境です。 店長やその先のキャリアも目指せます！ ✅正社員登用率ほぼ100％ 「経験を積んで、いつか独立したい！」 という目標をお持ちの方も応援します◎ ━━━━━━━━━ ⭐働きやすさの秘密 ━━━━━━━━━ ◎月8～9日休みのシフト制！ ◎月平均の残業は20時間程度を目標に！ 本社が10日ごとに勤務時間をチェックし、 法外な超過勤務を徹底的に防いでいます。 プライベートの時間もしっかり確保◎ 男女ともに産休・育休の取得実績が多数！ ライフステージが変わっても 安心して長く働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━ ⭐こんな職場です ━━━━━━━━━ ホテルレストランならではの 落ち着いた上質な空間で、 国内外のお客様をお迎えします。 海外のお客様に抵抗がない方大歓迎！ 高級食材やワインなどの知識も身につき、 働きながらスキルアップが可能です◎ スタッフ同士の距離が近く、 困った時は自然と助け合える 温かい風土が根付いています！ サービスの仕事を長く続けたい、 働き方も大切にしたい方にぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━ ⭐安心の雇用形態と基盤 ━━━━━━━━━━━ 入社時は契約社員からのスタートですが、 「正社員登用を前提とした採用」です。 ＊登用チャンス：年2回（4月・10月） ＊登用実績：ほぼ100％ ＊待遇：契約期間中も給与・待遇に変更なし 京阪グループの安定した環境で、 長く安心してキャリアを描けます。 ＜電話応募も歓迎＞ TEL︓06-6467-4795（担当︓西岡・稲荷） 問い合わせだけでも可能です。 お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験の長さよりも「人柄重視」！ ジャンル不問で幅広く歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店やホテル、サービス業での フルサービス接客経験がある方を歓迎！ （ジャンルは一切問いません） 【こんな方にピッタリ！】 ✅ 安定した企業で腰を据えて働きたい ✅ プライベートも大切にしながら働きたい ✅ オシャレで上質な空間で働きたい ✅ コミュニケーションを大切にできる方 ✅ ホール・サービスとしてスキルアップしたい 【優遇します！】 ・ホールで2番手、3番手ポジションの経験者 ・管理業務（インフォマート使用など）の経験者 ・同業他社での勤務経験をお持ちの方 ホテルレストランと聞くと 敷居が高く感じるかもしれませんが、 入社後はしっかりサポートします！

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-4-26　ゼンティス大阪2階 UPSTAIRZ 【交通手段】 交通・アクセス 渡辺橋駅徒歩4分／肥後橋駅・大江橋駅徒歩5分

月給22万5000円～22万6000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 22万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮のうえ給与を決定します。 ※上記給与には固定残業代 （3時間5分～／5000円～）を含みます。 ※固定残業時間と固定残業代は給与により変動します。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を全額支給します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 （会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） 【給与例】 給与例 ■入社1年目（一般スタッフ／契約社員⇒正社員登用） 年収 288万円 ／ 月給24万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ■入社3年目（店長職／正社員） 年収 324万円 ／ 月給27万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分 6:00～22:30 上記時間内でシフト制（休憩・残業あり） ※終電考慮あり ※1カ月単位の変形労働時間制 【シフト例】 ◆6:00～15:00 （休憩1h） ◆8:00～18:00 （休憩1h） ◆13:00～22:30 （休憩1h） ※法外な超過勤務を防ぐため、 残業時間の管理を徹底しており、 月平均20時間程度に抑えることを目標に、 無理な長時間労働が発生しないよう 本社がしっかりチェックしています！

休日休暇 ◆月8～9日休み（シフト制） ◆有給休暇（法定通り付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 仕事だけでなく、 プライベートの時間も大切にしながら 働ける環境を整えています。 産休・育休の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても 安心して働き続けられる職場です。 京阪グループの安定基盤のもと、 将来を見据えて長く活躍できる 環境をご用意しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（会社業績・勤務実績による） ◆賞与年2回（会社業績・勤務実績による） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆定期健康診断 ◆制服一部貸与 ◆産休・育休制度（取得実績あり） スタッフ一人ひとりが安心して 働き続けられるよう、福利厚生や各種制度を整えています。 安定した環境のもと、 腰を据えてキャリアを築いていける職場です。 【雇用形態について】 入社時は契約社員からのスタートですが、 正社員登用を前提とした採用です。 ◇ 年2回（4月・10月）に登用チャンスあり ◇ 登用率はほぼ100％ ◇ 契約期間中も給与・待遇は変わりません 実質「最初から正社員を目指せる採用」です。

試用期間なし

• 制服あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
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• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内